Articole despre "modalitati motivare angajati"

Productivitatea angajaților este un factor de care depinde în mare măsură succesul oricărei afaceri, indiferent că vorbim de companie importantă sau o firmă mică. Din acest motiv, trebuie

In calitate de angajati, intotdeauna ne dorim sa avem parte de cele mai bune conditii la locul de munca.

Orice manager cu experienta stie ca succesul nu poate fi atins fara angajati implicati, care sa-si puna toate aptitudinile profesionale in valoare si care sa atinga un grad inalt de performanta, in

Locurile de joaca permit copiilor sa isi puna in valoare creativitatea, ele functionand perfect si in cazul oamenilor mari, este concluzia la care a ajuns o companie care vinde inventii catre

Inovatia era pana acum ceva timp in mana catorva angajati, fie ei designeri, ingineri sau oameni de stiinta, a caror responsabilitate era sa genereze si sa puna in aplicare noi idei in aria lor de

Managerii vor fi nevoiti in 2011 sa apeleze la cateva strategii diferite de cele aplicate in 2010, astfel incat echipele lor sa aiba cele mai bune rezultate la final de an. Concedierile nu mai sunt o

Cresterea volumului de munca si scaderea drastica a salariilor au contribuit puternic la lipsa de motivare pe care foarte multi angajati o traiesc. Astfel, locul de munca a devenit pentru acestia o

Chiar daca faci uneori gesturi prin care le multumesti angajatilor pentru performanta lor, un mediu neplacut de munca va ajunge in scurt timp sa reduca din motivarea si devotamentul angajatilor tai

Tinerii angajati fac multe greseli, mai ales la primul job. Unele pot fi motivate prin lipsa de experienta, altele prin lipsa de rabdare, iar acestea din urma pot avea efecte negative asupra intregii

Cea mai mare provocare pentru un angajator este recrutarea de personal creativ. Daca aptitudinile tehnice si cunostintele de specialitate sunt masurabile si experienta poate fi verificata,

Care este cea mai dificila sarcina a unui manager? Doua treimi dintre cei chestionati raspund la unison: rezolvarea problemelor legate de personal, mai precis mentinerea interesului fata de

Unitatea mobila de training de la YORK consta intr-un camion transformat pentru a indeplini simultan functiile de atelier si sala de clasa, cu facilitati pentru 8 persoane.Scopul acestei unitati

Industria auto se confrunta cu o criza de personal specializat, care s-ar putea acutiza in urmatorii ani, determinata de lipsa unor politici coerente de recrutare si formare a personalului, dealerii