Feedback organizatii | Cautare Business24.ro

România și drumul anevoios către Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică. De ce este importantă aderarea și care sunt piedicile cu care ne confruntăm

12 Noiembrie 2023 - România și drumul anevoios către Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică. De ce este importantă aderarea și care sunt piedicile cu care ne confruntăm

Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OCDE) este un for interguvernamental înființat cu scopul identificării şi aplicării politicilor publice optime pentru asigurarea

#coruptie,

#oecd,

#Romania aderare OECD,

#mita,

#consolidare companii,

#biodiversitate,

#infrastructura Romania,

#infrastructura drumuri Romania

, #Stiri Administratie

ESET: Utilizarea echipamentelor hardware și software neautorizate, de către angajați, o problemă din ce în ce mai acută în era muncii hibride

02 Martie 2022 - ESET: Utilizarea echipamentelor hardware și software neautorizate, de către angajați, o problemă din ce în ce mai acută în era muncii hibride

Numeroase companii au prioritizat pe durata pandemiei desfășurarea neîntreruptă a afacerii în detrimentul securității cibernetice. S-a traversat rapid un interval marcat de eforturi

#echipamentele hardware,

#echipamentele software

, #Stiri Hardware

03 Septembrie 2021 - Certificările ISO. De ce sunt atât de importante?

Din ce în ce mai frecvent, companiile includ printre informațiile lor corporative sau, împreună cu numele și marca și sigla certificatelor pe care le dețin. Dar știți ce este un certificat

#certificari,

#certificari iso

, #Stiri Companii

06 Aprilie 2020 - Noile tendinte in materie de HR: Experientele angajatilor conteaza! #Interviu

Companiile se dezvolta astazi intr-o economie bazata pe experiente, o noua lume in care exista o stransa legatura intre experientele pe care le au angajatii la locul de munca si rezultatele de

#tendinte HR,

#Human eXperience Management

, #Angajatori

05 Februarie 2020 - Oana Sav, Institutul de Marketing: M-am reintors cumva la prima meserie, in care inveti ca sa-i inveti si pe altii #Interviu

Oana Sav a fondat Institutul de Marketing in 2011, din dorinta de a oferi sprijin si in Romania celor care isi doreau sa se perfectioneze in marketing prin programe profesionale certificate

#Oana Sav interviu,

#Institutul de Marketing,

#diploma Marketing,

#certificat profesional

, #Afaceri de succes

21 Octombrie 2019 - Oamenii sunt cheia, iar sanatatea lor este esentiala pentru orice business! #Interviu

Sanatatea oamenilor care fac ca lucrurile sa functioneze intr-o companie este deosebit de importanta, iar marii angajatori au constientizat deja acest lucru. Statisticile arata ca doar un angajat cu

#Irina alionte Bodyshape,

#sport angajati,

#fitness angajati

, #Exercitii fizice

05 Octombrie 2019 - Cum te poti dezvolta intr-o lume in continua schimbare? Invata, experimenteaza, adapteaza

In ultimii ani, departamentul de HR a trecut prin schimbari majore. Astfel, domeniul Resurselor Umane este intr-un continuu proces de evolutie si adaptare, fiind constant supus numeroaselor provocari

#HR UNCOVERED 2019

, #Resurse umane

18 Iulie 2019 - Centrele de Contact migreaza in Cloud si ofera o experienta perfecta pentru clienti

Gartner declara ca piata de servicii Cloud va atinge o crestere de 17.5%, urmand sa ajunga in anul 2019 la impresionanta suma de 214.3 miliarde de dolari. Infrastructura de servicii Cloud sau

#Genesys PureCloud,

#Call Center Cloud

, #Stiri Internet

O noua aplicatie de pontaj online - iFlow - disponibila in Romania. Echipa din spatele aplicatiei se afla la al doilea proiect de mare succes in domeniul IT

27 Mai 2019 - O noua aplicatie de pontaj online - iFlow - disponibila in Romania. Echipa din spatele aplicatiei se afla la al doilea proiect de mare succes in domeniul IT

Dupa cum bine stiti, Romania are printre cei mai buni oameni in domeniul IT. Astazi o sa va prezentam inca o poveste de succes din acest domeniu.

#aplicatie pontaj online,

#iFlow pontaj

, #Software romanesc

22 Februarie 2019 - Dupa 16 ani petrecuti in banca, invata marile companii ce inseamna schimbarea: Starea de bine este cel mai relevant rezultat

Oamenii toxici apar in aproape orice mediu iar la job, cu cat functia lor este mai inalta, cu atat echipa are mai mult de suferit. Marile companii au realizat amploarea acestui fenomen si au inceput

#Mihaela Feodorf,

#coaching transformational,

#Yourway Life Career Counseling

, #Stil de viata

28 Februarie 2019 - In Orasul Antreprenorilor, cele mai bune idei au obtinut finantari de aproape 400.000 de euro

O idee de afacere este ca o mina de aur pe care, daca nu o exploatezi tu acum, cu siguranta o va exploata altcineva in curand. Dar stii ce trebuie sa faci ca sa intri in afaceri cu ideea ta? De unde

#Orasul Antreprenorilor,

#Adina Cretu Startarium,

#finantari Startarium,

#platforma educatie business

, #Finantare Start Up

25 Septembrie 2018 - Provocarile si tendintele departamentelor de resurse umane actuale, dezbatute la Operational HR

Toamna a adus specialisti din resurse umane la conferinta OPERATIONAL HR, organizata la Bucuresti, Hotel Radisson Blu. Invitatii s-au bucurat de doua zile de know-how si oportunitati de networking cu

#Operational HR Bucuresti 2018

, #Resurse umane

21 August 2018 - Career Bus, pe ulite pietruite: Ei vor sa porneasca in cautarea viitorului profesional al tinerilor de la sate

Armina Sarbu si Dragos Beldugan sunt doi tineri cu experienta in zona antreprenoriatului social care au venit cu o idee ce poate schimba ceva in Romania. Ei si-au propus sa creeze "Career Bus", un

#Career Bus,

#Scoala de Valori,

#competitie Anshoka Comisia Europeana

, #Afaceri pentru tineri

05 Martie 2018 - Dynamic HR anunta castigatorii Galei Work-Life Balance, editia a VII-a, 2018

Dynamic Human Resources a organizat cea de-a saptea editie a Galei companiilor implicate in viata echilibrata a angajatilor. Evenimentul a reunit prezentarea catorva dintre cele mai de impact

#Gala Work Life Balance 2018

, #Leadership autentic

16 Martie 2017 - Directorii Generali si cei de Resurse Umane au viziuni diferite privind dezvoltarea angajatilor

Topul metodelor de dezvoltare profesionala preferate de directorii companiilor din Romania pentru liderii din organizatii sunt: invatarea la locul de munca, training-urile pentru echipa sustinute de

#Business Days Iasi,

#studiu Business Days

, #Lideri

17 Octombrie 2015 - De la lumea auto la "The Little Black Dress" a tinutei business, cu Alice Botnarenco

Alice Botnarenco intra in lumea afacerilor intr-un moment in care putine femei se afirmau ca antreprenori. Dupa 8 ani de afaceri in domeniul auto, tanara a decis ca este momentul sa aduca la un loc

#Alice Botnarenco,

#Alisia Enco

, #Manageri

30 Iulie 2015 - Prin Followership, companiile pot dubla nivelul real de implicare al angajatilor

Qipa, companie de training si coaching cu abordare neconventionala, estimeaza ca prin programul Followership, impreuna cu managementul organizatiei, poate dubla nivelul real de implicare al

#Qipa programul Followership,

#programul Followership

, #Firme Romania

24 Decembrie 2014 - Gina Calagiu, fondator AGENIUS: Aceste cinci obiceiuri mi-au ordonat viata

Gina Calagiu are antreprenoriatul in sange si, ca orice antreprenor, a cautat o modalitate de a gasi un echilibru. Pentru ca nimic nu indeplinea intocmai cerintele sale, a creat "Formula 583", un

#formula 583,

#echilibru personal profesional,

#Gina Calagiu antreprenor

, #Manageri

22 Noiembrie 2014 - Ce are de invatat un manager de la un parinte. Dar invers?

A fi parinte este un proces de invatare continua in care conteaza mai putin "ce stil ai" si mult mai mult cum te adaptezi in permanenta. Ca si in management, trebuie sa incerci lucruri noi,

#parinte manager,

#relatia parinte copil,

#Diana Maria Voicu MMM Consulting

, #Omul de afaceri

05 Septembrie 2014 - Managementul comportamentelor nedorite (II)

In articolul acesta se pare ca am deschis cutia Pandorei, deoarece am primit multe reactii de confirmare a unor comportamente nedorite regasite in diverse organizatii, altele de negare partiala.

#comportamente nedorite serviciu,

#corectarea comportamentelor nedorite munca

, #Lideri

27 August 2014 - Managementul comportamentelor nedorite (I)

Am intalnit destul de frecvent, in diverse organizatii, istorisiri despre comportamente ale colegilor sau sefilor ierarhici care iritau sau impiedicau desfasurarea normala a sarcinilor. Unele dintre

#comportamente nedorite serviciu,

#corectarea comportamentelor nedorite munca

, #Lideri

29 Aprilie 2014 - Termenul de aplicare pentru Top Talents s-a prelungit

Studentii in ani terminali, masteranzii, doctoranzii si proaspat absolventii cu rezultate academice remarcabile sau implicare in activitati extracurriculare, in organizatii studentesti sau care detin

#top talent,

#locuri de munca,

#evenimente job

, #Stiri Educatie

09 Aprilie 2014 - Top Talents Romania, eveniment de cariera dedicat tinerilor cu potential din Romania

Top Talents Romania, aflat anul acesta la a 7-a editie, este un eveniment de cariera care isi doreste sa identifice si sa incurajeze cei mai buni 300 de tineri cu potential din Romania care au

#top talents,

#locuri de munca,

#eveniment job

, #Firme Romania

13 Iulie 2013 - Ascultarea activa - 5 pasi pentru a deveni un ascultator mai bun

Vi s-a intamplat vreodata sa vorbiti cu cineva si sa simtiti ca persoana respectiva nu va asculta cu adevarat, avand atentia indreptata de fapt in alta parte - spre laptop sau telefon, incercand sa

#ascultarea activa management,

#cum sa asculti,

#coaching ascultare,

#Georgeta Bora Senior Learning Consultant

, #Cursuri pentru manageri

17 Noiembrie 2012 - Diana Olar, Commission Force - Un business unic in Europa, direct din Romania

Diana Olar a pus bazele companiei Commission Force, un proiect "propulsat" odata cu participarea la intalnirea Venture Connect. Reteaua sa de marketing afiliat ce combina vanzarile directe, offline

#afaceri Comission Force,

#Diana Olar Comission Force,

#business Romania unic in Europa

, #Companii Romania

09 Mai 2012 - "Bolile" companiilor : Cultura lui "merge si asa", primul simptom

Cultura lui "merge si asa" (neperformanta acceptata) este principalul semn al unei companii nesanatoase, sunt de parere peste 33% dintre participantii la un sondaj Myjob.

#sondaj my job cultura organizationala,

#leadership,

#feedback Silviu Hotaran,

#feedback organizatii

, #Lideri

03 Decembrie 2011 - Silviu Hotaran: Primii 20% dintre angajati, super-starurile, fac 80% din munca

Fostul sef al diviziei Microsoft Romania, Silviu Hotaran, este de parere ca intr-o organizatie primii 20% dintre angajati reprezinta starurile firmei, care fac 80% din munca, afirmatie care coincide

#leadership silviu hotaran,

#fost ceo microsoft romania,

#cariera silviu hotaran,

#silviu hotaran microsoft romania,

#silviu hotaran intalnire bill gates,

#interviu silviu hotaran

, #Viata personala

24 Iunie 2011 - "Surdomutii" corporatisti: Angajatii romani, ignorati complet de sefi?

In companiile romanesti, comunicarea nu este nici pe departe optima. Potrivit unui studiu realizat de un portal romanesc de recrutare, in cadrul organizatiilor sunt ascultate si luate in considerare

#angajati,

#angajati romani,

#manageri,

#manageri romani,

#parerea angajatilor

, #Stiri Locuri de munca

24 Martie 2011 - Vrei sa devii manager? Atentie la ce iti doresti

Orice cariera aflata la inceput de drum te va face sa intampini unele dificultati, iar managementul nu face nici el exceptie de la regula. Pregateste-te sa ai mai putini prieteni printre colegi, sa

#angajari,

#cariera in management,

#concedieri,

#echipa,

#feedback,

#manager

, #Angajari

10 Februarie 2011 - Cat de important este middle management-ul pentru companie

Nu ai cum sa obtii succesul intr-o afacere in care managerii de nivel mediu sunt neincrezatori in fortele proprii si in capacitatea lor de a conduce un business. Ajuta-i pe cei din generatia viitoare

#middle management,

# managementul de mijloc,

# companie,

# manageri,

# succes,

# directori executivi

, #Resurse umane