Articole despre "rezultate executive coaching"

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curenta inregistreaza niveluri inalte ale performantei, conform studiului Human Capital Institute (HCI) si International Coach Federation (ICF)

Multe companii investesc astazi in coaching pentru a sustine managerii sau alti oameni in care cred, mai mult decat cu cativa ani in urma, cand coachingul era vazut mai mult ca o modalitate de a

Oamenii toxici apar in aproape orice mediu iar la job, cu cat functia lor este mai inalta, cu atat echipa are mai mult de suferit. Marile companii au realizat amploarea acestui fenomen si au inceput

Iulian Dinu este un tanar care, la 29 de ani, detine deja doua scoli prin care ii invata pe oameni sa devina ceea ce viseaza: fie profesionisti ai sportului, fie antreprenori de succes.

Orice experienta de antreprenoriat reflecta o poveste unica, animata de personaje inzestrate si temerare, constiente ca succesul se obtine in echipa, la capatul unei calatorii marcate de probe si

Sa fii lider inseamna, de cele mai multe ori, sa stai in lumina. Dar orice lumina creeaza o umbra daca nu exista o lumina compensatorie. Poti sa le gestionezi corect, ca lider, ca sa-ti pui in

Ciclurile din natura se transpun si in mediul profesional. In acest sens, valorizarea corecta a provocarilor si schimbarilor intampinate in mediul de afaceri conduce la echilibrul, si implicit, la

Sambata, 2 aprilie, la Centrul National de Arta Tinerimea Romana, are loc cea de-a treia editie "Who's King in Public SpeaKING?", un eveniment de public speaking unic in Romania si primul eveniment

In ziua de astazi avem nevoie de directori si manageri cat mai umani cu putinta, de oameni in pozitii de conducere care sa faca un pas inapoi si sa-si analizeze modul in care sunt prezenti in

De cand exista afaceri pe acest pamant, si chiar de dinainte, de cand au aparut primele centre de productie de bunuri, in aceste locuri s-au strans cel putin trei generatii care munceau si muncesc in

Dan Mocanu, antreprenorul care a fondat TimePal si Aperio Executive Coaching, recunoaste ca a creat cele doua companii romanesti abia dupa ce si-a trait propriul vis american si dupa ce a facut

Daca nicio sesiune de coaching nu a reusit sa te determine sa renunti la anumite comportamente neconstructive sau sa-ti aduca un echilibru intre planul profesional si cel personal, poate este

Beneficiile percepute ale coachingului individual de catre liderii din organizatii au condus la implementarea unor programe de coaching de anvergura in cadrul companiilor si mai mult, odata cu

Sustinerea unui executive coach are ecou chiar si in cifra de afaceri, desi cel mai adesea cei care practica aceasta meserie sunt priviti fara prea multa incredere. Pentru tine, insa, cel mai

Daniela Cretu este un antreprenor si un coach de la care ai foarte multe de invatat: cariera si-a inceput-o in domeniul aviatiei si a continuat la Trezoreria Statelor Unite, apoi a preluat functii de

Orice inceput este frumos! Este nou, este proaspat, este viu si vibrant, este plin de potential, de lumina si de promisiuni frumoase, nerostite! Cu atat mai mult un inceput de an si cu atat mai mult

Raspunsul la aceasta intrebare a fost dat acum ceva vreme de catre un studiu facut pe 3600 de manageri ai companiei Honeywell si arata cam asa: 50% - descoperind singuri, mai ales din greseli; 30% -

Ati intalnit persoane care spuneau prin tot, de la comportament pana la imbracaminte si cateodata chiar si verbal, "Uitati-va la mine ce tare sunt!"? Sau pe cei care, in spatele biroului, au toate

Invata sa lucrezi cu doua tipuri de motivatie mai 'dificile': competitie si autoritate. Spun mai dificile intre ghilimele, pentru ca, in principiu, by the book, dintre ei se cam aleg liderii sau

Am amintit in articolele trecute despre relatia manager - angajat din punct de vedere al motivatiei profesionale a angajatului.

Probabil ca daca am fi intrebati ce ne motiveaza, multi dintre noi am fi tentati sa raspundem: implinirea personala si profesionala. Insa, in realitate, exista persoane motivate de acest lucru si,

Continuam periplul nostru printre tipurile de motivatie profesionala cu doua exemple: team player si peer player. Stiam ca exista team player-i, persoane care se manifesta si muncesc bine in echipa,

Stiu ca este week-end si nu toata lumea are chef sa se gandeasca la subiecte serioase de genul performante, abilitati, resurse etc. Insa incep seria unor articole 'mai light', de week-end, exact cu

Sa te "trezesti" intr-o pozitie de management poate fi un soc, oricata experienta ai avea in domeniul tau. Sub impulsul emotional ai tendinta de a-ti asuma toate task-urile si de a munci in exces. In

Am intalnit frecvent, in ultima perioada persoane care nu mai au motivatie sa continue sa munceasca cu responsabilitate si satisfactia lucrului bine facut. Si cum in lumea angajatorilor trendul

Sunt doua stiluri de motivare care actioneaza diferit si cu rezultate diferite. Orientarea motivatiei poate fi inspre ceea ce ne dorim (placere, confort, relaxare) sau departe de ceea ce nu ne dorim