manageri
Scoala de afaceri ASEBUSS ofera consultanta pro bono managerilor si antreprenorilor, in valoare de 100.000 de euro
Peste 50 de practicieni din reteaua ASEBUSS, profesori si absolventi ai programului Executive MBA, impreuna cu experti ai companiei sale de training, Exec-Edu, vor oferi consultanta gratuita managerilor si antreprenorilor care au de suferit de pe urma crizei.
Astfel, in perioada 1 aprilie-15 mai, fiecare consultant va lucra, in medie, patru ore pe saptamana pentru a raspunde cererilor primite. In majoritatea cazurilor, diagnosticul situatiei, analiza si eventualele solutii vor fi discutate in cadrul unei echipe de specialisti. Valoarea acestei initiative depaseste cu mult 100.000 de euro, raportat la costul orelor de consultanta din piata.
"Suntem constienti de provocarile si dificultatile pe care le intampina majoritatea companiilor. In mod special cele antreprenoriale au de suferit in aceasta perioada, in care problemele legate de oameni si cele financiare se propaga in lant, afectand clientii, furnizorii, piata de business, in general. Este un moment in care oricine poate sa ajute, trebuie sa o faca, pentru ca, dupa aceasta criza, vom avea cu totii, intr-un fel sau altul, de suferit", a declarat Ovidiu Dimbean-Creta, Rector ASEBUSS.
Echipa de consultanti implicata in acest proiect reuneste specialisti cu o experienta bogata in diferite industrii: bancara, telecomunicatii, servicii medicale, publicitate, servicii financiare, vanzari online, servicii juridice etc.
Domeniile de consultanta acoperite de practicienii Scolii de Afaceri ASEBUSS si companiei de... mai mult
Joi, 02 Aprilie 2020, ora 15:04
Managerii din Romania castiga de 10 ori mai mult decat subalternii. Diferenta e de 1 la 3 in Germania
Un manager din Romania castiga de 10 ori mai mult decat un subaltern, in timp ce in Germania diferenta e de 1 la 3. Salariul unui sef din tara noastra poate ajunge chiar si la 15.000 de euro, potrivit unor date centralizate de o firma de HR.
"Un manager castiga, sa spunem, nu stiu, 20.000 RON brutul, iar subalternul castiga 15.000 RON brutul, cel senior. Daca ne referim acum la diferenta dintre ceea ce inseamna un entry-level si salariul unui director de top, diferenta este in continuare de 1 la 10. Se pastreaza in continuare printre tarile care au o diferenta cea mai mare intre salariile, sa spunem, muncitorilor si salariile directorilor", a declarat Alina Popescu, talent information solution leader, in cadrul companiei de HR Mercer.
In Germania, Danemarca si Elvetia, un manager castiga de trei ori mai mult decat un angajat.
"Salariile pe care le oferim pe piata din Romania pentru manageri si costul vietii, ma refer aici la cat trebuie sa platesti pentru chirie sau pentru un apartament, te ajuta sa ai mai multi bani, sa-ti ramana mult mai multi bani si sa ai de asemenea un trai decent. Pentru ca Bucurestiul, ca si oras, este destul de bine dezvoltat si deja aliniat cu capitalele din Europa Centrala", mai spune Alina Popescu.
Motivul pentru care managerii sunt mai bine platiti in Romania este acela ca a existat deficit de sefi cand au intrat multinationalele in Romania, la sfarsitul anilor '90. Companiile au dat bani mai multi ca sa aiba oameni la conducere,... mai mult
Joi, 13 Februarie 2020, ora 21:40
Managerii anticipeaza o relativa stabilitate in industrie, comert si servicii, pana in februarie 2020
Activitatea derulata in industria prelucratoare, comertul cu amanuntul si servicii va inregistra o relativa stabilitate in urmatoarele trei luni, in timp ce preturile vor creste in industria prelucratoare si constructii, conform tendintelor pe care managerii romani le anticipeaza pentru perioada decembrie 2019 - februarie 2020, potrivit anchetei de conjunctura publicata de Institutul National de Statistica (INS).
In cadrul anchetei de conjunctura din luna decembrie 2019, managerii din industria prelucratoare preconizeaza pentru urmatoarele trei luni o relativa stabilitate a volumului productiei (sold conjunctural -5%). Pentru activitatea de fabricare a altor mijloace de transport se estimeaza crestere (sold conjunctural +18%).
Referitor la numarul de salariati, se estimeaza o relativa stabilitate, soldul conjunctural fiind de -4% pe total industrie prelucratoare. Pentru preturile produselor industriale se prognozeaza o crestere moderata in urmatoarele trei luni (sold conjunctural +8%).
Potrivit estimarilor din luna decembrie 2019, in activitatea de constructii se va inregistra, in urmatoarele trei luni, o scadere a volumului productiei (sold conjunctural -32%). Managerii estimeaza scadere moderata a numarului de salariati (sold conjunctural -15%).
In ceea ce priveste preturile lucrarilor de constructii, se preconizeaza o crestere moderata a acestora (sold conjunctural +9%).
In sectorul comert cu amanuntul, managerii au estimat pentru urmatoarele trei luni o... mai mult
Marti, 07 Ianuarie 2020, ora 10:47
Managerii, candidatii cei mai interesati de schimbarea jobului in 2019 (analiza)
Candidatii cei mai interesati de schimbarea job-ului in 2019 au fost managerii, in conditiile in care un manager a aplicat, in medie, la 26 de job-uri de la inceputul anului si pana in prezent, mai mult decat orice alta categorie de candidati, potrivit unei analize realizate de o platforma de recrutare online.
In total, peste 730.000 de aplicari au fost inregistrate de cei aproape 28.000 de manageri si executivi activi pe platforma eJobs.ro.
Urmatorii cei mai dinamici candidati de pe piata muncii au fost cei din segmentul mid-level si senior-level, fiecare dintre ei cu o medie de 21 de aplicari, in perioada ianuarie-noiembrie 2019. Cumulat, au adunat aproape 4 milioane de aplicari anul acesta.
Cei care au cautat o pozitie entry-level au aplicat, in medie, la cate 20 de joburi de la inceputul anului, numarul de aplicari inregistrate de ei depasind pragul de 2,7 milioane. Asta desi cele mai multe joburi existente in acest moment in piata se adreseaza celor cu nivel minim de experienta.
"Cand vine vorba de manageri, toata lumea isi imagineaza ca sunt asaltati de oferte de angajare si ca schimbarea job-ului vine mai degraba ca raspuns la o propunere primita si nu ca un efort proactiv de a gasi altceva. Cu toate acestea, 2019 a fost anul surprizelor pentru recrutori, care, potrivit cifrelor noastre, par sa fi avut mai multa lejeritate in gasirea unui manager decat a unui junior. Rata mai mare de aplicare decat in cazul celor aflati la inceput de cariera se explica... mai mult
Joi, 14 Noiembrie 2019, ora 16:03
Ministrul Sanatatii: Saracia e greu de manageriat. Turcan: E un deficit de 3 miliarde de lei la fondul de sanatate
Noul ministru al Sanatatii Victor Costache sustine ca domeniul pe care il conduce este intr-o "situatie vesnic precara" si are cateva prioritati in mandatul sau, printre acestea regasindu-se integrarea tuturor absolventilor de Medicina care vor trece examenul de rezidentiat, alocarea mai multor bani si construirea de unitati sanitare.
Vicepremierul Raluca Turcan a anuntat, la randul sau, un deficit de trei miliarde de lei la Fondul national de sanatate.
Victor Costache a precizat, joi, la preluarea mandatului de ministru al Sanatatii, ca mentine data de 8 decembrie pentru sustinerea examenului de rezidentiat.
"Unul din primele aspecte care trebuie mentinute functionale este examenul de rezidentiat. Nu vrem sa cream confuzie in randul tinerilor care se pregatesc pentru acest examen. (...) Asa ca sustinem desfasurarea acestui examen conform procedurii in vigoare pe 8 decembrie.
Am deschis din prima zi a mandatului un dialog cu reprezentatii absolventilor inscrisi la concurs si le respectam dorinta de a pastra data de 8 decembrie, nu vrem sa schimbam regulile in timpul jocului", a spus Costache.
"Niciun absolvent care reuseste sa treaca pagul de 60 la suta nu va ramane pe dinafara. Resursa umana este deficitara, peste 30.000 de medici au parasit tara, deci ar fi aberant sa nu integram acesti tineri care sunt importanti pentru sistemul medical", a subliniat el.
O alta prioritate este gasirea unei solutii in vederea unei rectificari bugetare pozitive pentru... mai mult
Joi, 07 Noiembrie 2019, ora 08:56
Studiu: In Romania, un manager participa anual la cursuri in valoare medie de peste 1.000 de euro
Pentru pregatirea profesionala a angajatilor lor, companiile prezente in Romania aloca in medie 1097 euro/ persoana anual pentru angajatii cu functie de management si 483 euro/ persoana anual pentru cei cu rol de executie, releva "L&D Industry Survey - Romania 2019".
Prima si singura cercetare cantitativa ce masoara tendintele in materie de invatare si dezvoltare / learning & development (L&D) din tara noastra a fost realizata, pentru platforma Learning Network, de Valeriu Frunzaru, Conferentiar si Prodecan al Facultatii de Comunicare si Relatii Publice, SNSPA, si Maria Predoiu, Antreprenor EdTech si Presedinte al Senatului IAA Romania.
Cursurile la care angajatii romani participa cel mai mult sunt cele de comunicare, leadership si business & management, peste 55% dintre respondenti confirmand ca au derulat in companiile lor astfel de programe.
Tematici precum marketing, creativitate & inovare sau well-being sunt inca destul de putin cautate de companii, doar o treime dintre respondenti optand pentru astfel de programe pentru angajatii lor.
"Intr-o realitate cu transformari profunde, intr-un moment in care atat la nivel local, cat si global criza fortei de munca pregatite sa faca fata provocarilor viitorului este din ce in ce mai vizibila, programele de L&D sunt indispensabile oricarei companii, pentru o dezvoltare profitabila si sustenabila. Dar cum putem dezvolta sectorul L&D fara a avea o imagine de ansamblu a acestei industrii atat de importante in Romania?... mai mult
Vineri, 13 Septembrie 2019, ora 15:48
Stiai ca fara aceste calitati nu poti sa fii un manager bun?
A fi manager presupune in primul rand a gasi cele mai bune stategii pe care sa le folosesti pentru ca afacerea ta sau cea pe care o ai in grija sa functioneze si sa se indrepte cu pasi siguri spre succes. Abilitatatea de a conduce, insa, nu ar trebui sa fie singura aptitudine a unei persoane care ocupa aceasta functie, ci ar trebui sa insumeze mai multe calitati.
Descopera care sunt acestea si cum poti diferentia un manager de unul intr-adevar bun si competent!
1. Pregatirea profesionala. Fara dar si poate, studiile in domeniu ar trebui sa fie primul lucru pe care ar trebui sa il iei in calcul, mai ales daca vrei sa devii un manager exceptional.
Chiar daca anumite abilitati predomina inca din primii ani de viata sau se dezvolta pe parcursul vietii, in urma experientelor acumulate, ideal ar fi sa urmezi un curs, care sa te ajute sa te perfectionezi si sa intelegi mai bine care este rolul unei persoane ce ocupa aceasta functie.
Daca nu te-ai hotarat inca la o programa anume, vezi detalii legate despre cursurile de manageriat oferite de Innova Consulting si decide daca acest modul este potrivit pentru tine.
De asemenea, pentru un bun manager este important sa aiba si cunostinte la nivelul raportarii non-finaciare, implicandu-se activ in tot ceea ce inseamna contorizarea informatiilor cu privire la performanta economica dar si sociala a unei organizatii pe care o conduce. Accesand link-ul urmator: https://www.innovaconsulting.ro/raportul-non-financiar/ vei... mai mult
Vineri, 08 Februarie 2019, ora 17:43
Managerii se asteapta la o stabilitate relativa in sectorul industrial, dar si la cresteri de preturi
Activitatea derulata in industrie, in comertul cu amanuntul si servicii va inregistra o relativa stabilitate in urmatoarele trei luni, in timp ce preturile vor creste moderat in industrie si constructii, conform tendintelor pe care managerii romani le anticipeaza pentru perioada decembrie 2018 - februarie 2019.
Potrivit anchetei de conjunctura publicata, vineri, de Institutul National de Statistica (INS), numarul salariatilor din industrie si servicii va cunoaste o relativa stabilitate.
Astfel, managerii din industria prelucratoare preconizeaza pentru urmatoarele trei luni relativa stabilitate a volumului productiei (sold conjunctural -5%) . Dintre activitatile care vor inregistra tendinta de scadere, cea de fabricarea produselor din tutun va avea tendinta de scadere cea mai mare (sold conjunctural -33%) . Referitor la numarul de salariati se estimeaza relativa stabilitate, soldul conjunctural fiind de -2% pe total industrie prelucratoare.
Pentru preturile produselor industriale se prognozeaza crestere moderata in urmatoarele trei luni (sold conjunctural +10%).
Potrivit estimarilor din luna decembrie 2018, in activitatea de constructii se va inregistra pentru urmatoarele trei luni scadere a volumului productiei (sold conjunctural -29%) . Managerii estimeaza, de asemenea, o scadere a numarului de salariati (sold conjunctural -17%) . In ceea ce priveste preturile lucrarilor de constructii se preconizeaza o crestere moderata a acestora (sold conjunctural +11%).... mai mult
Vineri, 28 Decembrie 2018, ora 11:28
Oradea se pregateste sa devina capitala europeana a HR-ului. Specialisti: Angajatorii se concentreaza pe manageri
In anul 2017, profilul celor mai cautati angajati poate fi descris ca acela al unei persoane orientate spre rezultate, cu intiativa, adaptabila, organizata, flexibila, care accepta schimbarea, este "hard worker" si un bun comunicator, arata evaluarile realizate de Thomas Romania.
Pozitiile pentru care angajatorii romani si-au dorit cel mai mult sa faca evaluari au fost cele de Sales Manager, Program Manager, Team Leader si Project Manager.
In perioada 22-23 noiembrie 2018, se va desfasura, la Oradea, Conferinta Internationala Thomas - Innovation in People Management, eveniment aniversar gazduit de Hotel Ramada Oradea si prilejuit de implinirea a 20 de ani de Thomas International in Romania.
Experti internationali si lideri ai mediului de afaceri romanesc vor impartasi cu cei 200 de participanti din tara si din strainatate informatii privind cele mai recente tendinte si solutii care asigura succesul in managementul fortei de munca.
Printre subiectele dezbatute se vor afla integrarea Big Data in HR, era digitala in management, managementul frustrarii si al lucrului sub presiune, cum aduci inovatia in companie prin implicarea oamenilor s.a.
"Am decis sa dedicam aniversarii a 20 de ani de prezenta a Thomas International in Romania prima Conferinta Internationala Thomas - Inovare in Conducerea Oamenilor, pentru a le multumi partenerilor nostri dar si pentru a marca o etapa de maturizare a managementului resurselor umane in Romania, generata inclusiv de efortul... mai mult
Luni, 05 Noiembrie 2018, ora 11:55
Top stiri din Afaceri
Top stiri
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie