joburi tineri
Doua miliarde de tineri risca sa devina inadaptati la piata muncii in cea de-a patra revolutie industriala
Aproape doua miliarde de tineri din intreaga lume risca sa devina inadaptati la piata muncii in cea de-a patra revolutie industriala (Industria 4.0), care se schimba in ritm tot mai alert ca urmare a tehnologiilor emergente, potrivit raportului global al Deloitte "Pregatirea fortei de munca de maine pentru cea de a patra revolutie industriala", efectuat impreuna cu Global Business Coalition for Education.
Pana in anul 2030, mai mult de jumatate din cei 1,8 miliarde de tineri din intreaga lume, cu varste cuprinse astazi intre 15 si 29 de ani, nu vor avea aptitudinile sau calificarile necesare pentru a participa activ in campul muncii, subliniaza raportul.
Raportul concluzioneaza ca mediul de afaceri trebuie sa-si asume un rol mai activ in pregatirea tinerilor de astazi pentru a le asigura adaptarea la Industria 4.0, caracterizata de fuziunea resurselor fizice cu tehnologiile digitale precum robotica, inteligenta artificiala, Internet of Things (IoT), digitalizarea si automatizarea.
"Liderii de afaceri din intreaga lume, inclusiv din Romania, sunt ingrijorati pe buna dreptate ca forta de munca nu va putea tine pasul cu ritmul si cu magnitudinea schimbarii, intrucat Industria 4.0 transforma munca.
Reducerea decalajului de competente si gasirea unor metode de a accesa energia si creativitatea tinerilor par provocari majore, iar studiul nostru cuprinde numeroase recomandari pentru a aborda aceste provocari.
Una dintre cele mai importante, accesul la formare... mai mult
Joi, 29 Noiembrie 2018, ora 10:54
Spre deosebire de generatia millennials de mai peste tot, tinerii din Norvegia o duc foarte bine
Tinerii din lumea occidentala sunt pe cale sa devina prima generatie din istorie mai saraca decat cea predecesoare. Achitarea creditelor studentesti si costurile exorbitante ale locuintelor se afla printre cele mai comune preocupari ale celor nascuti intre 1980 si 2000 in SUA, in Marea Britanie si in multe alte tari.
Dar lucrurile stau foarte diferit pentru generatia millennials dintr-o tara din nordul Europei. Potrivit jurnalistilor de la BBC, Norvegia este singura mare economie europeana in care tinerii devin considerabil mai bogati.
Norvegienii de 30 si ceva de ani au un venit mediu disponibil pe gospodarie de aproximativ 460.000 de coroane pe an, adica in jur de 56.000 de dolari. Asta inseamna o crestere de 13% in termeni reali in comparatie cu asa-numita Generatie X, din care fac parte oamenii nascuti intre 1966 si 1980, la aceeasi categorie de varsta.
Intre timp, tinerii din SUA au cunoscut un declin de 5%, iar cei din Germania de 9%. Cel mai tare a fost afectata generatia millennials din sudul Europei, unde a fost resimtita cel mai acut criza economica din 2008, in cazul carora venitul disponibil s-a prabusit cu 30%.
In Norvegia, rata somajului in randul tinerilor este destul de joasa, de 9,4%, comparativ cu media de 13,9% de la nivelul OCDE.
Aleksander Aarnes,un tanar de 25 de ani din Oslo, lucreaza una sau doua ture pe saptamana intr-un supermarket, in timp ce se pregateste pentru o cariera de scriitor in domeniul teatrului muzical. Castiga... mai mult
Duminica, 29 Iulie 2018, ora 13:48
800 de joburi pentru Juniori la Targul Virtual Hipo.ro pentru Absolventi 2018
Esti tanar si iti cauti un job cool vara aceasta? Sau poate vrei sa gasesti un program de internship platit care sa te lanseze in cariera?
800 de joburi in orase ca Bucuresti, Iasi, Timisoara, Cluj-Napoca, Brasov sau chiar in strainatate (Austria) te asteapta in cadrul Targului Virtual Hipo.ro pentru Absolventi
in perioada 12 iun - 13 aug 2018 - la un click distanta.
De ce sa lucrezi vara aceasta?
40% dintre angajatori isi doresc sa regaseasca in CV-urile candidatilor juniori, programe de internship, stagii de practica sau alte activitati extracurriculare, conform unui studiu realizat de Hipo.
Acest fenomen se datoreaza faptului ca astfel de experiente din CV-urile juniorilor demonstreaza nivelul de implicare, dorinta de invatare si asigura companiile de existenta abilitatilor practice.
La Targul Virtual Hipo.ro pentru Absolventi tinerii pot alege din 70 de programe de internship disponibile care ofera posibilitatea celor aflati la inceput de cariera sa isi imbogateasca CV-ul cu experiente de lucru.
Programele de internship sunt in domenii precum Banking, Audit si Finante, Marketing, Inginerie, IT&C, Vanzari, Publicitate si Constructii.
Ce tipuri de joburi sunt disponibile pentru tinerii cu experienta?
Angajatorii implicati in proiect ofera joburi in departamente multiple, garantand o diversitate a oportunitatilor de cariera, in domeniul tehnic, economic, dar si umanist.
Cele 800 de joburi disponibile se adreseaza candidatilor din intreaga tara... mai mult
Vineri, 13 Iulie 2018, ora 20:56
Cand vine vorba de munca, tinerii nu seamana deloc cu parintii lor: Cat vor sa stea la primul job (Grafice)
Tinerii nu au mentalitatea parintilor in ceea ce priveste locul de munca. Potrivit unui studiu recent, aproape jumatate dintre cei nascuti dupa 1995 se asteapta sa stea la primul job maximum un 1 an de zile.
Mai exact, 43% dintre participantii la sondajul de opinie nu au de gand sa ramana prea mult la prima firma la care se angajeaza.
Citeste mai multe despre situatia deplorabila in care se afla tinerii din Romania si din restul UE in privinta joburilor
"Pe de o parte este de inteles si de asteptat ca tinerii sa schimbe joburile frecvent in primii ani de cariera, pentru ca doresc sa experimenteze, sa acumuleze experienta in domenii diverse. Ei nu constientizeaza ca experienta adevarata vine dupa ce stai mai mult intr-o companie, recomandabil minimum 3 ani.
Nu inseamna ca daca stai intr-o singura companie mai mult timp nu poti acumula experiente diverse, nu poti lucra in deparamente sau roluri diferite. Din pacate, ei pleaca din companie, inainte de a solicita sau incerca o ...citeste mai departe despre "Cand vine vorba de munca, tinerii nu seamana deloc cu parintii lor: Cat vor sa stea la primul job (Grafice)" pe Ziare.com mai mult
Miercuri, 15 Iunie 2016, ora 11:11
Asa arata viitorul fortei de munca din Romania: Ce pretentii au tinerii de la un job
Nivelul asteptarilor tinerei generatii este mult prea ridicat, rezultatul fiind ca ei nu se pozitioneaza la un job pe o perioada mai mare de timp, ci isi doresc o promovare imediata.
"Tinerii nu au rabdare sa faca ucenicia, asa cum se facea odata, cand cei care erau la inceput de drum isi acordau in jur de doi ani ca sa invete intr-o companie.
In prezent, insa, tinerii vor sa fie promovati si sa li se mareasca salariul inca dupa primele luni de munca", a declarat Alexandra Urseanu, executive manager in cadrul firmei de ...citeste mai departe despre "Asa arata viitorul fortei de munca din Romania: Ce pretentii au tinerii de la un job" pe Ziare.com mai mult
Sambata, 05 Martie 2016, ora 14:31
Tinerii scoliti in strainatate se adapteaza mai repede la locul de munca - Interviu Adriana Comaneci, Reviro
Tinerii cu studii in strainatate sunt o resursa nepretuita pentru mediul de afaceri autohton si pentru companiile care activeaza pe piata locala, datorita abilitatilor pe care si le dezvolta prin asimilarea culturii occidentale. Cu toate acestea, "intoarcerea acasa" devine de multe ori o misiune descurajanta, in lipsa sprijinului statului si a oportunitatilor de cariera.
Un fenomen social ingrijorator cu care doi antreprenori au decis sa lupte prin dezvoltarea unui business care sa ii ajute pe tinerii scoliti in strainatate sa se integreze mai usor pe piata muncii din Romania.
"Ne-am dat seama ca primul pas, cel mai pragmatic si realist pentru a face lucrurile sa se intample, este acela de a crea un model de business de recrutare adresat companiilor si nisat pe acest profil de candidati", a povestit in cadrul unui interviu acordat Business24, Adriana Comaneci, Managing Partner Reviro.
Care este povestea care a condus la dezvoltarea acestui proiect si cum functioneaza, mai exact?
Ideea initiala ii apartine lui Alexandru Ghita, presedinte Educativa, care a trimis sute de oameni la studii in strainatate prin serviciul de consiliere Edmundo si organizarea targului universitatilor straine in Romania, RIUF. In urma cu 3 ani, ne-am reintalnit (ne stiam din facultate) si ne-am dat seama ca impartasim valori comune si ca putem impreuna sa gasim solutiile potrivite pentru a atrage inapoi in Romania tinerii romani care aleg sa studieze in strainatate.
Viziunea noastra... mai mult
Miercuri, 28 Mai 2014, ora 13:00
Joburi pentru romani in Grecia si Cipru: Salarii si de 700 de euro
Companiile din Cipru si Grecia care activeaza in domeniul hotelier au pregatit o oferta de peste 2.000 de locuri de munca pentru tineri din Romania, la targul HappySummer JobFair.
Tinerii romani vor putea obtine contracte de munca sezoniere pentru o perioada de 3, 6, 8 sau 12 luni, incepand munca in perioada aprilie - iunie si vor primi salarii intre 450 si 700 de euro net pe luna, in functie de experienta si postul ocupat, precizeaza Icepworld Romania, organizatorul targului, conform Agerpres.
Cazarea si hrana sunt asigurate gratuit de angajatori, iar la finalul contractului tinerii primesc un certificat de calificare in industria ospitalitatii, cu recunoastere internationala.
Targul se va desfasura in zilele de 9,10,11,23 si 24 martie, la Hotel IBIS Casa Poporului din Bucuresti.
La targ vor participa responsabili de recrutare din peste 40 de hoteluri si statiuni de lux din cele doua tari, iar ofertele de locuri de munca se adreseaza tinerilor absolventi de liceu, vorbitori de limbi straine, in special germana, rusa, franceza si elena, care vor sa lucreze in facilitati de cazare din Cipru, Creta, Rhodos, Kos si Corfu.
Locurile de munca disponibile sunt de receptioner, valet, ospatar, ospatarita, barman, barmanita, animator copii, camerista, spa assistant, masseur, salvamar, ajutor bucatar, gradinar, lucrator mentenanta. mai mult
Vineri, 08 Martie 2013, ora 17:21
Germania vrea sa angajeze tineri din tari aflate in criza
Guvernul condus de Angela Merkel intentioneaza sa lanseze o campanie de angajare a tinerilor europeni din tari aflate in criza, pentru a preveni un deficit al fortei de munca din Germania, relateaza revista Der Spiegel, in editia care va aparea luni, informeaza Mediafax.Reprezentanti ai partidului crestin-democrat (CDU) al cancelarului german au infiintat un grup de experti pentru a studia modalitatile de a incita tinerii, de exemplu din Spania sau Portugalia, sa vina sa se instaleze in Germania.
"Este mai bine sa importam mana de lucru din Europa decat sa schimbam legile privind imigratia din alte regiuni ale lumii ", a apreciat Max Straubinger, un responsabil cu probleme sociale din cadrul Uniunii Crestin-Sociale (CSU), aliatul bavarez al CDU.
Merkel ar putea aborda subiectul imigratiei tinerilor la urmatoarele intalniri interguvernamentale cu Spania, potrivit Der Spiegel. Numarul somerilor din Spania este in prezent de 4,1 milioane, cu putin sub 20 la suta din populatie.
In Germania, rata somajului era de 7,7 la suta in 2010, dar economistii si Guvernul mizeaza pe o noua diminuare a numarului de someri anul acesta, la 2,9 milioane in medie, pe fondul redresarii economice puternice.
Un studiu al Agentiei nationale pentru munca, publicat vineri, evoca la randul sau o scadere cu 6,5 milioane de persoane a populatiei active din Germania pana in 2025, din cauza imbatranirii, ceea ce va spori nevoia de mana de lucru.
In prezent, deja o persoana din cinci care traiesc in... mai mult
Sambata, 22 Ianuarie 2011, ora 22:50
Tinerii, atrasi de joburile din industria de consultanta si FMCG
Companiile din industria bunurilor de larg consum (FMCG) si din cea de consultanta sunt preferate de tinerii cu experienta internationala si rezultate academice peste medie, arata un studiu realizat de firma Catalyst, dat publicitatii luni si preluat de NewsIn.La acest studiu au participat 2.246 de respondenti cu profil economic, in perioada aprilie-mai 2010.
Potrivit studiului "Cei mai doriti angajatori 2010", tinerii talentati sunt cei care au experienta internationala, rezultate academice peste medie, implicari extra-curriculare si au obtinut certificari sau diplome peste cele cerute de curricula academica.
Dupa companiile din industriile FMCG si de consultanta, tinerii talentati prefera industria bancara si principalii jucatori din Telecom.
Pe primul loc in preferintele tinerilor talentati se afla Coca-Cola HBC, urmata de P&G, Kraft Foods, Oracle, L'Oreal Romania, HP, BCR, BRD Groupe Societe Generale, PriceWaterhouseCoopers, Orange, Deloitte, ING Bank, KPMG, Roland Berger, Vodafone, Accenture, Leo Burnett, McKinsey, Danone, PepsiCo.
"Topul nu surprinde, deoarece in cadrul lui se regasesc companii care urmaresc activ acest profil de mai bine de zece ani.
Motivele care stau la baza lui tin atat de atractivitatea industriilor si a joburilor oferite, dar si de cateva strategii pe care companiile le-au implicat in toata aceasta perioada: prezenta continua in piata cu mesaje adresate tinerilor cu potential, metode interactive de atragere de talente si procese de... mai mult
Luni, 30 August 2010, ora 15:37
Top stiri din Bani
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie
