Articole despre "recrutare personal provocare"

Creşterea taxelor pentru salarii sau beneficii şi provocările găsirii angajaţilor potriviţi determină companiile industriei să aibă o perspectivă mai puţin optimistă asupra anului viitor,

Deschiderea unui service auto reprezintă o provocare antreprenorială cu potențial mare de succes. Cu tot mai multe mașini pe drumuri, există o cerere constantă pentru servicii de mentenanță

Unul din doi angajati ia in calcul schimbarea locului de munca in 2021, arata un sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs.

Aproape ca ne gandim cu nostalgie la inceputul anului 2020 cand lupta continua pentru oamenii valorosi a insemnat "doar" o competitivitate intensa pe piata muncii. Atragerea si retentia era dificila

In ultimii ani, departamentul de HR a trecut prin schimbari majore. Astfel, domeniul Resurselor Umane este intr-un continuu proces de evolutie si adaptare, fiind constant supus numeroaselor provocari

In ultimii ani, managerii din Romania au putut citi si urmari dezbateri multiple cu privire la "cum pot atrage candidatii", "cum pot sa scada rotatia de personal", "care sunt principalele actiuni de

Toamna a adus specialisti din resurse umane la conferinta OPERATIONAL HR, organizata la Bucuresti, Hotel Radisson Blu. Invitatii s-au bucurat de doua zile de know-how si oportunitati de networking cu

Companiile germane sunt atat de disperate sa atraga noi lucratori incat ofera tot felul de beneficii precum vacante lungi, programe reduse de lucru si ture flexibile, chiar daca germanii lucreaza

Jakob Kratsch este un simplu ucenic in varsta de 20 de ani la o fabrica de truse de barbierit din Germania, dar compania la care lucreaza a dorit atat de mult sa il angajeze incat i-a oferit o

Toate companiile de recrutare au inceput sa se confrunte cu lipsa din ce in ce mai mare a specialistilor, devenind din ce in ce mai greu procesul de recrutare pentru anumite pozitii.

Taramul antreprenoriatului poate fi unul plin de obstacole pentru tinerii ce isi pun multe sperante in business-ul pe care doresc sa il creasca. Adesea, multi antreprenori isi inchid afacerea chiar

Cea mai mare provocare pentru un angajator este recrutarea de personal creativ. Daca aptitudinile tehnice si cunostintele de specialitate sunt masurabile si experienta poate fi verificata,

Salariile au suferit modificari substantiale in aceasta perioada de recesiune economica iar blocajul de pe piata muncii ii dezarmeaza tot mai mult pe angajati. Cei care si-au pierdut slujbele se

Ultimul an a adus, fara indoiala, multe schimbari si multe provocari, atat angajatorilor, cat si angajatilor. Disponsibilizarile si reducerile salariale au fost foarte des intalnite, contribuind

Pentru francizat, personalul angajat este poate cea mai importanta achizitie pentru firma sa. Angajatii sunt un fel de extensie a francizatului care, cel putin in teorie, asigura o desfasurare

Sint bine pregatiti, au neaparat o facultate absolvita, daca nu chiar mai multe. Unii au studii complete realizate in strainatate sau o diploma MBA. Sint cei care ridica firmele si le pregatesc

Industria auto se confrunta cu o criza de personal specializat, care s-ar putea acutiza in urmatorii ani, determinata de lipsa unor politici coerente de recrutare si formare a personalului, dealerii

Presedintele Asociatiei Patronilor Francofoni din Romania si Republica Moldova, Francois Renaut, locuieste in Romania de 37 de ani si are afaceri in domeniul consultantei si recrutarii de de personal

Diferentele salariale intre companiile mari si cele mici, care puteau fi uneori si de 100% in favoarea corporatiilor, s-au atenuat tot mai mult in ultimii ani, ca efect al crizei de personal cu care