Articole despre "program flexibil munca"

În România, în luna august 2023, figurau 240.800 angajaţi în IT&C, 82% dintre ei având până în 34 de ani, potrivit datelor Eurostat, citate într-un studiu realizat de o platforma de

Atragerea și reținerea angajaților talentați din generația Z ar trebui să devină o prioritate strategică pentru antreprenorii care își doresc să dezvolte companii sustenabile pe termen

Pe măsură ce trec de pragul majoratului sau ies de pe băncile facultății, majoritatea tinerilor își doresc să se desprindă de casa în care au crescut și să se stabilească pe propriile

Motivarea angajaților este esențial pentru succesul pe termen lung al unei organizații și retenția talentelor. Companiile înțeleg că salariații motivați nu doar că aduc rezultate mai bune,

Te gândești de ceva timp cum ar fi să ai propria afacere, însă parcă nu ai avut destul curaj să-ți și pui în aplicare ideile? Iată câteva motive care te-ar putea impulsiona să-ți pui

Întreprinderile mici ar trebui să ofere pachete de beneficii competitive pentru angajați, nu doar pentru a atrage și a păstra talentele de top, ci și pentru a consolida cultura companiei și a

Fluctuația de personal poate afecta performanța unei afaceri din cauza perioadei de timp necesare pentru orice angajat nou pentru acomodare și preluare a sarcinilor. Descoperă cum poți să

Piata muncii este intr-o continua efervescenta, iar angajatorii trebuie sa le ofere angajatilor si alte beneficii, pe langa salarii, pentru a-i fideliza.

Un randament crescut in randul personalului asigura o mai mare productivitate, ceea ce duce la un profit pe masura. De aceea, firmele pot implementa anumite masuri cu ajutorul carora sa isi motiveze

Dacă te tentează ideea de a fi un om de afaceri și vrei să îți deschizi un business, e necesar să ții cont de câteva aspecte foarte importante, înainte să iei vreo decizie. Să conduci o

In acest articol veti descoperi modalitati de a va echilibra munca cu timpul liber pentru a evita burnout-ul si cantitati excesive de cafea.

Dacă ai de gând să îți deschizi un business, în prealabil, trebuie să iei în considerare anumite aspecte, pentru că nu e de ajuns doar să ai o idee bună. De aceea, înainte să iei

Piata muncii este foarte dinamica si probabil va ramane asa, dintr-o multitudine de motive. Exista numeroase motive pentru care un angajat ajunge sa-si dea demisia:

O afacere devine profitabila atunci cand toti angajatii sunt implicati in ceea ce fac si sunt motivati sa ofere intotdeauna ce e mai bun din ei. Multumirea angajatilor este importanta deoarece aduce

O noua tendinta isi face simtita prezenta pe piata muncii: zilele de concediu spontane. Acordate de companii pentru a compensa orele de munca peste program frecvente in pandemie, zilele de concediu

Dupa o perioada foarte indelungata in care angajatii si-au desfasurat activitatea profesionala de acasa, din confortul propriei locuinte, anumite companii pot decide ca acestia sa se intoarca la

Inainte sa isi deschida un business, persoanele cu spirit antreprenorial trebuie sa tina cont de anumite aspecte foarte importante inainte sa puna afacerea pe picioare, mai ales daca nu au experienta

Fluctuatia de personal si pastrarea angajatilor talentati si valorosi in cadrul companiei sunt doua dintre cele mai importante probleme pentru care managerii moderni sunt nevoiti sa gaseasca solutii

Productivitatea din cadrul unei companii este direct proportionala cu randamentul angajatilor. De aceea, daca angajatorii vor sa se asigure ca salariatii vor aduce plus valoare, fiind motivati zi de

Libra Internet Bank ocupa primul loc la categoria banci/institutii financiare, in Topul Angajatorilor 2020, realizat de platforma Undelucram.ro. Clasamentul a luat in calcul opiniile utilizatorilor

Munca de acasa ofera o serie de noi posibilitati angajatorilor de a-si structura businessurile si de a-si proteja personalul.

Astazi, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a organizat dezbaterea publica "Romania munceste! Flexicuritate si digitalizare in contextul noilor tendinte din piata muncii din Romania!", dezbatere

Aproape jumatate (46,4%) dintre angajatii care impart biroul de acasa cu copiii lor recunosc ca le este greu sa isi organizeze eficient activitatea in conditiile in care trebuie sa se ocupe, pe langa

Inca de la debutul pandemiei de coronavirus, Reteaua de sanatate REGINA MARIA s-a mobilizat rapid si si-a indreptat eforturile catre prelucrarea gratuita si depistarea la timp a infectiei cu COVID-19

Pentru a-i sprijini pe cei care sunt in cautarea unui loc de munca stabil in aceasta perioada, Kaufland Romania anunta ca are peste 250 de joburi disponibile.

Cresterea numarului de profesionisti care lucreaza de la distanta, in aceasta perioada, scoate la iveala potentiale riscuri cibernetice, precum ransomeware, infectiile malware si spionajul corporativ

Uniunea Generala a Industriasilor din Romania (UGIR) solicita masuri mai ferme si de amploare pentru depasirea perioadei dificile in care se afla Romania, in contextul pandemiei.

Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, recomanda flexibilizarea programului programului de lucru pentru parintii care nu au cu cine sa isi lase copiii acasa, in contextul

Conceptul de munca flexibila este foarte aproape de a deveni o normalitate, inclusiv in Romania. In acest context, antreprenorii incep sa fie mai putin dispusi sa investeasca in pereti de caramida si

Google, Porsche, Amazon, Regina Maria, Enel si Mercedes Benz conduc topul celor mai doriti angajatori din Romania, releva un studiu realizat de Universum Global si eJobs, pe un esantion de peste 15