Marti, 10 Martie 2009, ora 09:10
1476 citiri
Astfel, doar 15-20% dintre proiectele strategice se realizeaza, pentru ca extrem de putine companii au grija sa isi adapteze personalul la noile conditii, informeaza Business Standard.
In acest context, dezvoltarea abilitatilor profesionale ale angajatilor reprezinta un element important pentru schimbarile de strategie necesare.
Managerii acorda doar 5% din timp pentru dezvoltarea colaboratorilor, iar pentru motivare acestia aloca sub 4%, in timp ce activitatile de delegare a sarcinilor reprezinta mai putin de 5% din timpul petrecut la job.
Ți-a plăcut articolul?
Vrem să producem mai multe, însă avem nevoie de susținerea ta. Orice donație contează pentru jurnalismul independent
Digi România a fost identificată de Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) drept compania cu poziție dominantă în peste 6.200 de localități din...
Anul trecut, România a semnat un contract de aproape 1 miliard de dolari pentru furnizarea a peste 50 de obuziere și a 36 de vehicule de aprovizionare cu muniție. Firma sud-coreeană care...