loc
Cum poate fi evitata raspandirea virusurilor la locul de munca #Interviu
Este sezonul virozelor, iar epidemia cu coronavirus se extinde pe zi ce trece. Panica si isteria au luat locul deciziilor rationale, iar asta poate sa afecteze buna desfasurare a activitatii companiilor, inclusiv in Romania.
In acest context, am cautat sa aflam care sunt indicatiile in cazul companiilor, ce spune legislatia din Romania in comparatie cu cea din alte tari sau in ce situatie se recomanda suspendarea activitatii unei companii.
Daniel Milicescu, expert SSM si Managing Partner Eurofin Consult, ne-a explicat ce trebuie sa faca angajatorii pentru a asigura sanatatea la locul de munca, dar si care sunt obligatiile angajatilor pentru a preveni raspandirea virusurilor.
Care este atitudinea managerilor de companii din Romania cu privire la sanatatea si securitatea in munca versus ce se intampla in alte tari din acest punct de vedere?
In ultima perioada, e un interes crescut in zona de Health and Safety, dincolo de fisele si documentele pe care le cere legislatia. Exista, insa, manageri care nu stiu care sunt raspunderilor lor in domeniul Sanatatii si sigurantei in munca si cum poate impacta SSM-ul business-ul pe care il conduc. Nu doar in sens negativ, ci si cum il poate ajuta, cum poate aduce plus-valoare.
Un exemplu bun este o epidemie. Si nu vorbim doar de coronavirus, ci si de cea de gripa sezoniera. Multi angajati merg la serviciu, chiar fiind bolnavi, iar managerii permit acest lucru.
Ceea ce nu iau ei in calcul este ca respectivul angajat nu... mai mult
Luni, 02 Martie 2020, ora 14:48
Schimbarea locului de munca in 2020 este in topul prioritatilor pentru cei mai multi romani
Sase din zece angajati spun ca schimbarea locului de munca este printre primele trei cele mai importante prioritati pentru acest an.
Comparativ, la inceputul anului trecut, doar patru din zece angajati romani se declarau nemultumiti de situatia lor profesionala si luau in calcul gasirea unui nou job.
Astfel, schimbarea jobului, familia si sanatatea sunt principalele prioritati ale angajatilor romani in acest an.
Un salariu mai mare si mai mult timp liber sunt principalele motive pentru care schimbarea jobului este printre prioritati pentru majoritatea angajatilor in 2020, mai ales ca, din punct de vedere salarial, 2019 nu a fost prea productiv pentru o buna parte dintre ei.
Salariul a stagnat sau chiar a scazut pentru peste 40% dintre angajati, arata un sondaj realizat de BestJobs la finele anului trecut.
Un alt motiv invocat de 42% dintre respondenti este ca vor sa schimbe angajatorul, mediul de lucru sau echipa. Totodata, aproape patru din zece considera ca nu au suficiente oportunitati de dezvoltare personala, iar trei din zece au intrat in noul an fara a se simti motivati la actualul loc de munca.
Un sfert dintre respondenti se mai plang de faptul ca lucreaza intr-o companie in care le este dificil sa avanseze, iar 13,4% afirma ca nu le mai place ceea ce fac.
Peste o treime dintre respondenti analizeaza optiunea de a-si schimba complet domeniul de activitate, 14% au in vedere sa isi caute un job in afara tarii, iar alti 17% sunt indecisi, insa nu... mai mult
Luni, 20 Ianuarie 2020, ora 10:56
Despre bullying la locul de munca: Ce e de facut? Asculta sfatul psihologului
Bullying-ul reprezinta un comportament ostil sau o situatie conflictuala, fara legatura cu o problema reala, prin care, un sef sau un coleg, ajunge sa: umilieasca, tachineze, batjocoresca sau jigneasca, pentru a-si castiga o pozitie de putere sau de autoritate.
De cele mai multe ori, aceste persoane care apeleaza la un astfel de comportament sunt persoane frustrate, nemultumite de propria viata, egoiste, lipsite de empatie, cu tulburari de natura psihica, sau extrem de traumatizate de anumite experiente proprii.
Astfel bullying-ul poate fi considerat din perspectiva psihologica o forma de de violenta fizica sau psihologica ce produce in mod intentionat daune persoanei prejudiciate.
De foarte multe ori, din pacate, persoana care devine victima unui astfel de comportament, nu dispune de mecanisme prin care sa se poata apara, considerandu-se prinsa intr-o plasa, fara putinta de a mai scapa.
Tocmai pentru faptul ca se considera neajutorata, ii este teama sa spuna unui superior ceea ce i se intampla, sau, ii este frica sa isi schimbe locul de munca, considerand ca poate gasi ceva mai rau decat ceea ce are acum.
Insa, nu este chiar asa. O persoana care se considera victima unui comportament de bullying, trebuie sa apeleze la un specialist. Impreuna cu acesta poate descoperi care este problema agresorului si, in functie de aceasta, se poate gasi o solutie.
In cazul in care abuzatorul are o tulburare psihica, sau o situatie de viata ce ii tulbura judecata,... mai mult
Miercuri, 30 Octombrie 2019, ora 15:28
Un milion de dolari pentru un loc de parcare in Hong Kong
Protestele violente care zguduie de cinci luni Hong Kong-ul nu au impiedicat un om de afaceri sa plateasca aproape un milion de dolari pentru un loc de parcare, transmite Bloomberg.
Suma de 7,6 milioane dolari Hong Kong (970.000 de dolari SUA) platita de Johnny Cheung Shun-yee pentru un loc de parcare reprezinta cea mai mare suma platita vreodata pentru a parca un automobil in Hong Kong si posibil oriunde in lume.
Comparativ, 970.000 de dolari reprezinta de 30 de ori salariul mediu anual in Hong Kong sau pretul unui apartament de doua camere in cartierul de lux Chelsea din Londra sau in zona Manhattan din New York.
Locul de parcare este amplasat in cladirea de birouri The Centre, al cincilea zgarie nori din Hong Kong, care in luna octombrie 2017 a devenit cea mai scumpa cladire de birouri din lume dupa ce a fost vanduta pentru mai mult de cinci miliarde de dolari.
"Multi dintre proprietarii The Center lucreaza in finante sau alte sectoare cu crestere puternica. Pentru acesti magnati nu este un pret foarte mare comparativ cu valoarea spatiilor de birouri pe care le detin", spune Stanley Poon, director general la Centaline Commercial.
Cu toate acestea, suma fabuloasa platita pentru un loc de parcare scoate in evidenta inegalitatea profunda a veniturilor care exista in Hong Kong, unde un locuitor din cinci traieste sub pragul saraciei, ceea ce a contribuit la alimentarea protestelor.
In anul 2016, indicatorul Gini, care masoara inegalitatea veniturilor... mai mult
Joi, 24 Octombrie 2019, ora 11:08
"Am inchis birourile ca sa putem lua bani europeni" sau cum s-a batut Clujul ca sa fie pe primul loc in topul judetelor
Clujul este pe primul loc in tara la absorbtia fondurilor europene, devenind astfel si judetul cu cel mai mare buget din Romania, dar putini stiu cum s-a dus batalia pentru acesti bani si ce eforturi s-au facut.
Foarte pe scurt, echipa responsabila de atragerea fondurilor europene si aplicarea prioritatilor stabilite de executivul Consiliului Judetean Cluj a respectat trei mari directii: infrastructura rutiera (628 milioane lei obtinuti), infrastructura din sanatate (165 milioane lei obtinuti) si infrastructura din educatie (65 milioane lei obtinuti).
"Acestor proiecte majore li se adauga cele din zona managementului deseurilor - 200 milioane lei, cultura - 26 milioane lei si imbunatatirea capacitatii administrative - 4,5 milioane lei", ne-a comunicat Valentin Jucan, consilier si purtator de cuvant al presedintelui CJ Cluj, la solicitarea Ziare.com.
Presedintele CJ Cluj, Alin Tise, spune ca "cea mai mare provocare in atragerea acestor fonduri, respectiv in depunerea proiectelor, au fost litigiile cauzate de retrocedari, judetul Cluj fiind unul complex din acest punct de vedere".
Conform procedurilor, un proiect nu poate fi depus fara ca terenul sau imobilul in cauza sa fie intabulat, de aceea echipele de la fonduri europene si de la juridic au inceput din timp intabularile pe zonele de interes, tocmai pentru ca totul sa fie pregatit.
Presedintele CJ Cluj mai subliniaza, insa, ca "trebuie aduse imbunatatiri in ceea ce priveste programarea proiectelor".... mai mult
Duminica, 09 Iunie 2019, ora 20:20
6 din 10 romani se declara multumiti de locul lor de munca, procentul e in crestere
Procentul romanilor din mediul urban care se declara multumiti de locul lor de munca este in crestere, de la 55% in 2016 la 61% in 2019, arata un studiu iSense Solutions, realizat pentru evenimentul Employer Branding Conference, in luna martie a anului curent.
Cresterea satisfactiei la locul de munca este si mai vizibila pe segmentul de tineri intre 18 si 23 de ani (77% anul acesta, versus 60% in 2016), cat si pe segmentul 26-34 de ani (de la 58% in 2016 la 71% in 2019).
Totodata, un procent mai mare de angajati romani din mediul urban spun ca au activitati interesante sau captivante la locul de munca - 53% in 2019 fata de 47% in 2016.
"De asemenea, a crescut numarul celor care afirma ca sunt bonusati atunci cand fac o treaba buna, de la 25% in 2016 la 30% in 2019. In plus, multumirea fata de beneficiile oferite de catre angajator este si ea in crestere, de la 23% acum 3 ani la 28% in prezent", se arata in comunicat.
In ceea ce priveste numarul de ore petrecut la munca, acesta a scazut usor, de la 8,5 ore pe zi in 2016 la 8,3 in 2019. In plus, putin peste jumatate dintre romani (55%) vor o cariera la actualul loc de munca. Procentul este in usoara crestere fata de 2016, cand 51% declarau acest lucru.
"Motivele pentru care romanii isi doresc o cariera la locul actual de munca sunt: pentru ca isi primesc salariul la timp (60%), pentru ca se inteleg bine cu colegii (59%), pentru ca s-au pregatit in domeniul in care activeaza in prezent (52%), pentru ca jobul... mai mult
Miercuri, 22 Mai 2019, ora 08:29
Dacia stabileste un nou record: Ce loc ocupa in topul celor mai bine vandute vehicule din Europa
Piata auto din Europa a inregistrat un nou declin la inmatriculari, insa Dacia traverseaza cea mai buna perioada din istorie.
Producatorul de la Mioveni a inmatriculat 53.446 de masini noi in Europa in luna aprilie, conform cifrelor prezentate vineri de catre Asociatia Constructorilor Europeni de Automobile (ACEA).
Aceasta cifra reprezinta 4% din cota de piata, fiind pentru prima oara in istorie cand Dacia reuseste aceasta performanta, ne anunta Automarket.
In primele patru luni ale acestui an, Dacia a ajuns la 198.811 de unitati comercializate, in crestere cu 13% fata de aceeasi perioada a anului trecut.
Cota de piata a producatorului roman la nivelul perioadei ianuarie-aprilie a fost de 3.6%, in crestere de la cota de 3.1% din perioada similara a anului trecut.
Dacia, peste Hyundai si Kia
13 este locul ocupat de Dacia in topul brandurilor auto cu cele mai mari vanzari din Europa, peste Hyundai, Kia sau Seat.
In clasamentul general, prima pozitie este ocupata in continuare de Volkswagen, cu peste 610.000 de unitati, urmata de Renault (363.002 unitati vandute) si Peugeot (349.608 vehicule comericalizate.
Top 10 este completat de: 4. Ford (344.287), 5. Opel (310.096), 6. Mercedes (298.382) . 7. BMW (274.080), 8. Audi (264.339), 9. Skoda (259.258) si 10. Toyota (250.089) . ...citeste mai departe despre "Dacia stabileste un nou record: Ce loc ocupa in topul celor mai bine vandute vehicule din Europa" pe Ziare.com mai mult
Vineri, 17 Mai 2019, ora 12:38
Siguranta locului de munca a devenit mai importanta pentru angajati decat programul flexibil, masa de pranz sau bonificatiile
Semnele de incertitudine din economie, legate in primul rand de fiscalitate, se regasesc si in piata muncii, acolo unde tot mai multe companii si angajati privesc acest an ca unul plin de provocari, arata cea de-a V-a editie a Barometrului pietei fortei de munca, realizat de compania de consultanta Frames si cea de traininguri TrainYourBrain.
Asigurarea sigurantei locului de munca si fidelizarea salariatilor cheie, prin pachete de beneficii suplimentare, reprezinta principalele tendinte intr-o piata HR puternic afectata de lipsa de personal si de concurenta salariala venita dinspre sectorul public.
Evenimentele de pe scena publica din acest inceput de an au influentat intr-un mod semnificativ asteptarile mediului de afaceri. Astfel, daca in 2018, programul flexibil, masa de pranz si bonificatiile suplimentare cresteau in topul preocuparilor, in primul barometru din 2019, lansat cu ocazia Train Your Business (a II-a editie), eveniment desfasurat pe 1 Martie la Hotel Intercontinental, siguranta locului de munca a revenit printre primele mentiuni.
Intrebati care sunt elementele care fac diferenta intre ofertele de munca in 2019, pe primul loc s-a situat pachetul salarial, mentionat de 67% dintre respondenti (avans de 5% fata de 2018), urmat de reputatia firmei, mentionata de 52%, in crestere cu 9% fata de editia anterioara, si de siguranta locului de munca, element care a avansat, din prisma numarului de mentiuni, cu 14% fata de anul trecut, la 47%.
"2019 a... mai mult
Vineri, 01 Martie 2019, ora 10:35
Statul vrea sa-i premieze cu 12.500 de lei pe romanii care renunta la locul de munca din Spania sau Italia
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) si patronatele organizeaza periodic burse ale locurilor de munca in orase din Spania si Italia, pentru a aduce in tara romanii plecati la munca in aceste tari, a declarat, joi, Marcel Miclau, secretar general al ANOFM, in cadrul unei conferinte organizate de ziarul Bursa.
"Noi organizam burse ale locurilor de munca, impreuna cu patronatele, in diferite orase din Spania si Italia, tocmai pentru a-i stimula sa revina, iar una dintre masuri este oferirea de 12.500 de lei pentru cei care revin si-si gasesc un loc de munca in tara", a spus Miclau.
Totodata, el a amintit si de faptul ca, recent, Guvernul a decis sa majoreze la 20.000 contingentul de lucratori din tari non-UE care pot fi angajati in Romania.
Pe 30 ianuarie, Guvernul a aprobat un contingent de 20.000 de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in 2019, in crestere cu 5.000 fata de anul trecut, potrivit unui comunicat al Ministerului Muncii si Justitiei Sociale (MMJS).
Aceasta dupa ce, anul trecut, Guvernul a suplimentat cu 8.000 contingentul de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania.
"Masura de suplimentare a contingentului aprobat initial anul trecut a fost adoptata dupa ce s-a inregistrat o crestere cu peste 50% a numarului de avize de munca eliberate", se spune in comunicat.
Potrivit sursei citate, decizia privind stabilirea contingentului din acest an la 20.000 de lucratori nou-admisi a fost luata avand in... mai mult
Joi, 28 Februarie 2019, ora 16:48
Top stiri din Bani
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie