Articole despre "fidelizare angajati companii"

Creşterea taxelor pentru salarii sau beneficii şi provocările găsirii angajaţilor potriviţi determină companiile industriei să aibă o perspectivă mai puţin optimistă asupra anului viitor,

Aproape 9 din 10 intreprinderi mici si mijlocii din Romania se declara afectate de criza economica provocata de pandemie, potrivit unui sondaj CNIPMMR.

Daca pentru mare parte din retailul romanesc, varful de sezon a fost reprezentat de sarbatorile de Craciun si Anul Nou, pentru farmacii abia acum urmeaza cea mai importanta perioada din an. Medicii

Peste 22% dintre angajati, in special din generatia Millenials, au trecut flexibilitatea programului de lucru in topul celor mai importante beneficii la angajare, conform unui studiu de specialitate.

Sezonul sarbatorilor se apropie, iar organizatiile aleg, din ce in ce mai des, sa isi arate recunostinta fata de angajati prin diverse beneficii extrasalariale. Astfel, peste 70% dintre companiile

Zona de vest comporta o situatie speciala in tara. Aici rata somajului este cea mai scazuta, fapt absolut imbucurator, ce totusi atrage dupa sine si o serie de dezavantaje.

Programele de well-being vin in intampinarea angajatorilor si ii ajuta sa aiba angajati fericiti. Printre cele mai interesante abordari se numara workshop-urile de "Terapie prin ras", "Fotografie"

Angajatorii fac un pas important in a integra suportul acordat parintilor in modelul de business. Cercetatorii au dovedit faptul ca solutia de succes pentru a face acest lucru este regandirea

Abonamente de mii de euro la sali de sport exclusiviste, excursii in locatii precum Mexic, Polul Nord sau Patagonia sau terenuri de case si plata scolii copiilor, acestea sunt noile orientari ale

10.000 de parinti vor beneficia de tichete de cresa. Bonurile-cadou reprezinta circa 10% din totalul pietei de tichete.Cinci companii specializate in emiterea de tichete de masa au fost autorizate de

Aproape 90% din salariatii din Romania sustin ca fac zilnic ore suplimentare, iar 44,5% dintre acestia au declarat ca programul lor zilnic de lucru este de cel putin 10 ore, arata un sondaj efectuat

Daca vrei sa-ti pastrezi salariatii, incearca sa-i cunosti mai bine, sa le faci mici cadouri si sa le spui "multumesc" la momentul potrivit .Pentru noi, oamenii conteaza", "ducem politica usilor

Partea variabila a venitului lunar a inceput sa fie din ce in ce mai consistenta in Romania, desi facilitatile fiscale sunt putine in ceea ce priveste beneficiile cu care angajatorii isi pot fideliza

Incepand din luna septembrie, asigurarea de viata pentru grup completeaza portofoliul BT Asigurari Transilvania dedicat persoanelor juridice, informeaza un comunicat al institutiei. Prin acest nou

Autorizarea administratorilor fondurilor de pensii private facultative (asa-numitul pilon III) pare sa fie un proces mult mai complicat decat se asteptau initial companiile interesate, care au

Diferentele salariale intre companiile mari si cele mici, care puteau fi uneori si de 100% in favoarea corporatiilor, s-au atenuat tot mai mult in ultimii ani, ca efect al crizei de personal cu care