locuri munca online
Companii de renume recruteaza la Angajatori de TOP Bucuresti Online
Cel mai mare targ de cariera din Romania, Angajatori de TOP Bucuresti se desfasoara in perioada 27 martie - 27 aprilie, pe platforma Hipo.ro.
Editia online din aceasta primavara Angajatori de TOP Bucuresti este dedicata tuturor candidatilor care se afla in cautarea unui job, fie ca acestia sunt profesionisti, persoane cu experienta middle-level, entry-level sau studenti, in domenii precum: Contabilitate-Finante, Customer-Suport, IT&C, Inginerie, Achizitii-Logistica, Vanzari, Resurse Umane, Marketing&PR etc.
Candidatii pot participa gratuit la Angajatori de TOP Bucuresti, prin simpla creare a unui cont pe site-ul www.hipo.ro, iar dupa logare vor putea accesa oportunitatile de cariera oferite de angajatori. Participantii pot aplica la joburile potrivite pentru ei, pot interactiona activ cu reprezentatii companiilor sau pot participa la workshopurile si conferintele online.
"Decizia noastra de a muta targul de cariera Angajatori de TOP Bucuresti in mediul online a aparut din dorinta de a sustine atat nevoia angajatorilor de a recruta in aceasta perioada, dar si pentru a oferi sansa tuturor persoanelor care isi cauta un loc de munca sa poata beneficia de un acces facil la o paleta larga de oportunitati de cariera." Ionut Vasile, Project Manager - Angajatori de TOP Bucuresti
Beneficiile de care au parte participantii la Angajatori de TOP Bucuresti Online
Oportunitati de cariera dedicate profesionistilor care sunt in cautarea unei noi provocari, candidatilor cu un... mai mult
Luni, 30 Martie 2020, ora 16:01
Majoritatea celor care isi cauta un loc de munca in Romania sunt din Bucuresti (sondaj)
Patru din zece (41,5%) candidati din Romania care isi cauta un loc de munca sunt din Bucuresti, iar peste o treime dintre acestia se afla la inceput de cariera, arata datele unui studiu publicat, joi, de catre reprezentantii unei platforme de recrutare online.
In ceea ce priveste numarul de candidati la nivel national, datele eJobs releva faptul ca acesta este direct proportional cu numarul de locuri de munca oferite de catre angajatori.
Astfel, dintr-un total de aproape 30.000 de joburi active platforma online, peste 13.000 sunt pentru Bucuresti, aproximativ 4.200 pentru Cluj, aproape 4.000 pentru Timis, 3.300 pentru Iasi si 2.900 pentru Constanta.
Potrivit sursei citate, in Capitala sunt cele mai multe si cele mai mari companii din Romania, dar si cea mai consistenta baza de candidati, respectiv 41,5%. Ierarhia continua cu judetul Cluj, unde este inglobat 7% din numarul total de candidati.
In ceea ce-i priveste pe candidatii din Bucuresti, 37% se afla la inceput de cariera, aproape 50% sunt mid si senior level si 10% au pozitii de management. Dupa numarul de candidati, in top se mai afla judetele Timis, Brasov, Iasi, Constanta, Prahova, Sibiu si Ilfov.
La polul opus al clasamentului se situeaza judetele: Covasna, Teleorman, Harghita, Giurgiu si Calarasi.
Lansata in anul 1999, eJobs este prima platforma de recrutare lansata in Romania, care contine peste patru milioane de CV-uri, mai mult de doua milioane de utilizatori unici lunari, 7.000 de CV-uri... mai mult
Joi, 30 Ianuarie 2020, ora 12:38
Schimbarea locului de munca in 2020 este in topul prioritatilor pentru cei mai multi romani
Sase din zece angajati spun ca schimbarea locului de munca este printre primele trei cele mai importante prioritati pentru acest an.
Comparativ, la inceputul anului trecut, doar patru din zece angajati romani se declarau nemultumiti de situatia lor profesionala si luau in calcul gasirea unui nou job.
Astfel, schimbarea jobului, familia si sanatatea sunt principalele prioritati ale angajatilor romani in acest an.
Un salariu mai mare si mai mult timp liber sunt principalele motive pentru care schimbarea jobului este printre prioritati pentru majoritatea angajatilor in 2020, mai ales ca, din punct de vedere salarial, 2019 nu a fost prea productiv pentru o buna parte dintre ei.
Salariul a stagnat sau chiar a scazut pentru peste 40% dintre angajati, arata un sondaj realizat de BestJobs la finele anului trecut.
Un alt motiv invocat de 42% dintre respondenti este ca vor sa schimbe angajatorul, mediul de lucru sau echipa. Totodata, aproape patru din zece considera ca nu au suficiente oportunitati de dezvoltare personala, iar trei din zece au intrat in noul an fara a se simti motivati la actualul loc de munca.
Un sfert dintre respondenti se mai plang de faptul ca lucreaza intr-o companie in care le este dificil sa avanseze, iar 13,4% afirma ca nu le mai place ceea ce fac.
Peste o treime dintre respondenti analizeaza optiunea de a-si schimba complet domeniul de activitate, 14% au in vedere sa isi caute un job in afara tarii, iar alti 17% sunt indecisi, insa nu... mai mult
Luni, 20 Ianuarie 2020, ora 10:56
Placerea muncii, bucuria economisirii
Poate ca bucuria de a munci nu mai este atat de des intalnita, iar aceasta poate fi explicatia pentru lipsa din ce in ce mai acuta de elementului de economisire din viata noastra. De cele mai multe ori ne limitam la a munci din obligatie, pentru bani si fara sa avem in minte faptul ca munca ne elibereaza de stres si reprezinta o modalitate prin intermediul careia ne mentinem activitatea fizica si mentala la un nivel ridicat de performanta in fiecare zi.
Omul modern, mereu aflat in cautarea unor solutii alternative care sa ii ofere posibilitati de a scapa de responsabilitati este din ce in ce mai putin atras de ideea de munca si din ce in ce mai mult orientat catre obtinerea unor venituri ridicate, dar fara o implicare corespunzatoare.
Este precum in cazul ofertelor de imprumuturi online, unde intreaga procedura inlesneste obtinerea banilor foarte rapid, fara ca persoana interesata sa obtina banii sa se deplaseze de acasa.
In plus, se face economie de timp, ceea ce ii convine de minune oricarei persoane dornice sa obtina banii intr-un mod cat mai simplu! Cu toate acestea, in ceea ce priveste munca, aceasta trebuie sa fie prestata cu maximul de implicare pentru a beneficia de avantaje pe termen indelungat!
Beneficiile muncii prestate din si cu placere!
Se spunea prin popor ca munca care este efectuata cu drag si cantec te ajuta sa termini lucrul mult mai rapid si cu zambetul pe buze. Chiar daca este mai dificil acum decat era odinioara, munca prestata cu... mai mult
Marti, 26 Iunie 2018, ora 13:34
Angajatorii romani cauta contabili si economisti. Numarul de locuri de munca disponibile in domeniul financiar a crescut cu 60%
Numarul anunturilor pentru locuri de munca in domeniul financiar a crescut cu 59%, cele mai multe posturi fiind disponibile pentru contabil, economist si director economic, arata o statistica intocmita si publicata recent de o platforma de recrutare online.
Potrivit datelor centralizate, orasele cele mai ofertante sunt: Bucuresti (436 anunturi), Timisoara (117), Cluj-Napoca (99), Arad (60), Iasi (56) si Brasov (51).
Cele mai multe anunturi vizeaza posturile de contabil (580), economist (332), director economic (42), analist financiar (37) si ofiter credite/ofiter bancar (31).
De asemenea, in sistemul bancar exista oferte pentru ofiteri de conformitate, sefi agentie, administratori cont, auditori, analisti credite, specialisti control risc si ofiteri colectare debite.
Tot pe domeniul financiar, oferta include joburi in strainatate, respectiv: Polonia (15 anunturi in Varsovia), Ungaria (opt oferte in Budapesta) si Franta (trei oferte in Menton).
Conform BestJobs.ro, in ceea ce priveste candidatii, companiile pot alege din randul celor peste 426.000 de candidati cu experienta in domeniul financiar si care ocupa sau au ocupat pozitii de economisti (83.517), contabili (105.117), auditori (50.535), analisti financiari (86.131) si ofiteri credite (101.513).
Nu in ultimul rand, candidatii cu studii si experienta in domeniul economic pot opta pentru locurile de munca din domeniul administrativ/office jobs, existand pe platforma de specialitate 597 anunturi pentru... mai mult
Joi, 25 Ianuarie 2018, ora 15:13
Piata locurilor de munca. Descopera solutiile actuale
Piata de job-uri din Romania se indreapta intr-o directie buna, cel putin asa ne indica ultimele vesti venite din domeniul angajarilor.
In ultima vreme, tot mai multe firme noi par sa fie interesate de noi angajati si acest fapt nu poate sa fie decat un lucru bun dupa perioada de stagnare si chiar regres inregistrata in ultimii ani. Mai mult decat atat, site-urile de profil ce se ocupa de intermedieri de locuri de munca ne arata si ca ofertele sunt diverse, suficiente pentru a putea atrage oameni cu specializari cat mai variate, cu niveluri de experienta din ce in ce mai ridicate si pretentii salariale pe masura.
O noua propunere pentru cei interesati
Cum Romania a trecut printr-o perioada neagra din punct de vedere economic si situatia abia acum pare sa se mai imbunatateasca, multi romani au ramas fara un loc de munca si, deci, fara cea mai importanta sursa de venit. Pentru ei, insa, a aparut o noua platforma online care le ofera o vedere de ansamblu asupra ofertelor de locuri de munca in Romania si din strainatate. Pe platforma Capital Jobs veti descoperi cele mai noi oportunitati de munca de care se poate profita acum.
Vanzarile si constructiile, cele mai cautate domenii
In ciuda crizei economice, vanzarile au continuat sa fie unul dintre cele mai importante domenii de activitate unde se fac in permanenta angajari. In acest moment, agentii de vanzari sunt la mare cautare, la fel si expertii care lucreaza in domenii conexe, asa cum sunt cei din marketing.... mai mult
Luni, 21 Martie 2016, ora 17:20
1
Piata muncii este in crestere: mii de oferte de angajare in orasele Romaniei
Una dintre agentiile online de recrutare a fortei de munca din Romania ofera un serviciu nou de angajari pe piata romaneasca.
Pana in prezent, agentia clujeana infomunca.ro a colaborat cu succes cu peste 2.000 de angajatori din tara si din strainatate, avand ca principala activitate recrutarea pentru angajatorii straini.
Incepand cu luna iulie a acestui an, aceasta a decis sa isi extinda activitatea, ca urmare a cresterii cererii si ofertei de locuri de munca din toate domeniile de activitate.
Extinderea activitatii pe piata din Romania este o idee noua care va pune la dispozitia romanilor si mai multe oportunitati de avansare profesionala.
Un website cu un trafic zilnic intre 5.000 si 10.000 de utilizatori unici lanseaza serviciul de recrutare a candidatilor in Romania.
Site-ul posteaza anunturi de angajare pentru intreaga tara, iar primele colaborari cu angajatorii romani au avut loc deja, materializandu-se prin recrutarea de personal pentru Hotelul Sunny Hill din Cluj ...citeste mai departe despre "Piata muncii este in crestere: mii de oferte de angajare in orasele Romaniei" pe Ziare.com mai mult
Marti, 08 Septembrie 2015, ora 11:44
Exista o piata ascunsa a locurilor de munca. Cum dai de joburile secrete
La fel ca in alte tari, si in Romania companiile prefera sa nu faca publice toate pozitiile pe care le au.
Ori, cel putin, sa nu le puna la bataie prin intermediul platformelor de recrutare online. Precum se intampla in strainatate, si firmele din tara noastra adopta aceasta pozitie din cauza costurilor mari pe care site-urile cu locuri de munca le au in general.
Angajatii care vor profita din plin cand robotii vor prelua controlul
Si, in conditiile in care multi dintre marii jucatori din Romania percep costuri pe fiecare anunt pe care companiile il adauga, atunci mare parte dintre acestea sunt obligate sa le scoata in fata doar pe cele pentru care este urgent sa gaseasca oameni.
Cat de bine ti-ai ales jobul? Domeniile cu cele mai mari salarii din Romania
Asadar, cum poti da de joburile ascunse, cele care nu sunt intotdeauna la vedere? Iata cateva sfaturi de la specialistii SmartDreamers:
1. Research. Research-ul este unul dintre cele mai apreciate elemente de care te ...citeste mai departe despre "Exista o piata ascunsa a locurilor de munca. Cum dai de joburile secrete" pe Ziare.com mai mult
Vineri, 03 Octombrie 2014, ora 12:18
Cariera incepe pe internet. Cum sa-ti construiesti un brand online
Majoritatea recrutarilor incep pe retelele de socializare, iar "brandul personal" a devenit noua carte de vizita. Sophie de Lorenzo de la Universitatea din Monaco iti spune cum sa-ti faci un nume online.
Proliferarea retelelor sociale a revolutionat piata de recrutare, asa ca, indiferent de domeniul in care activezi, daca nu esti prezent pe internet, nu existi. Insa aceasta prezenta nu este un lucru simplu, oamenii fiind nevoiti sa invete cateva trucuri din strategiile de marketing ale companiilor pentru a-si transforma numele in adevarate branduri.
Conform studiilor, majoritatea celor care si-au schimbat jobul in ultimii ani au facut-o prin retelele de networking.
"Platformele de networking profesional, cum ar fi: Linkedin, Twitter, Facebook sau Youtube, ofera oportunitati incredibile pentru largirea propriei retele sau pentru a fi la curent cu posturile disponibile", explica Sophie de Lorenzo, Director al Biroului Career Services & Corporate Relations al Universitatii Internationale din Monaco (Grupul INSEEC). Aceasta a lucrat multi ani ca recrutor international, devenind expert in utilizarea retelelor sociale pentru gasirea unui loc de munca.
De Lorenzo spune ca exista trei pasi importanti pentru construirea unui brand personal pe internet:
1. Gaseste-ti brandul!
Primul pas in construirea marcii este, ca si in cazul companiilor, gasirea unui brand care sa functioneze pe termen lung.
"Fiecare isi construieste profilul online asa cum se... mai mult
Joi, 16 Februarie 2012, ora 18:52
Top stiri din Bani
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie