54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curenta inregistreaza niveluri inalte ale performantei, conform studiului Human Capital Institute (HCI) si International Coach Federation (ICF)
Managementul resurselor umane este vital pentru orice organizatie. Incepand cu recrutarea si selectia angajatilor si pana la dezvoltarea personala ori profesionala, sanatatea si motivarea oamenilor,
Aria Dreptului Comercial cuprinde totalitatea normelor juridice care sunt aplicabile raporturilor izvorate din savarsirea faptelor de comert, precum si totalitatea raporturilor juridice la care
In anul 2017, profilul celor mai cautati angajati poate fi descris ca acela al unei persoane orientate spre rezultate, cu intiativa, adaptabila, organizata, flexibila, care accepta schimbarea, este
Toamna a adus specialisti din resurse umane la conferinta OPERATIONAL HR, organizata la Bucuresti, Hotel Radisson Blu. Invitatii s-au bucurat de doua zile de know-how si oportunitati de networking cu
Pentru prima data in istoria evenimentelor Business Days, in perioada 11-12 octombrie, va poposi la Timisoara editia internationala Entrepreneurship Summit 2017, un mega eveniment dedicat
"Degeaba oferim control si competente daca nu reusim sa conectam efortul individual la performanta si viziunea business-ului." Cu o experienta de peste 10 ani in managementul resurselor umane, axat
In data de 25 mai va avea loc la Sala Auditorium a Palatului Regal din Bucuresti evenimentul international BD HR Summit 2017, organizat de Business Days in colaborare cu Academia de HR, in cadrul
Topul metodelor de dezvoltare profesionala preferate de directorii companiilor din Romania pentru liderii din organizatii sunt: invatarea la locul de munca, training-urile pentru echipa sustinute de
In luna martie a acestui an, au fost finalizate rezultatele primului studiu realizat in 2017 de platforma de afaceri Business Days, care a analizat, separat si per ansamblu, preocuparile directorilor
Orange Romania a primit certificarea Top Employer Europe 2017, fiind astfel recunoscute, pentru al cincilea an consecutiv, mediul de lucru exceptional si posibilitatile de dezvoltare profesionala pe
Guvernul din Londra a renuntat la planul sau de reducere a imigratiei, care ar fi obligat companiile sa declare cati angajati straini au, acesta fiind aspru criticat atat in Marea Britanie, cat si in
Cinci din cele sase principale provocari pentru afacerile din regiunea de vest a Romaniei tin, in perceptia celor chestionati, de fiscalitate, de birocratie si de coruptie, conform unei cercetari
In organizatiile contemporane, managementul capitalului uman inlocuieste capitalul financiar ca si resursa strategica. Managementul resurselor umane depaseste simplul rol administrativ, devenind un
Solutiile practice de transformare a grupurilor de consumatori sau angajati in ambasadori de brand care sustin interesele de business ale companiei sunt prezentate la a treia editie a evenimentului
Pentru al saselea an, comunitatea de HR din Romania recunoaste si premiaza excelenta in resurse umane si managementul oamenilor in cadrul Galei Premiilor de Excelenta HR Club, unul dintre cele mai
Previziunile legate de industria auto din Romania indica o stabilizare per total a pietei auto in 2014, in contextul in care se asteapta o redresare a economiei globale din care sa aiba de castigat
Flanco Retail a facut schimbari in echipa de Senior Management prin promovarea Nicoletei Capata si a lui Madalin Rugeanu, membri cu performante exceptionale si experienta in cadrul companiei.
Organizatiile din sectorul public din toata lumea se afla in fata provocarii de a face mai mult cu mai putine resurse, arata un studiu publicat, miercuri, de compania de consultanta
Mai sunt doar doua saptamani in care se mai primesc aplicatii pentru Premiile de Excelenta in Resurse Umane 2013. Pentru al cincilea an, comunitatea de HR recunoaste si premiaza excelenta in resurse
Piata muncii din Romania a trecut prin transformari majore odata cu aparitia crizei economice, iar presiunea de a rezista pe o piata aflata in declin si-a lasat amprenta atat asupra managementului
Situatia situatia actuala a balantei de export/import de inteligenta a Romaniei nu este noua, insa amploarea fenomenului si potentialul de redresare face sa merite redeschiderea sau continuarea
GlasoSmithKline este "Cel mai bun angajator din Romania" in 2010, potrivit Hewitt Associates, iar titlul pare sa i se potriveasca exact ca o manusa. Programul de management al talentelor, care incepe
Aproape jumatate dintre managerii companiilor din Romania cred ca vor avea afaceri in urcare in urmatorul an, si pun din nou accent pe dezvoltare, iar circa 70% dintre acestia vad ca principala
Importanta referintelor este un subiect controversat in ultima vreme. Angajatorii vor sa fie siguri ca angajeaza persoana potrivita pentru jobul respectiv; insa unii previn acest lucru, pentru ca
Indiscutabil, fiecare "posesor" al unei afaceri doreste sa aiba succes. Iar daca isi poate "imprumuta" ideile in schimbul unei sume de bani, inseamna ca business-ul are deja notorietate, o cifra de
Tot mai multe companii isi asigura managementul prin repatrierea romanilor plecati sa lucreze in economiile mature din alte tari Companiile multinationale prezente pe plan local recurg tot mai des la
Salariile middle managerilor si ale muncitorilor vor inregistra cele mai mari cresteri salariale anul acesta, pe fondul deficitului accentuat de pe aceste pozitii, se arata in ultimul studiu salarial