Federatia "Solidaritatea Sanitara" solicita introducerea indemnizatiei de hrana in salariul de baza si reaminteste Guvernului ca dreptul la sporul de 100% raportat la salariul de baza actual, pentru lucrul in zilele libere legale, si dreptul la sporurile pentru conditii de munca acordate cel putin la nivelul lor minim procentual sunt drepturi legale, garantate salariatilor, solicitandu-i sa asigure respectarea lor.
"In buna traditie a sprijinului tehnic acordat pentru deciziile in favoarea salariatilor, Federatia 'Solidaritatea Sanitara' ofera Guvernului si solutia necesara pentru a asigura respectarea acestor drepturi: introducerea indemnizatiei de hrana in salariul de baza", se spune intr-un comunicat al sindicatului.
Federatia mentioneaza ca Legea 153/2017 (Legea Olguta Vasilescu) a fortat, in mod ilogic, introducerea indemnizatiei de hrana in categoria cheltuielilor salariale de tipul sporurilor (incepand cu 2019), adica la categoria de cheltuieli de natura salariala ce nu pot depasi 30% din suma salariilor de baza. Totodata, aceeasi lege a incercat sa anuleze garantia pe care Codul Muncii (art. 142, alin. 2 din Legea 53/2003) o acorda salariatilor in privinta dreptului la sporul de 100% raportat la salariul de baza actual pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala.
Conform sursei citate, efectele negative asupra drepturilor salariatilor au fost accentuate de masurile adoptate prin OUG 114/2018, blocarea sporului pentru zilele libere legale la... mai mult
Vineri, 08 Februarie 2019, ora 12:54