Femeile insarcinate, precum si cele care au nascut si s-au intors la serviciu pot beneficia de protectie si de unele privilegii la locul de munca daca isi anunta angajatorul despre starea lor, conform legislatiei autohtone. Afla din materialul urmator care sunt obligatiile angajatorilor in aceste cazuri, precum si ce solutii legale au la indemana mamele daca nu le sunt respectate drepturile la serviciu.
Protectia maternitatii inseamna protectia sanatatii si a securitatii salariatelor gravide sau mamelor la locurile lor de munca, dupa cum o defineste OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca.
Citeste mai multe despre Drepturile mamelor la locul de munca: In ce conditii pot beneficia de protectia angajatorului? pe AvocatNet.ro