"Cei mai importanti trei factori care submineaza sistematic performanta companiilor pe termen lung sunt cultura, industria in care opereaza respectiva organizatie si forma de proprietate" a declarat
"Un lider rebel se ghideaza dupa regula 'nu face regulile bine, fa-le exceptional', spre deosebire de liderul standard care, desi este un bun organizator, delega sarcinile angajatilor sai mai
Cu o piata a muncii marcata de incertitudine, cel mai important obiectiv al angajatilor nu mai este promovarea sau un salariu mai mare ci pastrarea locului de munca, potrivit eHow.com.Iata cum iti
"Spre deosebire de liderul clasic care creeaza adepti, superliderul creeaza lideri. Nu are nevoie de oameni care sa creada orbeste in el, ci de oameni care sa gandeasca si sa il urmeze daca le
Abonează-te la notificările Business24.ro:
Pentru a vă abona la notificările Business24.ro apăsați butonul de sus Allow sau Permite