leadership
Autocunoasterea, secretul performantei si al leadershipului personal
Fundatia LEADERS crede ca leadershipul personal si performanta pe termen lung incep cu autocunoasterea. Iar daca ti-ai tot pus intrebarea "cine sunt eu?" sau "ce trebuie sa fac?" de nenumarate ori in ultimul timp, dar inca nu ai gasit un raspuns pe masura asteptarilor tale, probabil, ei te pot ajuta.
Stim ca esti parte a unei generatii, dar mai stim ca esti unic. Au gandit LEADERS Explore, ca programul de leadership care sa iti raspunda la intrebarea "cine sunt eu?".
Cu o experienta de invatare de 20 de ani alaturi de cei 30 mii de absolventi, ti-au pregatit doua luni de autocunoastere, autodepasire, testare a limitelor si accesul la o comunitate unita, din care vei face si tu parte.
Ce vei trai mai exact?
36 de ore de training, in care vei descoperi importanta valorilor personale, stilurile de comunicare conform DISC, roluri in echipa si vei avea ocazia sa lucrezi cu alti 70 de tineri cu care impartasesti aceleasi aspiratii.10 proiecte in comunitate gandite si implementate de voi cu sprijinul unui mentor.Explorare individuala prin intermediul testelor psihometrice, temelor si challenge-urilor date de traineri specializati.O Biblioteca Vie, in care vei avea oportunitatea sa discuti cu profesionisti din diverse domenii despre brandingul personal si cum poti sa-ti construiesti/ mentii imaginea in functie de domeniu.Vei avea ocazia sa cunosti povestile de viata a 4 lideri care iti vor impartasi din experienta lor personala si profesionala.
Recunoasterea... mai mult
Joi, 05 Martie 2020, ora 17:00
Conferinta Antreprenoriat & Leadership Feminin - "Estetica mintii feminine" debuteaza cu prima editie la Iasi
Uniunea Generala a Industriasilor din Romania (U.G.I.R.) anunta conferinta Antreprenoriat & Leadership Feminin - "Estetica mintii feminine", un eveniment dedicat femeilor din mediul de business romanesc.
Conferinta este prima dintr-o serie de evenimente ce vor avea loc anual, in mai multe orase din tara.
Prima editie se va desfasura la Iasi, pe 26 februarie, de la ora 9:00, la Pleiada Boutique Hotel, organizata cu sprijinul agentiei AGEO Biz & Corporate Events.
Scopul conferintei este de a sustine cat mai mult femeile din mediul de business romanesc si de a crea o comunitate propice pentru dezvoltarea profesionala si personala a acestora.
La eveniment vor fi prezente femei de succes din afaceri, care vor impartasi din experienta si povestea proprie.
Participantele vor avea acces si la o serie de traininguri dedicate, sesiuni de networking, dar si oportunitatea de a accesa proiecte sociale sau educationale.
"Ma bucur ca putem sa ne implicam si sa sustinem tot mai mult mediul antreprenorial romanesc, incurajand astfel femeile sa fie si mai active in acest domeniu. UGIR a sprijinit in mod constant breasla industriasilor din Romania prin toate mijloacele avute la dispozitie. De aceea, dorim sa continuam buna traditie si sa cream noi oportunitati de dezvoltare, prin consolidarea si mai mult a legaturilor dintre membrii UGIR, dar si prin dezvoltarea unei punti intre femeile active in acest domeniu", a declarat Mirabela Miron, Presedinte UGIR pentru Regiunea de... mai mult
Miercuri, 19 Februarie 2020, ora 17:00
Women Community Leadership Meeting: Liderii comunitatilor de Facebook din Europa Centrala si de Est s-au reunit la Varsovia
19 femei lideri de comunitati Facebook din Europa Centrala si de Est, regiune din care fac parte 400.000 de utilizatori, s-au intalnit la Varsovia, recent, pentru evenimentul Women Community Leadership Meeting (WCLM).
Reuniunea a reprezentat un bun prilej pentru a discuta despre provocarile si satisfactiile de a aduce oamenii impreuna, dar si o ocazie de a impartasi povesti si experiente, atat cu ceilalti participanti, cat si cu reprezentantii Facebook.
Printre femeile lider prezente la eveniment s-a aflat si Atena Boca, din Romania, fondatoarea comunitatii Facebook La primul bebe.
Cu acest prilej, ea a declarat: La inceput am crezut ca oamenii vor cauta informatii intr-un grup ca al nostru. Dar in scurt timp ne-am dat seama ca, mai mult decat orice, ei cauta sprijin emotional si incurajare. La fel, intalnirile ca aceasta sunt valoroase pentru liderii de comunitati, pentru ca avem cu totii nevoia de a simti ca facem parte dintr-un grup mai mare. Aici putem intalni oameni ca noi, cu probleme similare, si primi usor sprijin.
Alaturi de Atena Boca, din Romania au mai participat Bianca Mereuta de la Ce Le Citim Copiilor, Diana Mihaila, initiatoarea comunitatii Idei de Organizare, Andreea Ionescu, coordonatoarea comunitatii Parintii Cer Schimbare, precum si Nicoleta Cristea Brunel, fondatoarea Asociatia SOS Infertilitatea.
Tineri parinti, femei antreprenor, donatori de sange - acestea sunt doar cateva dintre comunitatile Facebook aduse impreuna la Varsovia pentru... mai mult
Luni, 03 Iunie 2019, ora 16:24
Cum sa creezi o cultura organizationala bazata pe self-leadership
Leadership-ul nu este un joc cu suma nula. Leadership-ul este o arta, un exercitiu de vointa si, de ce nu, un pariu cu tine insuti pentru a aduce la viata un potential favorabil, chiar si in situatiile cele mai dificile. Nu este despre "uitati-va la mine si luati aminte", ci despre construirea impreuna a viitorului dorit.
Este despre responsabilitate si curaj in asumarea rezultatelor, este despre respectul fata de oameni, fata de echipa cu care traversezi momentele dificile sau din viata unei organizatii.
Responsabilizarea angajatilor prin self-leadership
Cand vine vorba despre modelele de leadership din companii, o directie tot mai clara este responsabilizarea fiecarui angajat pe fiecare nivel ierarhic prin self-leadership. Tranzitia la o organizatie a viitorului se face prin incurajarea initiativei si mecanismelor de auto-reglare in toata compania.
Cu alte cuvinte cedarea treptata a controlului la fiecare nivel de conducere si preluarea unor responsabiltiati, in mod relevant de fiecare angajat in parte, la celelalte niveluri ierarhice. Numai ca aceste intentii sunt este usor de spus, greu de implementat.
Depasirea promovarilor bazate pe conformitate
Fiecare nou pas in cariera pune angajatul intr-un nou context. Ori de cate ori schimba angajatorul, noul angajament presupune subordonare fata de noua conducere, loialitate si uneori sacrificii in schimbul securitatii locului de munca, recunoasterii profesionale si recompenselor tangibile si intangibile.... mai mult
Marti, 24 Iulie 2018, ora 10:25
Provocari de leadership in companiile antreprenoriale
Conducerea unei organizatii antreprenoriale este un lucru provocator. Departe de a beneficia sau de a avea nevoie de gradul de procedurizare al unei corporatii, firma antreprenoriala ajunsa la un colectiv de 50-80 de angajati poate testa abilitatile de lider ale oricarui executiv de top.
Atunci cand, insa, este condusa chiar de antreprenorul fondator apar niste elemente suplimentare care fac acest exercitiu si mai dificil.
Iata de ce, in cele ce urmeaza, voi puncta cele mai mari provocari pe care le poate intampina un antreprenor pe acest drum.
Valorile antreprenorului si valorile companiei
La inceput de drum, cand echipa era alcatuita din 2-3 oameni, transmiterea valorilor antreprenorului si transformarea lor in valorile companiei era usoara. Dorinta de succes, activitatea derulata in stransa legatura zi de zi, fluiditatea rolurilor si concentrarea pe rezultate se realizau in mod natural si firesc. Nu neaparat fara puncte de vedere diferite sau fara momente mai tensionate, dar toate se rezolvau prin comunicarea cu si prin implicarea tuturor.
Odata compania ajunsa la o echipa de 20-30 de oameni, mecanismele de comunicare devin mai complexe, dar oamenii cheie, cei care au fost alaturi de antreprenor de la inceput, sunt cei care asigura coerenta si consecventa dintre cele doua seturi de valori.
Lucrurile se schimba radical atunci cand echipa trece de 50-80 de oameni. Mecanismele de comunicare in proximitate nu mai asigura alinierea valorilor, iar... mai mult
Marti, 19 Decembrie 2017, ora 12:22
Think Leadership - Cum gandesc liderii? Un eveniment pentru cei care urmaresc o functie de conducere
Saptamana aceasta, pe 10-11 iunie, la Hotel Sheraton din Bucuresti are loc Think Leadership. In cadrul evenimentului, participantii vor invata cum sa devina lideri autentici, cum sa conduca si sa comunice cu echipa pentru a trece de la performanta individuala la performanta de grup.
Evenimentul este adresat profesionistilor cu 4-7 ani experienta in vanzari, marketing, finante, logistica si IT, iar la eveniment participa lideri din mediul business care vor pune la dispozitia participantilor resurse pe care le pot accesa, in cadrul companilor.
Anul acesta, evenimentul Think Leadership are ca tema principala conceptul de Humanification, concept care joaca un rol din ce in ce mai important in procesele de learning & development din companiile de top.
Este demonstrat faptul ca oamenii motivati si pasionati de ceea ce fac, au rezultate remarcabile, motiv pentru care ar trebui sa punem pe primul loc oamenii din jurul nostru sau din echipa, sa-i ajutam sa invete, sa-i incurajam si sa ii sustinem in atingerea rezultatelor dorite.
Think Leadership se desfasoara pe parcursul a doua zile, oferind participantilor posibilitatea de a interactiona cu profesionisti ce au o experienta remarcabila de leadership, dispusi sa impartaseasca din provocarile lor.
5 motive pentru care le recomandam profesionistilor sa participe la Think Leadership:
1. Vor intalni si interactiona cu oameni cu o experienta remarcabila de leadership;
2. Vor descoperi care sunt resursele pe care le... mai mult
Marti, 06 Iunie 2017, ora 16:14
Mentinerea integritatii - cheia catre un leadership eficient
Admit, de cand practic coaching in Romania, ca leadership-ul este la fel de semnificativ ca aerul. Dar observ ca, in cultura organizationala a multor companii, acest concept a devenit foarte important (60-80%), iar asta este mai mult decat sa respiri.
Adaptabilitatea la acest proces ne determina sa gasim un element fundamental care sa ne ghideze in atingerea acelui procent. Deci care este caracteristica esentiala a unui tip de conducere eficient?
In colaborarile de coaching individual pornesc mereu in a ghida catre mentinerea integritatii. Credibilitatea personala sustine cel mai eficient tip de leadership.
Ca si lider trebuie sa reprezinti cel mai bun exemplu pentru cei din jur, iar asta nu se poate realiza decat cu un comportament autentic, aflat in concordanta cu principiile pe care le ai in fiecare zi.
Oamenii se ghideaza in functie de atitudinea pe care o ai. Dupa cum afirma si Howard Morgan in cartea sa, The Art and Practice of Leadership Coaching: "Credibilitatea este fundatia leadership-ului. Daca nu credem in mesager, nu vom crede mesajul. "
Pare confuz si dificil mai ales cand imaginea de lider este una care se asuma ca o reteta: o atitudine dura, un personaj care sta tot timpul incordat si isi impune respectul prin teama pe care reuseste sa o nasca la cei din jur. Aici apare din nou o intrebare: "Cum reusim sa obtinem un comportament autentic, aflat in concordanta cu principiile zilnice si, in acelasi timp, sa ne mentinem credibilitatea?"
Este... mai mult
Vineri, 05 Mai 2017, ora 08:00
"Romania, te iubesc!" ajunge la Cluj-Napoca - pentru femeile pasionate de antreprenoriat si leadership
Producatorul emisiunii "Romania, te iubesc!" si senior corespondentul ProTV, Paula Herlo, dedica ziua de 10 martie femeilor pasionate de leadership si antreprenoriat.
Femeile lider sunt acele femei care se implica in proiecte de impact, constientizeaza provocarile, au dorinta de a da societatii ceva inapoi, dar si cele care, prin pozitia pe care o au, isi pastreaza setul comun de principii, valori, idealuri. Femeile lider din intreaga tara se intalnesc peste 3 saptamani la Cluj-Napoca in cadrul Conferintei de Leadership Feminin The Woman.
Paula Herlo dezvaluie in fiecare duminica, prin intermediul anchetelor de la emisiunea "Romania, te iubesc!", problemele grave care afecteaza societatea romaneasca. De 18 ani, de cand lucreaza la ProTV, a coordonat mai multe campanii de succes printre care Tu stii ce mai face copilul tau?, castigatoare a premiului Emmy de la New York. Anul trecut, Paula Herlo a fost desemnata Femeia Anului pentru Jurnalism Social si a primit Premiul pentru Jurnalism in 2012 si 2014.
Tot la The Woman o intalnim si pe Stefana Cazan, Sales&Marketing Manager Romania la Maxx Royal, care reprezinta unul dintre cele mai luxoase resorturi turistice din lume. De peste 5 ani, Stefana Cazan aduce in atentia romanilor unul dintre simbolurile high-life-ului international ca reprezentant pe Europa, dar si prin munca sa in Romania. Turismul s-a transformat astfel din pasiune intr-o profesie satisfacatoare si plina de provocari. Promovarea Maxx Royal implica... mai mult
Miercuri, 09 Martie 2016, ora 13:05
Maia Morgenstern vorbeste despre leadership feminin
Maia Morgenstern, cunoscuta actrita la nivel national si international de teatru si film, vine la cea de-a V-a editie a Conferintei de Leadership Feminin The Woman, ce va avea loc pe 10 martie 2016, la Grand Hotel Italia, din Cluj-Napoca.
Evenimentul va reuni peste 300 de femei din mediul de business romanesc cu scopul de a dezvolta comunitatea de femei de afaceri din Romania, dar si de a oferi cunostinte legate de management, leadership, CSR sau lifestyle.
Conferinta The Woman vine in 2016 cu noi subiecte de discutie pentru femeile dornice sa se dezvolte atat profesional, cat si personal. Peste 10 speakeri vor impartasi publicului din experientele profesiei in cadrul prezentarilor, dezbaterilor si workshopurilor incluse in agenda evenimentului.
Alaturi de Maia Morgenstern, printre speakerii care au confirmat prezenta la eveniment se afla si Oana Marinescu (Fondator&Managing Director OMA Vision) si Mihaela Ginju (Partener &Director Executiv Erudio).
Maia Morgenstern ocupa din 2012 functia de Director la Teatrul Evreiesc de Stat din Bucuresti, iar de-a lungul carierei sale s-a remarcat prin talentul actoricesc premiat la nivel national si international. Unul dintre cele mai importante premii din cariera sa il ocupa premiul obtinut in 2004 la Festivalul Emma din Londra pentru Cea mai Buna Actrita din filmul "Patimile lui Hristos", unde a interpretat rolul mamei lui Iisus.
"Am tratat cu respect fiecare proiect in care am fost invitata sa particip, am considerat... mai mult
Joi, 17 Decembrie 2015, ora 12:17
Top stiri din Afaceri
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie