UBS da salarii cu 50 % mai mari angajatilor importanti, de frica sa nu-i piarda

UBS a majorat salariile angajatilor cu posturi importante ai diviziei de investment banking, pentru a evita recrutarea acestora de catre competitori in lipsa acordarii de bonusuri, a anuntat, duminica, cea mai mare banca elvetiana, citata de Reuters, potrivit Mediafax.

Publicatia locala Sonntag a precizat, anterior, ca sute de directori ai diviziei de investitii, cu salarii de circa 270.000 de franci elvetieni (243.000 de dolari), au primit majorari de circa 50% pentru a compensa lipsa bonusurilor.

Banca pierde angajati cheie in domenii importante si trebuie sa reactioneze, a declarat presedintele UBS, Kaspar Villiger.

UBS a renuntat la bonusuri dupa ce a acceptat un plan de ajutoare de stat, evaluat la peste 60 miliarde franci (52,86 miliarde dolari), in urma pierderilor generate de criza internationala.

A fost inventat softul care ghicește dacă un angajat e gata să-și dea demisia. Cum ar putea utiliza patronii rezultatele

Patronii îngrijoraţi de fluctuaţia angajaţilor sau care îşi pun întrebări despre perioada de timp în care o persoană recrutată va rămâne la noul ei loc de muncă ar putea conta, în...

Amazon spiona concurența cu o divizie secretă. Angajații companiei se dădeau drept antreprenori pentru a strânge informații

Angajaţii Amazon au „pozat” drept comercianţi terţi pentru a aduna informaţii de la Walmart, eBay şi alţi rivali ai gigantului american. Aceștia au avut acces la sistemele concurenței...