Angajatii Apple Store s-au plans la seful companiei, Tim Cook, pentru ca sunt tratati ca niste infractori.
Un proces a fost intentat companiei americane in 2013, pe aceasta tema, informeaza CNN Money.
Iar cateva mailuri folosite ca probe au fost facute publice. Astfel, ele arata ca fiecare angajat al magazinelor Apple este verificat in geanta de catre manageri, adesea chiar in fata clientilor.
In documentele respective se arata ca seful companiei americane nu stia despre acest lucru si a cerut lamuriri.
Plangerile nu au venit doar din SUA, ci si din Beijing.
Dar care e situatia in prezent? Angajatii Apple sunt in continuare cautati in geanta, insa nu se stie daca au fost facute schimbari in ceea ce priveste practicile companiei, avand ...citeste mai departe despre "Angajatii Apple au dat in judecata compania: Suntem tratati ca niste infractori" pe Ziare.com mai mult
Vineri, 12 Iunie 2015, ora 10:49
In timp ce Google ii testeaza pe candidatii sai apeland la intrebari pur tehnice, Apple abordeaza o alta filozofie. Apple stimuleaza creativitatea celor care vin la interviul de angajare, prin cele mai nastrusnice modalitati.
Compania apeleaza chiar si la teste "pe roluri", in care candidatii devin fie vanzatori, fie specialisti. GlassDoor a prezentat cateva din cele mai interesante intrebari adresate de Apple aspirantilor la un job, scrie Businessinsider.com.
Un model vechi de iPhone se afla pe masa. Ce materiale vezi?
Rol: Tehnician de design al produselor
O componenta importanta din activitatea ta la Apple este sa stii sa administrezi costurile materialelor brute, astfel incat sa mentii telefonul "cat mai ieftin cu putinta". Cunostintele avansate despre materiale si proprietatile lor te pot ajuta sa construiesti produse fiabile, cu costuri reduse.
2. Descrie utilitatea produselor Apple
Rol: Vanzari
Daca doresti sa vinzi produse Apple, trebuie musai sa fii deja un utilizator Apple. Exista sanse ca Apple sa NU angajeze o persoana care nu a detinut niciodata un produs al companiei.
3. Daca 500 de telefoane iPhone au fost refuzate la testele de calitate, cum pot determina problema lor si modalitatea de corectare a acestora?
Rol: controlul tehnic al de calitatii
Daca exista o bresa in procesul de fabricatie, s-ar putea sa irosesti sute de telefoane iPhone, care se traduc intr-o pierdere de mii, zeci, poate chiar sute de mii de dolari.... mai mult
Vineri, 08 Iunie 2012, ora 13:14
Apple este o companie pe care poti s-o iubesti sau poti s-o dispretuiesti, dar nimeni nu poate contesta faptul ca este unul dintre liderii IT si castiga in continuare teren. O parte din acest succes provine din faptul ca Apple a fost la origine un start-up cu o cultura corporatista, concentrata pe dezvoltarea inginerilor, o companie cu minima birocratie, care a pus accentul pe nevoile angajatilor sai. Daca iti doresti sa lucrezi la Apple iata care sunt lectiile pe care trebuie sa le inveti:Apple, condusa de ingineri, nu de manageri
Majoritatea ehipelor de proiect sunt foarte mici si sunt conduse de ingineri, nu de manageri de proiect sau de absolventi MBA.
Avantajul? Oamenii care supravegheaza si conduc proiectele inteleg tehnologia, ceea ce este necesar pentru realizarea unui produs si sunt pe aceeasi lungime de unda cu membrii echipei.
Cultura bazata pe respectul dintre manageri si angajati
Cu toate ca managerii au cunostinte de background solide in inginerie, nu exista diferente intre asa numitii manageri de proiect si echipa efectiva. Exista intelegere si inainte de toate respect.
Respectul intre membrii echipei si prieteniile care se leaga sunt o piesa cheie din puzzle-ul succesului Apple.
Angajatii primesc produsele Apple si le imbunatatesc continuu
Daca ajungi sa lucrezi la Apple fii convins ca vei primi toate produsele pe care compania le-a realizat.
In cazul in care constati o problema, ai libertatea de a o rezolva fara a fi nevoit sa treci printr-un sistem... mai mult
Sambata, 23 Aprilie 2011, ora 19:06