Articole despre &quot;stelian panescu&quot;

29 Iulie 2011 - Cum a castigat Germania lupta cu criza: statul a devenit din stapan, servitor al natiunii - Emisiune cu Eugen Chirovici

#feedback Silviu Hotaran,

#feedback organizatii

, #Lideri

Dupa 20 de ani de risipa si in mijlocul unei crize nemiloase, statul trebuie sa invete sa fie mai cumpatat. De fapt, spune Eugen Ovidiu Chirovici, invitat in emisiunea Business Adviser, statul

#business adviser,

#capitalism,

#criza,

#eugen ovidiu chirovici,

#germania,

#google corporatie,

#socialism,

#stat,

#stelian panescu

, #stiri Ovidiu Chirovici

30 Mai 2011 - America seduce, nimeni nu vrea sa fie chinez! - Emisiune Bloombiz.ro cu Eugen Chirovici

Tarile asiatice isi permit acum sa atace suprematia detinuta de Statele Unite ale Americii. Cu toate acestea, America isi pastreaza puterea de a seduce, ramanand "tara tuturor posibilitatilor" pentru

#china,

#democratie,

#emigrare sua,

#eugen ovidiu chirovici,

#globalizare,

23 Mai 2011 - Viitorul corporatiilor: Google dispare, iar oamenii vor fi inlocuiti de androizi

#stelian panescu,

#sua

, #stiri Ovidiu Chirovici

"Odata cu venirea lui Larry Page la carma companiei, prin proiectele pe care le-a declansat, se vede o tentativa de centralizare a deciziei. Asta s-ar putea sa insemne sfarsitul Google. (…) Nu

#corporatie,

#viitor corporatii,

#web,

#google,

#facebook,

#birocratie,

#cultura organizationala,

#sfarstit google,

#freelancer,

#androizi,

#roboti,

#stelian panescu

, #stiri Google

10 Aprilie 2011 - "Managerul- Zeu": nu greseste niciodata si face promovari dupa "chipul si asemanarea sa"

"Daca un lider "de pus pe vitrina" ajunge in varful organizatiei, el isi va promova modelul. Toti cei care vor fi promovati si preferati vor fi cei care ii seamana lui. Marii liderii au fost

#antreprenoriat,

#conducere,

#lideri de succes,

#management,

#management traditional,

#manageri,

#promovari

22 Aprilie 2011 - Lideri "de aur" ai istoriei lumii: De la Gandhi la Steve Jobs

Au "scris" istoria asa cum este astazi. Rolul lor personal, dincolo de marile revolutii pe care le-au izbavit, si-a pus amprenta pe cursul istoriei. Sunt lideri care au ramas in memoria natiunilor nu

#celebritati,

#gandhi,

#istorie,

#lideri in istorie,

#natiuni,

#nelson mandela,

#revolutii,

#roosevelt,

#steve jobs

24 Martie 2011 - Vrei sa devii manager? Atentie la ce iti doresti

Orice cariera aflata la inceput de drum te va face sa intampini unele dificultati, iar managementul nu face nici el exceptie de la regula. Pregateste-te sa ai mai putini prieteni printre colegi, sa

#angajari,

#cariera in management,

#concedieri,

#echipa,

#feedback,

#manager

, #Angajari

04 Martie 2011 - Bolile managerului modern: paranoia si narcisismul

"Problemele cu care se confrunta liderul traditional sunt paranoia si narcisismul. Daca aceste lucruri sunt garnisite si cu o sociopatie usora, deja ajungem la marii conducatori ai lumii. Atat Mao

#anti leadership,

#bolile managerului,

#echipa,

#liderul traditional,

11 Martie 2011 - Corporate blogging: ar trebui interzis sau nu?

#model de business

, #stiri Google

Ideea ca angajatii tai sa stea in timpul serviciului si sa scrie despre viata lor personala pe blogul intern al companiei ar putea parea o imensa pierdere de timp. Studiile au aratat insa ca, pe

#corporate blogging,

# scrie pe blog,

# blogul intern al companiei,

# creste productivitatea companiei,

# general motors,

# ibm,

# hp,

# microsoft,

# google

, #stiri General Motors

08 Martie 2011 - De ce sa angajezi oameni mai buni decat tine

Una dintre cele mai importante si dificile sarcini pe care un antreprenor le are este sa gaseasca si sa dezvolte oameni mai inteligenti decat el pentru echipa sa de business. CV-urile nu iti ofera o

#afacere,

#antreprenor,

#business,

#echipa de business,

#oameni inteligenti,

#partener de afaceri,

#sef

23 Februarie 2011 - De ce tanarul Steve Jobs ar fi astazi somer

Stilul dominant de management la nivel de executiv in ziua de astazi nu este unul clar conturat. Filosofiile industrialiste sunt puternic inradacinate in gandirea celor aflati la conducere, iar teama

#a gasi un job,

#filosofii industrialiste,

#inovatie,

#management,

#steve jobs

17 Februarie 2011 - Ce faci cand seful tau este un manager slab

Majoritatea managerilor sunt oameni competenti, care au ajuns in functia respectiva cu eforturile proprii prin care au demonstrat ca, pe langa faptul ca isi indeplinesc sarcinile foarte bine, sunt

#sef,

# manager,

# subordonati,

# management traditional,

# ideile tale,

# punctul tau de vedere

07 Februarie 2011 - "In vremuri de criza, creativitatea este o mirodenie nu foarte apreciata"

"In organizatiile orientate spre profit, oamenii creativi pot sa fie acceptati, desi deranjeaza. Mai ales in vremuri de criza, creativitatea este o mirodenie care nu este foarte apreciata tocmai

#creativitate,

#dezvoltarea carierei,

#gandire creativa,

#gandire deschisa,

10 Februarie 2011 - Cat de important este middle management-ul pentru companie

#lider,

#stelian panescu,

#vremuri de criza

, #stiri IBM

Nu ai cum sa obtii succesul intr-o afacere in care managerii de nivel mediu sunt neincrezatori in fortele proprii si in capacitatea lor de a conduce un business. Ajuta-i pe cei din generatia viitoare

#middle management,

# managementul de mijloc,

# companie,

# manageri,

# succes,

# directori executivi

24 Ianuarie 2011 - Steve Jobs, liderul carismatic care vinde tot ce scoate. Jobs este Apple

"Steve Jobs care este considerat extraordinar de carismatic, este un lider crezut orice ar spune, orice scoate vinde. Comunitatea care crede in Steve Jobs cumpara ce-i da Jobs. Este foarte greu de

#apple,

#facebook,

#retele sociale,

#steve jobs,

#triburi

31 Ianuarie 2011 - Cum se va schimba lumea afacerilor, cand Generatia Y va prelua conducerea

Atat Generatia X cat si Generatia Y se afla in acest moment intr-o lume business cu foarte multe posibilitati, de aceea este dezirabil ca stilul lor de management sa evolueze pozitiv si sa profite de

#generatia X,

# generatia Y,

# management de echipa,

# lider,

# echipa,

# manager

10 Ianuarie 2011 - "Criza nu i-a facut nici mai destepti nici mai umani pe angajatorii care au concediat masiv"

Managerii vor fi nevoiti in 2011 sa apeleze la cateva strategii diferite de cele aplicate in 2010, astfel incat echipele lor sa aiba cele mai bune rezultate la final de an. Concedierile nu mai sunt o

#angajatori,

#concedieri,

#criza,

#manageri,

#strategii

31 Decembrie 2010 - Tipologii de geniu in afaceri - de la Steve Jobs la Bill Gates

"Steve Jobs este colosal de inventiv si cu tot caracterul lui uneori lipsit de scrupule, este un geniu. Banii sunt mult mai putin importanti decat satisfactia de a veni cu ceva care sa lase pe toata

#afaceri,

#bill gates,

#management,

#steve jobs

21 Ianuarie 2011 - Cand merita angajatii sa fie promovati

Managerii care doresc sa isi exprime recunostina fata de angajatii pentru rezultate foarte bune au foarte multe "instrumente" la indemana pentru acest lucru. O modalitate traditionala de a recompensa

#salariu,

# promovare,

# marire,

# angajat,

# manager

21 Decembrie 2010 - Nevoia de feedback, de la parintii 'elicopter' la Generatia Y

Grijile cele mai mari pentru cei care incep un nou job pot parea superficiale pentru cei experimentati, insa rezolvarea lor are o importanta majora pentru orice angajat aflat la inceput de drum.

#feedback,

#generatia y,

#sef

05 Ianuarie 2011 - Cand angajatii inteligenti devin o problema pentru companie

In orice companie exista angajati deosebit de inteligenti dar care au un comportament care lasa de dorit. Managerul trebuie sa fie constient de varietatea de personalitati, fundamente educationale si

#calitate,

#inteligenti,

#probleme

08 Decembrie 2010 - Ce valori au prioritate in cariera ta

Daca ai senzatia ca iti doresti mai mult de la cariera ta decat suma de bani pe care o castigi sau avansarile pe care le poti obtine, specialistii in Resurse Umane sustin ca nu esti singurul in

#valori,

# prioritati,

# cariera,

# bani,

# tineri

, #stiri Impact

30 Noiembrie 2010 - Ce scuze gasesc angajatii pentru a lipsi de la serviciu

Cresterea volumului de munca si scaderea drastica a salariilor au contribuit puternic la lipsa de motivare pe care foarte multi angajati o traiesc. Astfel, locul de munca a devenit pentru acestia o

#concediu,

#scuze,

#sefi,

#serviciu

03 Decembrie 2010 - Cariera ta: bani vs munca din placere?

"La noi, banii sunt considerati mult mai importanti decat placerea de a face un anumit job. Din cauza asta tinerii accepta aproape orice de dragul banilor, considerand ca daca au bani sunt mai

#bani,

#cariera,

#job,

#placere,

#stelian panescu

13 Noiembrie 2010 - Cine saboteaza performanta companiilor?

"Cei mai importanti trei factori care submineaza sistematic performanta companiilor pe termen lung sunt cultura, industria in care opereaza respectiva organizatie si forma de proprietate" a declarat

#companii,

#cultura,

#manageri,

#panescu,

#perfomanta,

#resurse umane

15 Octombrie 2010 - Ce descopera astazi business-ul? Ca oamenii sunt extrem de emotionali

"Motivatorii principali pentru un angajat sunt de ordin psihologic. Daca pornim de la premisa ca omul este o fiinta perfect rationala, avem toate sansele sa gresim. Ceea ce pare sa descopere

#business,

#de,

#decizii,

#emotionali,

#factori,

#loc,

#munca,

#panescu,

#stelian

04 Iulie 2010 - Cultura organizationala: romanii tind sa se autoblameze

"Orice organizatie din Romania functioneaza cu oameni care sunt formati in mediul romanesc si care, prin educatie, prin mediul in care traiesc, au absorbit niste valori, niste elemente specifice

#angajat,

#cultura,

#lider,

#organizationala,

#panescu,

#profit,

#societate,

#stelian

, #stiri Impact

04 Iunie 2010 - Superleadership: cand liderul creeaza lideri

"Spre deosebire de liderul clasic care creeaza adepti, superliderul creeaza lideri. Nu are nevoie de oameni care sa creada orbeste in el, ci de oameni care sa gandeasca si sa il urmeze daca le

#lider,

#sigma,

#smart,

#superleadership

03 Mai 2010 - Triumful umilintei: momentul adevarului pentru manageri

"Un lider se formeaza greu si pentru aceasta este nevoie de un mentor si de o capacitate deosebita de a intelege. Pentru succesul in pozitia de conducator/manager, conteaza foarte mult triumful

#comunicator,

#conducator,

#criza,

#lider,

#resurse