Modelul de afaceri bazat pe oameni multi-tasking, care au foarte multe atribuții dincolo de cele de bază, nu mai este de mult timp unul de actualitate în mediul de business modern și performant. Evident, fiecare persoană trebuie să aibă cât mai multe abilități, însă focusul este pe ceea ce are de făcut concret pentru companie, pe acea nișă unde aduce valoare concretă echipei. Când o persoană încadrată pe un job cu pregătire superioară primește extra atribuții legate de munci fizice, inclusiv partea de curățenie la locul de muncă (dincolo de ceea ce este elementar), există o mare probabilitate să apară nemulțumiri, iar oamenii cu adevărat performanți își vor căuta alte joburi...
Este clar că orice spațiu de lucru, de la spații birouri la zone comerciale sau logistice, are nevoie de servicii de curățenie profesională în mod constant - de la curățenie după constructor imediat după amenajare, la curățenie de întreținere și ocazional curățenie generală. Cu cât există mai mulți oameni care lucrează în spațiul respectiv și cu cât există nevoi mai speciale legate de curățenie, cu atât serviciile de profil trebuie să fie mai bine adaptate, aplicate corect și în mod regulat.
Așadar, în foarte multe firme este nevoie ori de angajare personal pentru curățenie, ori de apelarea la o firmă de curățenie profesională. Prima variantă este destul de costisitoare și implică eforturi și riscuri asociate. De... mai mult
Marti, 07 Decembrie 2021, ora 17:56