diferente salarii barbati femei
Obama a scris un eseu feminist pentru o revista glossy: Femeile nu ar trebui pedepsite pentru sexualitatea lor
Presedintele american, Barack Obama, a scris recent un eseu feminist pentru publicatia Glamour, o revista dedicata femeilor.
In articolul de 1.500 de cuvinte, Obama se refera la lunga lupta a femeilor pentru egalitate. Liderul de la Casa Alba cere totodata barbatilor sa lupte cu sexismul si sa-si trateze partenerele de viata ca fiind egale, informeaza New York Times.
In articolul publicat online joi, care urmeaza sa apara in versiunea tiparita a revistei abia in luna septembrie, Obama sustine ca atunci cand ne tratam ca egali, suntem cu totii mai liberi. Acesta a laudat eforturile femeilor din America din ultimul secol, cele care au facut ca intre salariile femeilor si barbatilor sa nu mai fie diferente.
Obama, tata a doua fete, mentioneaza si faptul ca, data fiind atitudinea sa fata de femei, faptului ca el insusi este un "feminist", Malia si Sasha se asteapta ca toti barbatii sa fie asa.
"Trebuie sa ne schimbam atitudinea, sa schimbam gandirea ca fetele trebuie sa fie ...citeste mai departe despre "Obama a scris un eseu feminist pentru o revista glossy: Femeile nu ar trebui pedepsite pentru sexualitatea lor" pe Ziare.com mai mult
Vineri, 05 August 2016, ora 14:58
Cat de mare e diferenta dintre salariile primite de femei si cele primite de barbati
Femeile au castigat, in medie, cu 7% mai putin decat barbatii, anul trecut, arata Institutul National de Statistica (INS).
"Castigul salarial mediu lunar net inregistrat la nivelul economiei nationale a fost de 1.697 lei. In anul 2014, nivelul indicelui castigului salarial real (exprimat ca raport intre indicele castigului salarial nominal net si indicele preturilor de consum) a fost de 131,2% fata de anul 1990, mai mare cu 7,8 puncte procentuale fata de anul precedent, respectiv cu 0,9 puncte procentuale fata de anul 2008.
Femeile au castigat in medie cu circa 7% mai putin decat barbatii, realizand un castig salarial mediu lunar brut de 2.234 lei (fata de 2.412 lei al barbatilor) si un castig salarial mediu lunar net de 1.627 lei (fata de 1.761 lei al barbatilor). Fata de media pe economie, castigul salarial mediu lunar net al femeilor a reprezentat 95,9% din cel al tuturor salariatilor", arata INS.
In profil teritorial, pe judete, castigul salarial mediu lunar net s-a situat ...citeste mai departe despre "Cat de mare e diferenta dintre salariile primite de femei si cele primite de barbati" pe Ziare.com mai mult
Marti, 10 Noiembrie 2015, ora 11:25
Barbatii sunt platiti in Germania cu 22% mai mult decat femeile
Salariul mediu al femeilor din Germania a fost anul trecut cu 22% mai mic decat cel al barbatilor, a anuntat marti Oficiul federal de statistica.
Potrivit acestor date, respectivele decalaje salariale nu s-au modificat in mod semnificativ in ultimii ani. Diferenta se explica partial prin faptul ca femeile lucreaza mai frecvent in regim de part-time si in activitati mai slab platite, scrie AFP.
Dar daca se au in vedere numai posturile si calificarile similare, diferenta dintre salariile barbatilor si ale femeilor scade la 7%.
De asemenea, se inregistreaza in contrast semnificativ la acest capitol intre salariile din landurile estice si cele vestice. Astfel, in fosta RDG femeile castiga in medie cu 8% mai putin decat barbatii, pe cand in fosta RFG, unde modelele familiare raman mai traditionale, diferenta urca la 24%. mai mult
Marti, 19 Martie 2013, ora 10:41
Egalitatea salariala intre sexe, adoptata de PE
Parlamentul European a adoptat joi un raport privind aplicarea principiului remunerarii egale a barbatilor si a femeilor pentru munca egala sau munca de valoare egala.
Raportul prevede o mai mare capacitate de insertie profesionala a femeilor, in special in functii importante, care ar putea contribui la reducerea diferentelor de remunerare dintre femei si barbati.
Totodata, raportul arata ca este necesar ca femeile sa joace un rol mai activ in procesul decizional economic, folosindu-si influenta pentru a propune solutii care sa cuprinda perspectiva egalitatii de gen.
In plus, exista o corelatie puternica intre existenta unui numar mai mare de femei aflate in pozitii de conducere in cadrul unei companii si profituri mai mari ale companiei respective din active, vanzari si capitalul de investitii.
Norica Nicolai, in calitatea sa membru supleant al Comisiei pentru Drepturile Femeii si Egalitatea de Gen a subliniat, in discursul sau pe marginea acestui raport, ca nu putem avea egalitate de sanse in Uniunea Europeana atata timp cat nu este asigurata egalitatea salariala, acesta fiind principalul obstacol intampinat de statele membre in aplicarea principiului egalitatii de sanse intre femei si barbati. mai mult
Joi, 24 Mai 2012, ora 15:12
Top stiri din Afaceri
Top stiri
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie