locuri munca twitter
Cum este sa lucrezi la Uber, controversata companie de 68 de miliarde de dolari
Uber, compania de ride-sharing condusa de Travis Kalanick, este cunoscuta pentru programul prelungit si ritmul ametitor de lucru, care lasa putin timp pentru viata personala.
Cu toate acestea, "start-up"-ul estimat la 68 de miliarde de dolari reuseste sa aduca la bord unele dintre cele mai stralucite minti din sectorul tehnologiei, inclusiv oameni de la companii precum Google, Facebook si Twitter, scrie CNN.
Intr-adevar, este istovitor sa lucrezi la Uber, recunosc angajatii. Le sunt oferite in acelasi timp oportunitati unice: o crestere exploziva, ocazia de a rezolva probleme reale ale lumii si o cultura care le permite sa experimenteze solutii radicale intr-un domeniu in plin avant, sustin ei.
"Imi place sa folosesc analogia cu diamantele, care sunt comprimate cu caldura si presiune de-a lungul a mii de ani. Cei care reusesc sa supravietuiasca si sa prospere devin diamante", spune Thuan Pham, director de tehnologie la Uber.
Uber are in prezent 10.000 de angajati cu norma intreaga (nu sunt luati in calcul si soferii) si opereaza in peste 500 de orase din 70 de tari.
De obicei, cei care pleaca de la companie fac acest lucru in primul an, deoarece nu se pot obisnui cu ritmul de lucru, afirma Neal Narayani, seful departamentului People Analytics.
Printre cei care au plecat de la Uber in primele 12 luni de la angajare se numara si Melanie Curtain, care a lucrat la biroul din Washington al Uber in 2013.
"Nu era un lucru neobisnuit sa intru online si sa vad... mai mult
Duminica, 19 Februarie 2017, ora 07:30
Trump are o noua tinta: Vrea impozite usturatoare pentru firmele care isi muta productia din SUA
Una calda si alta rece pentru corporatiile americane! Dupa ce li s-a promis in timpul campaniei electorale o scadere a impozitului, acestea ar putea fi acum suprataxate, daca isi muta productia si locurile de munca peste hotare.
Produsele realizate de firmele americane in afara granitelor ar putea fi supraimpozitate cu 35% a anuntat presedintele Donald Trump, in cazul in care se dovedeste ca respectivele companii au recurs la concedierea angajatilor americani pentru a muta productia in tari cu o forta de lucru mai ieftina, relateaza BBC.
"Firmele trebuie avertizate inainte de a face o greseala extrem de costisitoare", a punctat presedintele ales din Statele Unite.
"SUA va reduce substantial taxele si regulile dupa care functioneaza firmele de aici, dar orice companie care paraseste aceasta tara pentru alta, isi concediaza angajatii, construieste noi fabrici in alte tari si apoi considera ca poate vinde marfa sa in Statele Unite fara a suferi vreo consecionta se inseala amarnic", a scris Donald Trump pe contul sau de Twitter.
Noul lider de la casa Alba pare sa tinteasca indeosebi industria auto si pe cea a produselor electrocasnice, ai caror reprezentanti au mutat in ultimele decenii productia din SUA catre tari precum Mexic sau China.
"Va fi impusa o taxa care va asigura stabilitatea granitelor noastre, iar valoarea acesteia va fi de 35% pentru automobilele si aparatele de aer conditionat produse de companii americane in afara tarii.
Impozitul acesta va... mai mult
Luni, 05 Decembrie 2016, ora 14:03
Brexit se disputa pe bani multi. Iata ce pune pe jar Marea Britanie!
Guvernul londonez a anuntat data la care vrea sa organizeze referendumul care va decide soarta Marii Britanii in Uniunea Europeana: 23 iunie. Pana atunci, taberele pro si contra ramanerii in UE au la dispozitie doar cifrele prin care pot demonstra avantajul unei decizii sau a alteia.
Premierul David Cameron a anuntat printr-o postare pe Twitter ca a reusit sa semneze o intelegere avantajoasa cu partenerii europeni, dar chestiuni precum migratia, contributia la bugetul UE sau pierderile pe care le-ar suferi economia britanica inca agita apele in Regat, arata CNN Money.
Investitii
In functie de interesul fiecarei tabere, sondajele de opinie comandate oscileaza in favoarea ramanerii sau a iesirii din UE a Marii Britanii, iar cifrele par sa ofere singurul punct fix in dezbaterea care a incins spiritele in randul supusilor reginei.
Un studiu realizat de Parlamentul britanic arata ca nivelul investitiilor realizate de partenerii europeni in economia Marii Britanii este unul extrem important.
In 2014, investitiile straine venite din celelalte state ale Uniunii s-au ridicat la 496 miliarde lire sterline (634 miliarde euro), reprezentand aproape jumatate din totalul investitiilor straine din acea perioada.
Nu este de mirare ca eprezentantii mediului de afaceri din Mrea Britanie sustin varianta ramanerii in UE, parteneriatele incheiate cu alte firme de pe continent si nivelul schimburilor comerciale fiind in favoarea lor.
Comert
Accesul britanicilor la piata... mai mult
Luni, 22 Februarie 2016, ora 12:24
Talentele IT din toata lumea asteapta la poarta Statelor Unite. Unda verde pentru imigranti bate in galben
Ordinul de imigrare dat de Barack Obama le va permite companiilor din Statele Unite sa angajeze mai multi absolventi straini temporar, chiar daca va sta in calea vizelor de munca H1-B pe care le favorizeaza companiile tehnologice.
Planul pe care Obama l-a enuntat seara trecuta va da nastere unui program de training ce le va permite cetatenilor straini cu diplome americane in stiinta, tehnologie, inginerie si matematica sa lucreze in State pana la 29 de luni. Printre companiile inscrise in program se numara si Twitter si Intel Corp, conform Bloomberg.
Presedintele nu va creste numarul vizelor H1-B pentru lucratorii cu competente deosebite in industria tehnologiei si nu le va acorda acestora mai multe carti verzi pentru rezidenta permanenta.
"Lucratorii straini nu vor sa traiasca in Statele Unite ale Americii cu vize H1-B si cu siguranta nu isi doresc sa obtina vize de studenti prelungite pe 10 ani", considera Scott Corley, director executiv al companiei Compete America, destul de sceptic in privinta noului ordin de imigrare.
Imigrantii calificati
Grupul de sustinere a imigratiei al companiei Facebook ce ii apartine lui Mark Zuckerberg considera ca actiunea lui Obama nu reprezinta un substitut pentru legislatie.
Efectul ordinului lui Obama este limitat pentru ca reprezinta doar o solutie temporara, conform spuselor vicepresedintelui in probleme federale din San Jose al Grupului de Conducere californian Silicon Valley, Emily Lam. Asociatia TRADE reprezinta... mai mult
Marti, 25 Noiembrie 2014, ora 08:32
Twitter recunoaste ca are o problema privind diversitatea angajatilor
Platforma de microblogging Twitter a recunoscut ca are o problema privind diversitatea salariatilor sai si ca a angajat prea multi barbati caucazieni si asiatici pe posturi tehnice bine platite, situatia fiind similara si la alte companii mari din Silicon Valley.
Aproximativ 70% din cei aproximativ 3.000 de angajati ai Twitter la nivel international sunt barbati. In SUA, 90% din salariatii platformei de microblogging sunt fie caucazieni, fie asiatici. Nu au fost furnizate date exacte cu privire la distributia la nivel international, in functie de rasa, a salariatilor acestui site, informeaza huffingtonpost.com, citat de Mediafax.
Lucrurile stau chiar mai rau in cazul locurilor de munca de programator si al celor tehnice, care, in general, sunt cel mai bine platite. Doar 10% din aceste locuri de munca sunt ocupate de femei la nivel international. Mai mult de 90% din locurile de munca tehnice ale Twitter in SUA sunt ocupate de persoane caucaziene si asiatice.
Situatii similare se inregistreaza la nivelul unor companii precum Google Inc., Facebook Inc., Yahoo Inc. si LinkedIn Corp., care, de asemenea, au putine angajate si putini salariati de culoare si latino.
Toate aceste companii au facut publice date privind diversitatea angajatilor lor incepand de la sfarsitul lunii mai, ca urmare a unei campanii declansate de un activist pentru drepturile omului, reverendul Jesse Jackson, si de coalitia de organizatii pe care aceste o conduce, Rainbow PUSH.
Jesse Jackson... mai mult
Joi, 24 Iulie 2014, ora 16:20
Cariera incepe pe internet. Cum sa-ti construiesti un brand online
Majoritatea recrutarilor incep pe retelele de socializare, iar "brandul personal" a devenit noua carte de vizita. Sophie de Lorenzo de la Universitatea din Monaco iti spune cum sa-ti faci un nume online.
Proliferarea retelelor sociale a revolutionat piata de recrutare, asa ca, indiferent de domeniul in care activezi, daca nu esti prezent pe internet, nu existi. Insa aceasta prezenta nu este un lucru simplu, oamenii fiind nevoiti sa invete cateva trucuri din strategiile de marketing ale companiilor pentru a-si transforma numele in adevarate branduri.
Conform studiilor, majoritatea celor care si-au schimbat jobul in ultimii ani au facut-o prin retelele de networking.
"Platformele de networking profesional, cum ar fi: Linkedin, Twitter, Facebook sau Youtube, ofera oportunitati incredibile pentru largirea propriei retele sau pentru a fi la curent cu posturile disponibile", explica Sophie de Lorenzo, Director al Biroului Career Services & Corporate Relations al Universitatii Internationale din Monaco (Grupul INSEEC). Aceasta a lucrat multi ani ca recrutor international, devenind expert in utilizarea retelelor sociale pentru gasirea unui loc de munca.
De Lorenzo spune ca exista trei pasi importanti pentru construirea unui brand personal pe internet:
1. Gaseste-ti brandul!
Primul pas in construirea marcii este, ca si in cazul companiilor, gasirea unui brand care sa functioneze pe termen lung.
"Fiecare isi construieste profilul online asa cum se... mai mult
Joi, 16 Februarie 2012, ora 18:52
Cum au schimbat trei ani de criza modul in care muncim - Interviu Business24
Ne este frica sa ne dam demisia, sa ne schimbam locul de munca si incepem sa ne depunem CV-ul la primul semn de incertitudine de la birou. Acestea sunt doar cateva dintre schimbarile pe care criza le-a adus in comportamentul angajatilor.
Generatia actuala este foarte diferita de cei care s-au maturizat in perioada comunismului sau in primii ani de capitalism. Cei care au iesit de pe bancile facultatilor si s-au trezit in plina criza, formeaza o specie aparte, dominate de frica si de dorinta de stabilitate.
Cum ne-a schimbat criza viata de zi cu zi, relatiile de la birou, dar si modul in care investim, sunt cateva dintre intrebarile la care a raspuns Vlad Dutescu, managing partner al companiei de consultanta Sandler Training, intr-un interviu acordat Business24.
Cum a schimbat criza modul in care muncim si in care privim munca?
Din cauza concedierilor s-a ajuns ca multi dintre noi sa avem mai multe responsabilitati decat inainte de anul 2008, asa ca se munceste mai mult din nevoia de a compensa lipsa de personal.
In multe companii, necesarul de angajati este cu mult sub nevoia reala. Conform unei statistici recente, din punct de vedere al productivitatii suntem in media europeana, insa in ceea ce priveste nivelul salariilor sunt departe. Asa ca solutia este sa fim mai productivi pentru a ajunge la salariile din vestul Europei.
Credeti ca recesiunea ne-a crescut frica fata de riscuri? Preferam sa ramanem la un loc de munca nesatisfacator sau sa nu... mai mult
Marti, 17 Ianuarie 2012, ora 12:25
Job hunting pe Twitter
Twitter si Facebook au devenit atat de folosite in mediul profesional, dar si in cel personal, incat in unele cazuri au inlocuit emailul, ca forma principala de contact online.Twitter, cea mai importanta platforma de microblogging din lume, poate fi un instrument eficient, atunci cand te afli in cautarea unui job.Iata cativa pasi pe care sa-i iei in calcul atunci cand iti cauti loc de munca, pe Twitter:Afla cate din contactele tale din alte retele au cont si pe Twitter si da-le "follow". Iti poti importa automat contactele din GMail, Yahoo, Hotmail si MSN.Customizeaza-ti profilul. Alege-ti cuvintele din biografie cu grija, deoarece ai doar 160 de caractere la dispozitie. Pune linkuri catre un CV mai detaliat sau catre site-ul de portofoliu.
Pentru o personalizare completa, creeaza-ti un background diferit de cel setat de Twitter. Urmareste utilizatori cu interese comune sau oameni cunoscuti in industria in care ai vrea sa lucrezi. Poti face cautari dupa numele acestora sau dupa cuvinte cheie care includ domeniul pe care il tintesti. Incepe conversatii cu cei pe care ii urmaresti, in care sa fii sincer si direct. Publica-ti statusul de cautare de job, sub forma "caut #job de #programator". Caracterul "#' va da rolul de keyword cuvantului caruia ii este atasat.Participa la conversatii, fara a incerca sa le domini. Angajatorii cauta jucatori in echipa, nu angajati egoisti. Daca intri in conversatii cu alti utilizatori, fa-o intr-un mod relevant, fara a incerca sa-i "spamezi". mai mult
Miercuri, 09 Iunie 2010, ora 12:27
MySpace da afara 300 angajati
Portalul de socializare online MySpace, filiala a grupului american News Corporation, a anuntat marti ca isi va restructura activitatile la nivel international, prevazand inchiderea a cel putin patru reprezentante si desfiintarea a cel putin 300 locuri de munca din afara Statelor Unite, scrie AFP, conform NewsIn. Planul de restructurare, ce se va desfasura in toate diviziile, va reduce efectivele MySpace la nivel international la 150 angajati, de la 450 in prezent, si va duce la inchiderea a cel putin patru birouri din strainatate", a anuntat compania intr-un comunicat.Planul, ce vizeaza concentrarea efectivelor intr-un numar mai mic de teritorii, va face ca Berlin, Londra si Sidney sa devina "platforme regionale predominante" pentru activitatile grupului.
Prin urmare, situatia birourilor din Argentina, Brazilia, Canada, Franta, India, Italia, Mexic, Rusia, Suedia si Spania va fi examinata, in vederea unei posibile restructurari, a adaugat compania, care a anuntat ca filialele din China si Japonia nu sunt vizate.
"Este clar ca pe pietele internationale, ca si pe piata din Statele Unite, efectivele MySpace au devenit prea costisitoare pentru a fi pastrate in conditiile economice actuale", a declarat directorul general al societatii, Owen Van Natta.
Jumatate din cei 130 milioane utilizatori ai portalului sunt din Statele Unite.Confruntandu-se cu o concurenta acerba din partea Facebook, portalul de socializare ce apartine, prin intermediul News Corporation, magnatului Rupert... mai mult
Marti, 23 Iunie 2009, ora 16:53
Top stiri din IT
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie