Articole despre "sfaturi pentru un viitor angajat"

Piața forței de muncă este mai competitivă decât a fost vreodată. Atât profesioniștii cu experiență, cât și tinerii absolvenți se luptă pentru ceea ce pare a fi un număr tot mai mic de

Cosmin Alexandru Văleanu este fondator al firmelor Smart Balance & e-Mobility Rentals, companii care se ocupă cu închirierea și vânzarea mai multor tipuri de microvehicule electrice. Printr-un

Delegarea sarcinilor are, de multe ori, conotatii negative in cadrul unei companii, iar motivele sunt aproape intotdeauna evidente.

Orice manager cu experienta stie ca succesul nu poate fi atins fara angajati implicati, care sa-si puna toate aptitudinile profesionale in valoare si care sa atinga un grad inalt de performanta, in

Sanatatea oamenilor care fac ca lucrurile sa functioneze intr-o companie este deosebit de importanta, iar marii angajatori au constientizat deja acest lucru. Statisticile arata ca doar un angajat cu

Meseria de programator este una dintre cele mai apreciate si mai bine platite din Romania, iar cei care au ales alta cale in anii studentiei ar putea simti adesea o urma de regret pentru decizia

Intr-un context dinamic si in continua transformare, avem nevoie sa fim conectati in permanenta la ce se intampla in jurul nostru si sa acordam atentie lucrurilor care ne pot impacta stilul de viata,

A fi "propriul sef si a nu depinde de nimeni" este o dorinta la care visam din prima zi in care ne-am angajat. Si totusi, dupa 5-10 ani de angajare, putini sunt cei care au curajul sa faca aceasta

Alina si Robert Iliescu au creat cel mai complex proiect psihologic online de pana acum, platforma ARI.

Pavlina Marinova este o femeie de afaceri plina de energie si cu multe idei inovatoare. Cel mai recent proiect al sau este PicknDazzle, o platforma prietenoasa care aduna informatii despre tine si,

Securitatea cibernetica nu este importanta numai pentru companiile mari, ci este un aspect important ce priveste si afacerile mici. Acestea din urma sunt in mod special vulnerabile la atacurile

Majoritatea companiilor isi completeaza posturile importante cu oameni din interior, datorita faptului ca procesul de "cunoastere" a viitorului angajat este mai simplu si datorita costurilor scazute

Companiile cauta sa dezvolte noi si noi tehnici de leadership, insa regulile unui management eficient nu s-au schimbat prea mult, in ultimii ani. Concluziile unui studiu de amploare realizat de

In cazul in care esti deja angajat si vrei sa iti cauti un nou job fara ca sefii tai sa afle sau pur si simplu esti curios ce se mai intampla pe piata muncii in domeniul tau, specialistii in HR te

"In momentul in care cineva pune un anunt si primeste 200-300 de CV-uri dintre care 90% sunt absolut identice, difera doar numele, angajatorul scoate 5 la intamplare si cu acele persoane se

Intr-o perioada dificila pentru piata muncii, orice angajat resimte unele frustrari legate de jobul sau. Pe masura ce responsabilitatile devin mai mari, nivelul de stres creste, iar veniturile raman

Afacerile incep sa mearga bine pentru seful tau si esti sigur ca vei primi mult asteptata si mult amanata promovare. Dar cand se da anuntul, afli ca un coleg a primit oportunititatea de a ajunge mai

In 2010, incearca sa privesti dincolo de criza economica. Indiferent de starea pietei de munca, vor exista intotdeauna companii dornice sa angajeze noi oameni. Pregateste-te cat poti de bine si

Alexandru Talmazan, Managing Parter Wrightson Romania

In multitudinea si diversitatea problemelor cotidiene, un loc de munca banos si stabil este principala preocupare a romanilor. Multi tineri A"tanjescA" dupa un loc de munca intr-o banca, salariile

Sunt unele intrebari care cunosc o pondere importanta in cadrul unui interviu. In functie de raspunsul pe care il oferi poate depinde angajarea ta. Un sfat cateodata ne poate folosi mai mult decat

Ted Lattimore va parasi pozitia de presedinte executiv al Connex in decembrie, iar in cei aproape sase ani afacerea companiei a explodat, numarul de clienti crescand de cinci ori. Ted Lattimore se va

Program de lucru flexibil, salariu de cele mai multe ori peste 500 de euro si posibilitati de a avansa in cariera, acestea sunt principalele cerinte ale tinerilor atunci cand isi cauta un loc de