femei manager germania
Germania vrea mai multe femei in consiliile de supraveghere ale companiilor
Companiile din Germania listate la bursa vor fi obligate ca incepand din 2016 sa numeasca femei in cel putin 30% din posturile din consiliile de supraveghere, dupa ce principalele doua partide germane s-au inteles asupra cotei si a adoptarii unei legi in acest sens.
Cele mai mari doua partide din Germania, blocul conservator al cancelarului Angela Merkel si social democratii, au convenit asupra adoptarii cotei in cadrul discutiilor pentru formarea unei coalitii ample care sa sustina guvernul, a declarat Manuela Schwesig, principalul negociator al Partidului Social Democrat in grupul de lucru pentru familii, femei si oportunitati egale, potrivit Wall Street Journal.
"Femeile castiga inca mai putin decat barbatii si descopera in continuare ca abia au oportunitati de a ocupa pozitii de conducere, chiar daca sunt bine calificate. Din aceasta cauza am convenit asupra unor legi pentru plata egala pentru munca egala si pentru promovarea femeilor in posturi de conducere", a spus Schwesig intr-un interviu acordat postului ARD, conform Wall Street Journal
Schwesig ocupa functia de ministru al Muncii in landul Mecklenburg-Pomerania Inferioara.
Spre deosebire de Statele Unite, companiile din Germania au o structura cu doua trepte, cu un consiliu de administratie format in jurul directorului general, insotit de un consiliu de supraveghere similar consiliului director al companiilor americane.
Legislatia pregatita de politicienii germani nu va afecta intr-o prima faza... mai mult
Luni, 18 Noiembrie 2013, ora 18:02
Nemtii vor mai multe femei in posturi de conducere
30 de companii de top din Germania si-au propus, in mod voluntar, un obiectiv ambitios: cresterea numarului de femei care sa ocupe functii de conducere. Initiativa firmelor germane vine in contextul in care mai multi oficiali europeni au atras atentia ca doar 12% din membrii consiliilor de conducere ale celor mai mari companii europene sunt femei.
In timp ce liderul politic al celei mai mari economii a Europei este o femeie, managementul corporativ este, in continuare, dominat de barbati. In nicio companie germana cu potential foarte mare de dezvoltare, cunoscute ca "blue chip firm", nu au fost angajate femei, pana in 2008. In prezent, doar 3,7% din managerii de top din Germania sunt femei, scrie Reuters.
Cabinetul condus de Angela Merkel inca mai dezbate problema introducerii unor legi care sa impuna un anumit numar de femei in pozitii de conducere. Pana acum, atat ministrul Afacerilor Familiale, Kristina Schroeder, cat si cancelarul Angela Merkel au respins orice pachet legislativ de acest tip.
Fostul cancelar german, Gerhard Schroeder, apreciaza eforturile companiilor care s-au oferit voluntar pentru a angaja mai multe femei, dar ministrul Muncii, Ursula von der Leyen, este de alta parere. In opinia ei, initiativa voluntara a firmelor nu este suficienta si se impune un cadru legislativ.
Alte tari europene, cum ar fi Norvegia, Franta si Spania au impus, prin lege, ca toate companiile de top sa aiba cel putin o treime din functiile de conducere ocupate de persoane... mai mult
Miercuri, 19 Octombrie 2011, ora 12:34
Top stiri din Afaceri
Top stiri
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie
