contract de munca sau pfa
Peste 1 milion de contracte au fost suspendate sau au incetat de cand a fost instituita starea de urgenta
Aproape 1 milion de contracte individuale de munca au fost suspendate de la intrarea in vigoare a starii de urgenta (16 martie) si pana in prezent, iar alte aproape 200.000 au incetat, anunta Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS).
Conform cifrelor Inspectiei Muncii date publicitatii marti, dintre cele 994.407 contracte individuale de munca suspendate pana in data de 7 aprilie, 302.288 sunt din industria prelucratoare, 191.837 sunt din comertul cu ridicata si cu amanuntul/repararea autovehiculelor si motocicletelor, iar 118.874 sunt din industria hotelurilor si restaurantelor.
In acelasi interval, 194.824 de contracte individuale de munca au incetat, astfel:
38.003 de contracte de munca in domeniul comertului cu ridicata si amanuntul/repararea autovehiculelor si motocicletelor33.660 in industria prelucratoare24.505 de contracte de munca in domeniul constructiilor
Ministerul Muncii reaminteste ca Guvernul a decis "sa sprijine salariatii angajatorilor aflati in somaj tehnic prin acoperirea integrala a fondurilor aferente".
"Astfel, angajatorii care au salariati prin Contracte Individuale de Munca (CIM) si pe care i-au inregistrat in REVISAL ca intrand in somaj tehnic, se vor adresa Agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca din judetul in care angajatorul are sediul social.
Celelalte persoane, care au alte forme de angajare (PFA, drepturi de autor etc.), se vor adresa Agentiilor judetene pentru plati si inspectie sociala din judetul in care... mai mult
Marti, 07 Aprilie 2020, ora 17:38
Resurse umane: Contract de munca sau PFA? Avantaje si dezavantaje
Este de notorietate faptul ca unele companii aleg sa beneficieze de serviciile unei persoane prin intermediul unui contract de prestari servicii incheiat cu o persoana fizica autorizata (PFA) in detrimentul unui contract de munca.
Pe de o parte, avantajul consta in diferenta regimului de impunere in cazul celor doua tipuri de contracte: cheltuielile efectuate in cazul unui contract incheiat cu o persoana fizica autorizata sunt mult mai mici decat taxele si impozitele datorate pentru un salariat.
Pe de alta parte, riscul consta in recalificarea relatiei beneficiar - prestator (activitatea PFA fiind independenta) intr-o relatie angajator-angajat (activitate dependenta), cu toate consecintele fiscale aferente.
Conditii pentru reconsiderarea ca activitate dependenta
Activitatea dependenta reprezinta "orice activitate desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de angajare", in timp ce o activitate independenta este definita ca fiind "orice activitate desfasurata cu regularitate de catre o persoana fizica, alta decat o activitate dependenta".
Potrivit Codului fiscal si a Normelor metodologice de aplicare, pentru ca o activitate sa poata fi reconsiderata ca activitate dependenta, este suficient sa existe o relatie de subordonare intre beneficiar si titularul unui PFA, acesta din urma respectand programul de lucru impus de beneficiar salariatilor sai.
O alta conditie pentru reconsiderare se refera la utilizarea de catre titularul unui PFA a... mai mult
Marti, 14 Octombrie 2014, ora 08:40
E oficial: PFA-urile pot angaja cu contract de munca
Persoanele fizice autorizate (PFA) vor avea dreptul sa angajeze cu contract individual de munca terte persoane pentru desfasurarea activitatii pentru care au fost autorizate, masura care a fost introdusa de Guvern prin modificarea legislatiei, confirmand informatiile transmise anterior de MEDIAFAX.Legislatia in vigoare stabileste ca o persoana fizica autorizata nu poate angaja cu contract de munca terte persoane.
"Persoana fizica autorizata isi poate desfasura activitatea individual si independent sau poate angaja, in calitate de angajator, terte persoane cu contract individual de munca", se arata in ordonanta de urgenta prin care Executivul a modificat OU 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate.
Actul normativ mai stabileste ca persoana fizica nu va fi considerata un angajat al unor terte persoane cu care colaboreaza, chiar daca colaborarea este exclusiva.
Agentia MEDIAFAX a anuntat recent ca Guvernul a pregatit o ordonanta de urgenta care va permite persoanelor fizice autorizate sa angajeze cu contract individual de munca terte persoane.
Ordonanta este argumentata prin necesitatea luarii in regim de urgenta a unor masuri de stimulare a mediului de afaceri si marirea ritmului de crestere economica prin suplimentarea veniturilor la bugetul de stat si plata contributiilor aferente. mai mult
Joi, 19 Mai 2011, ora 23:23
Top stiri din Bani
Top stiri
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie