Articole despre "criterii recrutare angajati"

În România, în luna august 2023, figurau 240.800 angajaţi în IT&C, 82% dintre ei având până în 34 de ani, potrivit datelor Eurostat, citate într-un studiu realizat de o platforma de

Pentru companii, diversificarea metodelor de a atrage candidații potriviți înaintea competiției implică și folosirea unui soft recrutare personal. Cu această funcționalitate dintr-o aplicatie

Piata muncii este foarte dinamica si probabil va ramane asa, dintr-o multitudine de motive. Exista numeroase motive pentru care un angajat ajunge sa-si dea demisia:

Edenred Romania lanseaza noua campanie de employer branding - Vibe with us! - si o pagina de Cariere care aduce impreuna toate pozitiile disponibile in cadrul companiei si informatii despre acestea.

Fluctuatia de personal si pastrarea angajatilor talentati si valorosi in cadrul companiei sunt doua dintre cele mai importante probleme pentru care managerii moderni sunt nevoiti sa gaseasca solutii

Obiectivul unui departament de resurse umane este acela de a gasi candidatul ideal pentru fiecare post. O recrutare nepotrivita poate sa influenteze negativ dezvoltarea companiei si sa intarzie

Incepand cu 1 martie 2020, cel mai mic venit brut oferit de Lidl in Romania va avea o medie lunara de peste 4.000 lei brut, adica aproximativ 2.500 lei net.

In ultimii ani, managerii din Romania au putut citi si urmari dezbateri multiple cu privire la "cum pot atrage candidatii", "cum pot sa scada rotatia de personal", "care sunt principalele actiuni de

Doi din cinci angajati romani iau in calcul schimbarea locului de munca in acest an, nemultumiti de situatia lor profesionala, iar 10% dintre acestia se gandesc sa isi caute de lucru in afara tarii,

Peste 60% dintre angajatii romani planuiesc sa-si schimbe jobul in urmatorul an, publicarea salariilor, feedback-ul dupa interviuri si durata proceselor de recrutare fiind principalele reprosuri pe

In ultima perioada, afterschool-urile se deschid pe banda rulanta in Romania, in conditiile in care sistemul educational de stat se clatina iar parintii sunt tot mai ocupati cu jobul, de dimineata

Cei mai buni angajatori ai anului 2017 au fost premiati joi, in Capitala (Hotel Novotel), in cadrul Galei Aon Best Employer, organizate de Aon Romania, reprezentant local al Aon Plc (NYSE: Aon) -

UniCredit Bank a realizat, impreuna cu Exact Cercetare si Consultanta, primul studiu din Romania care isi propune sa faca o radiografie a antreprenoriatului in industriile creative.

Editia cu numarul 19 Angajatori de TOP se va desfasura joi si vineri, pe 22-23 octombrie, la Sala Palatului.

Programul de identificare si dezvoltare a talentelor trebuie sa ia in considerare faptul ca posibile talente pot fi identificate in propria companie sau in exteriorul acesteia.

100 de companii participante, 300 de specialisti HR, 4.000 de oportunitati de cariera si 15.000 de vizitatori sunt cifrele care definesc editia din 27-28 martie Angajatori de TOP Bucuresti.

50 de companii participante, 100 de specialisti HR, peste 2000 de oportunitati de cariera si 5000 de vizitatori sunt cifrele care definesc cel mai mare targ de cariera - Angajatori de TOP Timisoara.

Compania americana CGS, cel mai mare furnizor de solutii de outsourcing prezent in Romania, deschide un nou centru de suport pe piata locala, in orasul Targu Jiu, aceasta devenind astfel cea de-a

Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF) va avea, incepand cu 1 iulie 2014, o noua politica de recrutare si promovare a personalului, aprobata la sfarsitul saptamanii trecute de catre Consiliul

King, unul dintre cei mai mari dezvoltatori de jocuri casual, continua sa angajeze si in acest an in studioul din Bucuresti, compania fiind interesata de inca 50 de specialisti.

Ministrul Economiei, Varujan Vosganian, a deschis cutia Pandorei, declarand zilele trecute ca vrea sa fie "primul manager privat" in Guvern.

Scolile de business din intreaga Europa se confrunta cu o suprasaturare a pietei care a dus la scaderea numarului de studenti in 2011, dar in Romania programele MBA sunt inca la mare cautare, spune

Cand vine vorba de deschiderea unei noi afaceri de tip franciza, timpul este esential. Cu cat astepti mai mult pana sa deschizi franciza, cu atat sarcinile vor fi mai dificile.Cauti o franciza?

Bugetul anual alocat de companii pentru activitatile de dezvoltare profesionala si traning este, in medie, de 1.000 de euro pe angajat, potrivit unui studiu realizat de asociatia HR Club, citat de

Anual, cateva sute de romani pleaca sa lucreze in strainatate in cadrul unor programe speciale de dezvoltare a carierei la nivel international, gestionate de companiile multinationaleExperienta

Pe fondul unei lipse acute de specialisti, companiile romanesti invata cum sa-si atraga angajatii. Multe au insa probleme de credibilitate. Mare parte dintre noii angajati sustin ca promisiunile

Bancile se afla intr-o expansiune permanenta. Nu exista institutie bancara care sa nu-si fi facut planuri de extindere. Iar atentia incepe sa se concentreze pe orasele din provincie, dupa ce bancile

Pfizer, Policolor si Oriflame sint companiile romanesti cu cei mai multumiti angajati. Cel putin asa sustine un studiu realizat de GFK si A"CapitalA". Cit despre relevanta acestuia specialistii din

Sint bine pregatiti, au neaparat o facultate absolvita, daca nu chiar mai multe. Unii au studii complete realizate in strainatate sau o diploma MBA. Sint cei care ridica firmele si le pregatesc

Din ce in ce mai multi profesionisti spun "nu, multumesc" potentialilor angajatori care le cer sa-si schimbe joburile.