Unii manageri pun la indoiala utilitatea evaluarii performantelor, insa daca ea este facuta corect, aprecierile pot stimula productivitatea, pot recompensa performantele iesite din comun, vor atrage
Multi manageri se confrunta cu situatia in care angajatii par ca desfasoara o activitate intensa, insa in realitate productivitatea echipei scade din ce in ce mai mult. Pentru a elimina aceste
"Performanta trebuie atent planificata si masurata, iar rezultatele obtinute trebuie valorificate corect pentru un maxim de eficienta al managementului performantei. Deciziile, initiativele si
Sorina Mone, Project Manager Acumen Integrat
Abonează-te la notificările Business24.ro:
Pentru a vă abona la notificările Business24.ro apăsați butonul de sus Allow sau Permite