lege munca nedeclarata
Iohannis a promulgat legea cu noile amenzi pentru munca nedeclarata - cand poate ajunge angajatorul la inchisoare
Presedintele Klaus Iohannis a promulgat legea care stabileste noi amenzi pentru munca nedeclarata.
Angajatorii pot fi astfel amendati cu 20.000 lei daca primesc la munca persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Daca angajatorii continua activitatea dupa amenda risca inchisoarea pana la doi ani.
Senatul nu a aprobat noile amenzi, dar Camera Deputatilor, for decizional, au adoptat legea, dar cu conditia limitatii la un plafon de 200.000 de lei. Proiectul a primit 177 de voturi "pentru", 71 "impotriva" si 6 abtineri.
Conform proiectului de lege adoptat de Camera Deputatilor, "munca nedeclarata" reprezinta:"primirea la munca a unei persoane fara incheierea contractului individual de munca in forma scrisa, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii; primirea la munca a unei persoane fara transmiterea elementelor contractului individual de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii". ...citeste mai departe despre "Iohannis a promulgat legea cu noile amenzi pentru munca nedeclarata - cand poate ajunge angajatorul la inchisoare" pe Ziare.com mai mult
Joi, 05 Aprilie 2018, ora 09:32
Munca nedeclarata se pedepseste cu amenzi pana la 200.000 de lei - legea merge la Iohannis
Camera Deputatilor a adoptat, miercuri, proiectul de lege care aduce modificari Codului Muncii, in sensul definirii "muncii nedeclarate".
Angajatorii pot fi astfel amendati cu 20.000 lei daca primesc la munca persoane fara incheierea unui contract individual de munca.
Proiectul a primit 177 de voturi "pentru", 71 "impotriva" si 6 abtineri.
Camera Deputatilor este for decizional si legea merge acum la promulgare la presedintele Klaus Iohannis.
Potrivit proiectului de lege adoptat de Camera Deputatilor, "munca nedeclarata" reprezinta: "primirea la munca a unei persoane fara incheierea contractului individual de munca in forma scrisa, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii; primirea la munca a unei persoane fara transmiterea elementelor contractului individual de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii".
Locul de munca reprezinta locul in care salariatul isi desfasoara activitatea, situat in perimetrul asigurat de angajator, persoana fizica sau juridica, la sediul principal sau la sucursale, reprezentante, agentii sau puncte de lucru care apartin acestuia, potrivit sursei citate.
Copia contractului individual de munca se pastreaza la locul de munca pe suport de hartie sau pe suport electronic, de catre persoana desemnata de angajator in acest scop, cu respectarea prevederilor privind confidentialitatea datelor cu caracter personal, se arata in raportul adoptat de plen.... mai mult
Miercuri, 14 Martie 2018, ora 15:07
Top stiri din Bani
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie
