piata muncii romani
Construieste roboti in Romania si revolutioneaza piata muncii: Sky is the limit!
Lipsa fortei de munca este o problema majora care se accentueaza in Romania, de la an la an, insa, intamplator sau nu, totul se petrece intr-un moment revolutionar pe piata muncii.
Acum avem sansa ca altcineva sa ocupe de aspectele neplacute ale multor job-uri: colegii roboti vin sa rezolve acele task-uri neplacute si repetitive, cu precizie fantastica, excluzand din start potentialul oricarei erori umane si permitandu-le celorlalti colegi sa exceleze in domeniul in care sunt pregatiti.
Iar colegii roboti nu sunt tocmai de domeniul SF-ului, in 2019.
Cristian Ignat construieste astfel de roboti in Romania, impreuna cu echipa sa de la Canopy si Aggranda.
"Un robot reprezinta intre 20 si 30% din costul unei persoane cu un venit mediu in Romania. Acest robot poate sa lucreze de 3-4 ori mai mult, tinand cont ca poate lucra noaptea si in weekend daca ii sunt programate sarcini", explica Cristian Ignat, intr-un interviu acordat Business24.
Cu toate acestea, robotii nu vin sa "fure" locurile de munca, ci dimpotriva, explica antreprenorul.
"Cred ca cel mai mare impact pe care il are un astfel de robot intr-o companie este ca isi face colegii fericiti", mai spune tanarul antreprenor.
Pentru inceput, spune-ne cateva cuvinte despre tine si experienta pe care o ai in lumea antreprenoriatului.
Am inceput cand eram in gimnaziu cu o revista creata de la zero de mine si cel mai bun prieten de-ai mei din copilarie. Vindeam revista in cartierul nostru. Chiar daca... mai mult
Joi, 21 Februarie 2019, ora 14:17
Dezechilibre majore pe piata muncii pana in 2021: salariile bugetarilor cresc sustinut, privatii nu tin pasul, scade competitivitatea
1 Mai reprezinta o ocazie buna sa ne facem o idee despre viitorul pietei muncii in Romania. Vom avea salarii mai mari? Vor fi mai putini someri? Competitivitatea tarii noastre va creste?
Pentru a raspunde la aceste intrebari, Ziare.com a selectat cateva date reprezentative din prognoza de primavara publicata de Comisia Nationala de Prognoza (CNP).
Astfel, castigul salarial mediu brut este estimat sa ajunga de la 3.256 lei, cat a fost anul trecut, la 5.190 de lei, in 2021. Cresterea este sustinuta, fiind in general de 7-8 procente, an la an. Cu o exceptie notabila: 2018 fata de 2017, cand avansul a fost de peste 21%, dupa mutarea contributiilor de la angajator la angajat, masura coroborata cu alte schimbari fiscale.
Castigul salarial mediu brut - estimari CNP
2017: 3.256 lei/luna
2018: 4.162 lei/luna
2019: 4.507 lei/luna
2020: 4.841 lei/luna
2021: 5.190 lei/luna
Castigul salarial mediu net va avea o evolutie similara. Dupa o crestere de 11% de la 2017 la 2018, apoi avansul va fi de 7-8% pana in 2021.
Castigul salarial mediu net - estimari CNP
2017: 2.373 lei/luna
2018: 2.634 lei/luna
2019: 2.855 lei/luna
2020: 3.069 lei/luna
2021: 3.293 lei/luna
Observatie: In contextul schimbarilor fiscale, salariul "pe hartie" a crescut cu peste 21% in 2018 fata de 2017, iar cel "in mana" cu doar 11%.
In plus, se mareste discrepanta intre salariile brute acordate bugetarilor si celor care lucreaza la privat. Potrivit CNP, daca diferenta intre aceste... mai mult
Miercuri, 02 Mai 2018, ora 00:00
Esecul guvernarii PSD pe piata muncii: Cu 120% mai multe locuri de munca vacante in 2017 fata de 2013
In Romania, in primul trimestru al anului 2017, s-a atins pragul de 62.000 de locuri de munca vacante, cu peste 120% mai mult decat in primul trimestru din 2013, cand in tara noastra existau doar 28.000 de locuri de munca vacante, conform datelor Institutului National de Statistica (INS).
Daca este sa privim in perspectiva, la acest trend de crestere a numarului de locuri de munca vacante trebuie sa adaugam alte zeci de mii care vor ramane neocupate in urmatorii ani, ca urmare a pensionarii muncitorilor calificati, joburi pentru care piata muncii din Romania nu mai ofera tineri inlocuitori, asa cum trag semnale de alarma in fiecare zi angajatorii din Romania.
Ne asteapta, asadar, o adevarata criza a pietei muncii, care va afecta puternic economia romaneasca si va forta investitorii sa mearga spre alte tari unde gasesc muncitori calificati pentru uzinele si fabricile lor.
Cine poarta vina acestei situatii total anormale pentru o tara din care peste 30.000 de oameni pleaca anual in strainatate in cautarea unui loc de munca?
Simplu, in termeni economici, cresterea numarului de locuri de munca vacante reflecta o cerere nesatisfacuta a fortei de munca, precum si potentialele nepotriviri intre competentele si disponibilitatea persoanelor care cauta un loc de munca si competentele cautate de angajatori.
In ultimii 4 ani, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) nu a facut nimic pentru a sprijini dezvoltarea pietei muncii din Romania, desi a avut la... mai mult
Luni, 22 Mai 2017, ora 12:02
Elvetia reintroduce restrictii pe piata muncii pentru romani si bulgari
Guvernul federal din Elvetia a dispus, miercuri, activarea unei clauze prevazute in Acordul cu Uniunea Europeana care prevede introducerea in mod temporar a unor restrictii pe piata muncii elvetiana pentru cetatenii romani si bulgari.
"In sedinta din 10 mai 2017, Consiliul Federal (Guvernul Elvetiei -n.red.) a decis activarea clauzei de siguranta prevazuta in Acordul privind libera circulatie a persoanelor, pentru cetatenii bulgari si romani.
Ca efect, in urmatoarele 12 luni, cetatenii bulgari si romani care intentioneaza sa efectueze activitati de lucru vor avea doar acces limitat pe piata muncii din Elvetia", se arata intr-un comunicat al Executivului federal de la Berna.
Elvetia a eliminat, de la 1 iunie 2016, toate restrictiile pe piata muncii impuse cetatenilor romani si bulgari, insa masurile de limitare a imigratiei pot fi reintroduse unilateral in cazul in care se constata un aflux de imigranti din cele doua tari. ...citeste mai departe despre "Elvetia reintroduce restrictii pe piata muncii pentru romani si bulgari" pe Ziare.com mai mult
Miercuri, 10 Mai 2017, ora 16:53
Profilul angajatului roman, la 10 ani de la aderarea la UE - Piata muncii se indreapta catre o criza acuta
Economia romaneasca se indreapta catre o criza acuta pe piata fortei de munca, numarul salariatilor si gradul de profesionalizare inregistrand o scadere in ultimii ani, fenomen care s-ar putea accentua in viitor.
Este concluzia unui studiu efectuat de KeysFin pe baza datelor statistice legate de piata muncii din ultimii 10 ani.
Nu exista, probabil, firma in Romania care sa nu se confrunte in prezent cu efectele crizei de personal. Indiferent ca vorbim de programatori IT, ingineri sau specialisti in finante, sunt tot mai multe companii care reclama faptul ca nu gasesc personal calificat, potrivit analizei remise Ziare.com.
Dovada stau statisticile INS care arata ca, dupa boom-ul economic din 2007-2008, numarul locurilor de munca vacante aproape s-a dublat, de la 38.625 in 2009 la 59.753 in 2016.
Cea mai puternica cerere de forta de munca este in jurul Capitalei, acolo unde statisticile arata ca sunt disponibile peste 16.000 de posturi, urmate de polii de crestere economica reprezentati de orasele Cluj-Napoca, Timisoara, Brasov, Ploiesti si Constanta. Industria prelucratoare, cu 15.793 de locuri de munca vacante, sectorul de sanatate (8461) si comertul (5216) se aflau, alaturi de sectorul public, pe lista principalilor angajatori.
Au plecat in cautarea unui loc mai bine platit
Datele statistice confirma, in parte, exodul romanilor catre Occident. De la intrarea in UE, in 2007, au fost foarte multi romani care au ales sa plece in tarile dezvoltate, in... mai mult
Luni, 01 Mai 2017, ora 15:15
UE finanteaza proiecte in Romania pentru a crea oportunitati pe piata muncii
Mii de persoane dezavantajate social din Romania, inclusiv romi, vor participa la programe de formare profesionala finantate de Uniunea Europeana.
Agentii guvernamentale din Romania lanseaza proiecte finantate de UE pentru a crea oportunitati egale pentru toti cetatenii, indiferent de originea etnica, gen, religie, varsta sau dizabilitati, potrivit unui articol publicat de site-ul setimes.com.
In acest context, psihologi, experti si formatori vor lucra cu sute de oameni din intreaga tara, ajutandu-i sa-si dezvolte abilitatile si sa fie competitivi pe piata fortei de munca.
Spre exemplu, primaria sectorului 6 al capitalei Romaniei a lansat saptamana trecuta un program de formare profesionala in valoare de 310.000 de euro, finantat de UE. Mihaela Dragoi, purtatoarea de cuvant a Departamentului de asistenta sociala al primariei, a declarat ca programul va ajuta 220 de persoane apartinand diferitelor grupuri vulnerabile din Bucuresti, printre care persoane de origine roma, persoane cu handicap si tineri care au parasit recent sistemul de asistenta de stat.
"Obiectivul general consta in evitarea si prevenirea pe termen lung a excluziunii socio-profesionale a grupurilor vulnerabile, prin facilitarea accesului la piata fortei de munca, cresterea ofertelor de locuri de munca si a ratelor de ocupare", a declarat Dragoi pentru SETimes.
Proiectele finantate de UE, esentiale pentru orientarea profesionala
De cealalta parte, beneficiarii au declarat ca astfel de... mai mult
Vineri, 14 Februarie 2014, ora 13:55
Cristina Popescu, QPas: Nu exista discriminare de sex pe piata muncii din Romania
Piata muncii din Romania este una matura, din punct de vedere al pregatirii candidatilor, iar criteriile de salarizare nu fac diferente intre femei si barbati, spune Cristina Popescu, managerul companiei de recrutare QPas.
Cu toate acestea, strainii care ocupa functii de top inca sunt platiti mai bine decat omologii lor romani, a explicat consultantul HR, intr-un interviu acordat Business24.
In ce masura afecteaza sarbatorile traditionale, precum Martisorul, activitatea in cadrul companiilor?
Consider ca nicio sarbatoare nu afecteaza drastic activitatea unei companii, pentru ca in perioada sarbatorilor toate companiile au relativ acelasi program.
Cel mult, anumite companii, datorita sezonalitatii, in perioada sarbatorilor pot inregistra o crestere simtitoare a cifrei de afaceri, iar altele nu.
Se practica acordarea de bonusuri sau alte beneficii femeilor, cu ocazia sarbatorilor dedicate acestora?
Se practica, dar tine foarte mult de buget si de fiecare companie in parte. Sunt organizatii in care toate doamnele primesc cate o floare din parte companiei, altele care le ofera cateva ore libere.
Consider ca este o practica binevenita si recomand organizatiilor care nu obisnuiesc sa marcheze in vreun fel aceste sarbatori, dar au buget, sa ia in considerare acest aspect.
Exista diferente salariale pe piata din Romania intre femei si barbati? Dar intre romani si straini?
Sincer, nu cred ca sunt diferente salariale pe piata din Romania care sa aiba... mai mult
Vineri, 01 Martie 2013, ora 12:26
CE va cere ridicarea restrictiilor pe piata muncii pentru romani si bulgari
Comisia Europeana va cere ca restrictiile pentru romani si bulgari pe piata muncii sa fie ridicate de cele noua state UE care le mai impun, a spus comisarul european pentru munca si afaceri sociale, Laszlo Andor.
Dintre cele 27 state membre, noua - Austria, Belgia, Franta, Germania, Irlanda, Luxemburg, Malta, Olanda si Marea Britanie - au decis sa mentina restrictiile pana la 31 decembrie 2013.
"Comisia va prezenta o evaluare a implementarii masurilor tranzitionale de catre statele membre ce vor continua sa impuna restrictiile. A treia faza, finala, a inceput la 1 ianuarie", a spus CE vineri.
CE noteaza ca, dintre cele 11 state membre care inca aplicau restrictii la sfarsitul lui 2011, doua state - Italia si Cehia - au informat CE ca au decis sa aplice legea UE privitoare la libera circulatie a angajatilor de la 1 ianuarie 2012.
"Noua state au notificat CE inainte de 31 decembrie 2011 in legatura cu decizia lor de a aplica in continuare restrictiile si au prezentat o explicatie, cu argumente si date, legata de perturbarile serioase pe piata muncii sau despre existenta unui risc de perturbari", potrivit CE.
Potrivit lui Andor, argumentele date de cei noua nu par a fi convingatoare, relateaza radioului national bulgar.
CE nu are insa nicio modalitate la dispozitie de a forta statele membre sa deschida piata muncii pentru romani si bulgari inainte de expirarea perioadei de tranzitie. mai mult
Vineri, 17 Februarie 2012, ora 17:48
Austria, sfatuita de UE sa deschida piata muncii romanilor si bulgarilor
Austria este indecisa in privinta deschiderii pietii fortei de munca pentru romani si bulgari. Ministrul Muncii sustine restrictionarea accesului cetatenilor romani si bulgari pe piata locala pana in 2014, pe cand comisarul european pentru ocuparea fortei de munca asteapta cooperare din parte guvernului austriac.
"Nu ma astept ca Austria sa limiteze in continuare accesul romanilor si bulgarilor pe piata muncii. Deschiderea pietei muncii ar fi absolut justificata", a afirmat comisarul european Laszlo Andor intr-un interviu acordat cotidianului austriac Die Presse.
Ministerul austriac pentru Munca, Protectie Sociala si Protectia Consumatorului vede insa lucrurile cu alti ochi si isi doreste ca, la sfarsitul anului 2011, sa prelungeasca restrictiile in vigoare in prezent, pana la sfarsitul anului 2013, adauga cotidianul.
Dupa aderarea Romaniei si Bulgariei la Uniunea Europeana, Austria a impus restrictii in ceea ce priveste accesul lucratorilor romani pe piata muncii. Restrictiile impuse romanilor au fost reinnoite de doua ori, la sfarsitul lui 2011 se incheie si a doua etapa de excludere.
In prezent, restrictiile pot fi prelungite pentru inca doi ani doar in cazul in care situatia de pe piata austriaca a muncii ar prezenta probleme. mai mult
Joi, 17 Noiembrie 2011, ora 11:42
Top stiri din Bani
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie