Interviurile Business24.ro
HOT TOPICS

Cum se pot asigura angajatorii ca nu le pleaca angajatii

Cum se pot asigura angajatorii ca nu le pleaca angajatii


Cand vine vorba de un business, factorul cel mai important il reprezinta chiar angajatii. Din punct de vedere profesional, totul incepe si se termina cu acestia, ei fiind motorul companiei, cel care pune totul in miscare si asigura productivitatea. Pentru ca persoanele competente, ambitioase, cu spirit proactiv si punctuale sunt greu de gasit, cei care detin o afacere trebuie sa le ofere anumite beneficii actualilor salariati. Astfel, se vor asigura ca angajatii vor ramane in cadrul companiei lor o perioada cat mai indelungata. Deci, iata cateva sfaturi utile pentru cei care detin o afacere.

Bonusuri si alte beneficii

Un angajat motivat va da randament maxim si va spori productivitatea in cadrul firmei. De aceea, orice fel de recompensa e binevenita. Fie ca e vorba de un bonus de performanta, pentru atingerea unui anumit target, un abonament la sala de fitness, vouchere pentru cumparaturi sau asigurare medicala privata, toate aceste beneficii isi vor atinge scopul. In acest fel, fiecare persoana care va beneficia de aceste bonusuri va fi tentata sa ramana in continuare la actualul loc de munca si sa dea tot ce e mai bun pentru firma la care lucreaza.

Concediu si zile libere

Angajatorul trebuie sa respecte drepturile de concediu ale salariatilor. Fie ca e vorba de cel de odihna sau de cel medical, unde va trebui sa aiba o adeverinta salariat, angajatul va simti nevoia sa se relaxeze si sa ia o binemeritata pauza de la atributiile profesionale. De asemenea, un alt beneficiu ar fi scutirea salariatului de la munca atunci cand este ziua lui de nastere. La fel de bine, cei care detin un business le pot propune celor care lucreaza pentru ei sa isi desfasoare activitatea din confortul propriei locuinte, macar o zi pe saptamana.

Mariri salariale

Un alt beneficiu care ii va motiva pe angajati sunt maririle salariale. Asta nu inseamna, implicit, ca angajatorii trebuie sa le mareasca salariile tuturor persoanelor din companie. In primul rand, trebuie sa isi analizeze bugetul si sa vada daca au suficiente resurse financiare. In al doilea rand, trebuie sa ii analizeze obiectiv pe cei susceptibili de acest beneficiu. Iar in functie de anumite criterii, precum experienta, productivitatea si valoarea din cadrul firmei, sa ofere aceste mariri.

Cursuri de specializare

Cursurile de specializare sunt o investitie care va da roade pe termen lung pentru orice afacere. Odata cu noile cunostinte acumulate de catre angajati se va spori productivitatea, iar businessul va castiga de pe urma acestui aspect. In plus, salariatul se va simti apreciat, iar asta il va determina sa ramana cat mai mult timp in cadrul companiei.

Decontarea transportului

Un alt aspect important pe care trebuie sa il ia in considerare cei care detin un business. Asta pentru ca desi poate unii angajati pot parcurge drumul spre birou pe jos, altii pierd pe drum foarte mult timp. Fie ca folosesc mijloacele de transport in comun sau masina personala, vor fi nevoiti sa dea bani pe abonamente sau pe benzina. Iar aici intervine angajatorul, care le poate deconta transportul.

Spatiu pentru recreere

Un mediu de lucru relaxant le va oferi angajatilor posibilitatea de a se destinde, a-si reincarca bateriile si le va spori concentrarea, iar randamentul lor va creste. Mai ales dupa o sedinta lunga sau dupa ce au terminat cu brio un proiect la care au lucrat o perioada lunga de timp. De exemplu, acestia se pot relaxa pe canapele, se pot uita la televizor, pot socializa la o pizza sau se pot juca un meci de ping-pong. Acest spatiu de recreere trebuie amenajat in functie de preferintele angajatilor cand vine vorba de petrecerea timpului liber.

Un angajat competent este greu de gasit si este valoros pentru orice tip de afacere, de aceea, angajatorii trebuie sa ii ofere cele mai bune conditii de munca, pentru a se asigura ca il pastreaza in cadrul companiei.

Ti-a placut acest articol? Urmareste Business24 si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Business24.
Sursa: Business24
Articol citit de 1142 ori
Citeste mai multe despreangajatori angajati plecare angajati