ramai fara job
Concedieri dubioase. Cum poti ramane fara job, cand nici nu te astepti
Un CV fals te va lasa, fara indoiala, fara locul de munca, din aceeasi ratiune pentru care seful te va concedia pentru rezultate slabe, absente si minciuni. Acestea sunt situatii usor de controlat, insa, realitatea a demonstrat ca poti fi concediat si pentru motive scandalos de iesite din comun. Iata cateva situatii prezentate de MSN in care fie angajatii au intrecut masura intr-un anumit mod, fie angajatorii au constatat, judecand dupa propriile valori, ca angajatul nu ar trebui sa mai faca parte din echipa:
“Melcul-maraton” concediat ca nu a strans suficienti bani
Un angajat al unei organizatii de caritate s-a imbracat in melc si s-a “tarat” pe intreg traseul de maraton al Londrei. Se pare ca efortul nu a fost apreciat: angajatul a fost concediat pentru ca nu a strans suficienti bani.
Concediat pentru glume in stil “Seinfeld”
Dupa o petrecere, un angajat din Iowa a continuat seria de glume de tip “Stand-up comedy” la birou, pe mail. Una dintre colege s-a simtit ofensata si a depus plangere, in urma careia angajatul glumet a fost concediat.
Concediat pentru ca folosea droguri medicinale
Un barbat din Detroit a fost concediat de la WalMart pentru ca folosea marijuana medicinala pentru a trata simptomele unei tumori cancerigene imposibil de operat. Omul a ramas fara loc de munca desi obtinuse aprobare legala pentru a folosi marijuana si nici nu folosea medicamentatia in timpul orelor de program.
Concediata pentru ca e... mai mult
Marti, 21 Iunie 2011, ora 13:01
Viata dupa disponibilizare. Cum faci pasul de la stat la privat
Disponibilizarile de personal din companiile de stat sunt din ce in ce mai des intalnite, iar numarul oamenilor afectati, din ce in ce mai mare. Situatia devine si mai dramatica atunci cand esti chiar tu unul dintre angajatii care ramane fara job si trebuie sa gasesti o cale de a "supravietui", pe timp de criza. Iata cateva sfaturi si “avertismente” pe care poti sa le iei in considerare, daca te numeri printre cei dati afara de la o companie de stat din Romania.
Sistemul privat, o optiune si pentru candidatii trecuti de 40 de ani
Sistemul privat are nevoie, ca orice alt sistem, de oameni competenti, buni profesionisti, cu initiativa, dedicati, cu putere de munca si flexibili este de parere Sorina Bradea, Senior Consultant RoMarketing.
Firmele mai mici sunt chiar interesate sa angajeze persoane peste 40 de ani pentru ca sunt considerate mai stabile, avand anumite responsabilitati fata de familie, adauga consultantul.
Cei care se afla in aceasta situatie trebuie sa fie constienti insa ca pozitiile de entry-level se adreseaza exclusiv tinerilor pentru a fi formati intr-o anumita cultura, de aceea nu este recomandata o astfel de incercare, pentru a evita esecul si demoralizarea.
Mihai Stanescu, Executive Coach RoCoach admite ca exista o problema in Romania, anume cea ca sistemul privat este mai putin receptiv la oamenii in varsta decat la oamenii tineri.
Cu toate acestea, un om trecut de 40 de ani care a iesit din sistemul de stat si are niste competente... mai mult
Miercuri, 25 Mai 2011, ora 16:54
Top stiri din Bani
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie