Vodafone Romania si UPC Romania au finalizat procesul de achizitie, dupa aprobarea Comisiei Europene privind preluarea de catre Vodafone Grup a operatiunilor Liberty Global in Romania, Germania,
Un merituos loc 4 ocupat de Romania in clasamentul pe care Deloitte in realizeaza anual, intitulat Deloitte Central Europe Top 500 al celor mai performante companii din regiune. Puse insa in context,
Primul eveniment de business networking cu deschidere internationala organizat in Romania, CEE Entrepreneurship Summit 2015, va aduce laolalta la Cluj-Napoca peste doar o saptamana, in perioada 14-16
Cum poate fi optimizata activitatea firmei? Care sunt cele mai noi reglementari fiscale si legislative? Ce riscuri afecteaza afacerea? Cum se aleg partenerii de afaceri potriviti?
Marea majoritate a companiilor de dimensiuni medii (87%) din Europa evalueaza ca pozitiva situatia actuala a afacerii lor si au perspective optimiste cu privire la viitorul lor apropiat.
Fondul de investitii JC Flowers, infiintat de un fost partener si executiv la Goldman Sachs, concureaza cu AnaCap si Axxess Capital pentru a intra in actionariatul Bancii Comerciale Carpatica, al
Romania este prezenta cu 38 de firme in topul celor mai mari 500 de companii din Europa Centrala dupa cifra de afaceri de anul trecut, ocupand locul cinci din regiune, aproape jumatate dintre acestea
Romania figureaza cu 33 de companii in Deloitte Central Europe Top 500, clasament realizat de Deloitte in 18 tari si care ia in calcul cifra de afaceri raportata de companii pentru anul 2009,
Compania TeamNet International, din Bucuresti, se afla pe al doilea loc in topul Technology Fast 50 Europa Centrala 2009 realizat de Deloitte, transmite NewsIn.Peste jumatate din companiile romanesti
Numarul companiilor din Romania prezente in topul Deloitte al celor mai mari 500 de firme din Europa Centrala a crescut de la 30 in 2008 la 34 in 2009, iar cifra de afaceri a acestora a urcat cu
Mesajul fundamental pe care il transmite Top 100 Romania 2005 este faptul ca, in premiera, companiile multinationale semnificative domina clasamentul, cu o pondere a cifrei de afaceri de 58,28 la
Dupa o vara in care angajatorii nu prea au stat degeaba, cautindu-si personal aproape cu aceeasi intensitate ca si in restul anului, toamna aceasta aduce celor aflati in cautarea unui loc de munca
Topul celor mai mari 500 de companii din Europa Centrala si de Est, realizat de Deloitte Central Europe, cu sprijinul Deloitte Romania, cuprinde 32 de firme romanesti. Majoritatea companiilor care
La doar 28 de ani, Cosmin Vasile a fost primit printre cei sapte parteneri ai casei de avocatura Zamfirescu Racoti Predoiu (ZRP), una dintre cele mai renumite firme din Romania, intrucat din
Cota?iile-record ale ?i?eiului inregistrate in prima jum? tate a acestui an continu? s? arunce in aer pre?ul gazelor, care urmeaz? fluctua?ia petrolului la o diferen?? de 6 luni. Miercuri,
Preturile de vanzare ale locuintelor au inregistrat in 2008 o scadere de pana la 30%, in functie de locatie, finisajele ori strategia de vanzare a dezvoltatorului, iar in urmatoarea perioada,
Business Standard continua astazi prezentarea estimarilor jucatorilor din piata privind evolutia in 2008 unor sectoare economice importante - imobiliare, HR (inclusiv recrutare si training), FMCG
Actavis este una dintre companiile de top din industria farmaceuticelor, specializata in dezvoltarea, productia si comercializarea medicamentelor generice. Cu sediul central in Islanda, compania are
Motorul constructiilor romanesti il reprezinta proiectele rezidentiale care au inregistrat un avans de aproape 40% fata de 2006. Desi afacerile de profil au un ritm de crestere impresionant, peste
Petrom se plaseaza pe pozitia 16 in Top 500 Europa Centrala, in timp ce Rompetrol Rafinare ocupa locul 50 in regiune, conform unui nou top prezentat de Deloitte asupra primelor 500 mari companii
Pentru anul 2007, Romania figureaza cu mai putine companii in Topul 500 din Europa Centrala - 30 fata de 32, cate avea in topul anterior. Totusi, veniturile totale au depasit 30,2 miliarde de euro
Diferentele salariale intre companiile mari si cele mici, care puteau fi uneori si de 100% in favoarea corporatiilor, s-au atenuat tot mai mult in ultimii ani, ca efect al crizei de personal cu care