Salariatii au dreptul la formare profesionala, iar participarea la cursuri sau stagii in acest sens poate avea loc la initiativa oricareia dintre parti, conform Codului muncii.
Daca initiativa este a angajatorului, atunci acesta trebuie sa suporte cheltuielile legate de participare, dar, in schimb, salariatul nu-si poate da demisia pentru o anumita perioada de timp.
Daca incalca aceasta prevedere, angajatul este nevoit sa plateasca cheltuielile pentru cursurile sau stagiile de formare profesionala de care a beneficiat.
Citeste mai multe despre Salariatii care beneficiaza de formare profesionala din initiativa si pe banii angajatorulu pe AvocatNet.