conferinta resurse umane
Shared experience for better business @ HR Uncovered, Bucuresti
Pe 25 si 26 septembrie 2019, BusinessMark te asteapta la HR Uncovered, o conferinta dedicata industriei de HR, care va avea loc la Hotel Radisson Blu, Bucuresti.
Evenimentul este cel de al 27-lea proiect dedicat industriei de HR pe care BusinessMark il organizeaza, de la infiintarea companiei in anul 2013. Organizatorii asteapta peste 150 de profesionisti sa se alature discutiilor.
Schimbarile prin care departamentul de HR a trecut in ultimii ani, dar si cele ce deja se anunta pentru urmatorii ani sunt majore. Pe langa progres, schimbarea aduce cu sine nevoia de adaptare, iar intr-un domeniu precum Resursele Umane, provocarile preiau multe nuante.
Cum ne asiguram ca evolutia companiei la nivel de resurse umane este una pozitiva? Cum confruntam teoria cu pracactica? Dar asteptarile de business cu realitatea umana de pe piata muncii? Solutiile nu sunt mereu la indemana, iar responsabilitatea managerului de HR pare a avea un ritm de crestere continuu.
In acest context, colaborarea specialistilor din zona de HR, intalnirea pentru discutii, schimbul de experienta si impresii par a fi mai importante ca oricand. Pentru ca dincolo de solutii, considera echipa BusinessMark, stau retelele specialistilor implicati ce imping, prin munca lor, schimbarea spre progres.
Sub motto-ul "SHARING INSIGHT TO DRIVE PERFORMANCE", se vor alatura discutiilor speakeri, precum:
- CLAUDIO DERIU, Vice President for Operational Excellence & HRIS - HR, AXA Switzerland
- MICHELLE FALCO,... mai mult
Vineri, 06 Septembrie 2019, ora 12:25
Cum arata o cariera in HR in 2019? Afla la Digital HR Boot Camp!
Catalyst Solutions anunta organizarea evenimentului Digital HR Boot Camp. Pe 16 mai, la Impact Hub Bucuresti are loc evenimentul dedicat tinerilor care isi doresc o cariera in Resurse Umane.
Evenimentul este organizat in fiecare an si se adreseaza studentilor si absolventilor pasionati de Resurse Umane si Digital Marketing.
Digital HR Boot Camp este un eveniment care se desfasoara pe parcursul unei zile, oferind perspective noi despre trendurile din domeniul Resurselor Umane, domeniu puternic influentat de digitalizare.
Reprezentantii companiilor Societe Generale European Business Services, British American Tobacco Trading si Coca-Cola HBC vin sa prezinte informatii actuale si cele mai potrivite oportunitati de cariera pentru cei care isi doresc sa inceapa o cariera in domeniul Resurselor Umane cu Digital Marketing.
"Ne dorim ca prin acest eveniment sa oferim cadrul potrivit pentru tinerii care isi doresc o cariera in HR, prezentarea oportunitatilor de cariera deschise de companii si sesiuni despre cele mai utile practici din domeniu HR si Digital Marketing. In cadrul Digital HR Boot Camp 2019 se vor pune la dispozitia participantilor studii de caz, exemple concrete si solutii practice, oferite de speakeri cu experienta in domeniul resurselor umane" - Mihaela Mosnegutu, Project Manager Digital HR Boot Camp.
Participarea la Digital HR Boot Camp este gratuita, insa, aplicantii trec printr-un proces de selectie ce presupune evaluarea CV-ului, iar pentru a primi... mai mult
Joi, 09 Mai 2019, ora 16:55
Cum sa iei decizii mai bune in HR cu ajutorul people analytics
Tehnologia a transformat mediul de business in mai multe moduri, de la noi instrumente pe care le folosim la job pana la robotii care inlocuiesc anumite atributii ale angajatilor. Functia de HR beneficiaza, de asemenea, de avansul tehnologic, folosind tehnici de analiza a fortei de munca, sau "people analytics", pentru a lua decizii bazate pe date.
Ce cuprinde people analytics
Conceptul se refera la analiza datelor legate de angajati care pot sustine decizii privind angajarea, retentia, planificarea alocarii fortei de munca, eficienta programelor de training si pot chiar prezice performanta angajatilor. Un studiu realizat de Deloitte in 2017 arata ca 71% dintre companii vad investitia in sisteme de people analytics ca o prioritate, insa doar 8% sustin ca au datele necesare pentru implementarea proceselor.
Desi cheltuielile cu resursele umane le depasesc, in multe organizatii, pe cele de marketing, achizitii si dezvoltare la un loc, analiza investitiilor in HR este inca la un nivel primar, din cauza lipsei de informatii. Profesionistii din domeniu au nevoie de cursuri intensive pentru a intelege cum se realizeaza analiza stiintifica si cum sa eficientizeze bugetele investite pentru a atinge obiectivele de business.
Beneficiile utilizarii proceselor de people analytics
Functia de resurse umane, ca si celelalte functii din companii, trebuie sa demonstreze valoarea investitiilor realizate catre echipa de senior management. Conform unui studiu realizat de... mai mult
Joi, 28 Februarie 2019, ora 14:41
Ministrul Sanatatii: Deja am solicitari de medici care doresc sa se intoarca in tara. Le vom acorda asistenta
Ministrul Sanatatii, Florian Bodog, a declarat, sambata, ca incepand de luni va functiona in cadrul ministerului Centrul National de Resurse Umane, prin intermediul caruia se va acorda asistenta medicilor romani din strainatate care doresc sa revina in tara.
Bodog a precizat ca are deja semnale din Germania si Anglia privind intoarcerea in Romania a unor doctori, ca urmare a majorarii salariilor medicilor.
"E greu de gasit o solutie pentru a tine medicii in tara, insa avem cateva masuri. In programul de guvernare avem cresterea salariilor medicilor, care e o masura foarte buna si care cred ca va tine si deja am solicitari de medici care doresc sa se intoarca in tara.
Chiar acum, la ultima deplasare care am avut-o in Germania, am fost contactat de un sef de clinica de la o sectie de chirurgie toracica, care ar dori sa se intoarca intr-unul din orasele Arad, Oradea, Timisoara sau Cluj, unde este chirurgie toracica, dansul fiind sef de clinica in Germania si doreste sa se intoarca in tara. Mai am solicitari din Anglia. Am si discutat cu omologul meu britanic, la intalnirea de la Bonn, despre medicii care lucreaza in Anglia, in conditiile in care e Brexitul. Sunt solicitari si de acolo sa se intoarca in tara", a precizat, sambata, intr-o conferinta de presa, Florian Bodog.
Acesta a adaugat ca medicilor care vor sa revina in Romania li se va acorda asistenta prin intermediul Centrului National de Resurse Umane.
"Noi le vom acorda asistenta. Prin programul de... mai mult
Sambata, 01 Aprilie 2017, ora 17:00
![HR [PLAY] Tech Marathon, editia a II-a, vine cu noi provocari pentru managerii HR](https://tb.bizwiz.ro/HR--PLAY--Tech-Marathon--editia-a-II-a--vine-cu-noi-provocari-pentru-managerii-HR/57c98395efef80f31c/90/90/2/70/HR--PLAY--Tech-Marathon--editia-a-II-a--vine-cu-noi-provocari-pentru-managerii-HR.jpg "HR [PLAY] Tech Marathon, editia a II-a, vine cu noi provocari pentru managerii HR")
HR [PLAY] Tech Marathon, editia a II-a, vine cu noi provocari pentru managerii HR
Revista HR Manager organizeaza cea de-a doua editie a evenimentului HR [PLAY] Tech Marathon, pe 10 noiembrie 2016, singurul eveniment PLAYFUL din Romania care implica spirit de echipa, competitie, responsabilitate sociala si elemente de joc: inveti, "alergi" si daruiesti!
HR [PLAY] Tech Marathon 2016 vine cu noi provocari pentru managerii de Resurse Umane! Ultimele tendinte si solutii in recrutare, metode de engagement, learning, comp & ben, well-being si instrumente software de HR devin personajele unui joc de invatare dinamic si antrenant, sustinut de tehnologiile care au devenit deja o a doua natura pentru noi toti.
Cu un concept si design realizat de catre Equatorial, editia de anul acesta isi propune sa conecteze profesionistii din Resurse Umane cu furnizorii de servicii HR intr-un mod prietenos si eficace si sa faciliteze intelegerea si asimilarea solutiilor intr-o maniera distractiva, concentrandu-se pe beneficiile directe ale HR-ilor, pe modul in care acestia isi pot atinge obiectivele profesionale si maximiza rezultatele.
Evenimentul se desfasoara sub forma unui maraton de invatare cu regulament, provocari si premii specifice unei curse de anduranta. Participantii la eveniment sunt Alergatori, Antrenori de cursa si Organizatori.
Sala de joc este impartita in 4 zone de continut corespunzatoare celor mai importante preocupari ale Managerilor HR din zilele noastre:
1. Improve your employees experience;
2. Keep up with the new comers;
3. Embrace the... mai mult
Vineri, 28 Octombrie 2016, ora 10:54
Cum sa devii inovativ in HR
Doi dintre cei mai cunoscuti speakeri la nivel mondial, 5 inovatori romani si 500 de specialisti in resurse umane de la cele mai importante companii din Romania vor fi prezenti joi, 3 noiembrie, la HR Innovation Conference. Cea de-a 12-a editie a conferintei organizata anual de HR Club va incepe la ora 8:30, la Hotel Radisson Blu.
Unul dintre cei mai influenti ganditori ai lumii, Charles Handy, vine la Bucuresti sa le prezinte specialistilor in resurse umane de la cele mai importante companii din Romania o viziune revolutionara asupra modelului de management a unei organizatii de succes.
"O companie trebuie sa functioneze ca o comunitate, ca un sat. Nimeni nu detine un sat, toti sunt membri ai comunitatii si au drepturi. Actionarii sunt recompensati in functie de riscurile pe care si le asuma, dar ei nu sunt numaidecat proprietari. Nici angajatii nu sunt simpli angajati, ci cetateni cu drepturi, care beneficiaza de profitul pe care il genereza", sustine ganditorul Charles Handy.
Participantii la HR Innovation Conference vor avea prilejul sa il asculte si pe Hal Gregersen, director executiv la MIT Leadership Center, care va oferi informatii despre cum sa-ti cultivi cele cinci calitati esentiale ale inovatorilor in business.
De asemenea, la HR Innovation Conference isi vor impartasi experientele de inovatori cinci romani care privesc in viitor si ofera solutii ingenioase:
* Elevul Tudor Popa, de 17 ani, inventatorul ochelarilor inteligenti Mitra, care ajuta... mai mult
Miercuri, 26 Octombrie 2016, ora 16:28
Performance Management Marathon: Incepe cursa spre performanta!
Performanta trebuie sa fie o preocupare constanta pentru oricare dintre noi, antreprenori, manageri sau angajati. Fiecare are o datorie fata de el insusi si fata de compania in care lucreaza: sa isi foloseasca potentialul la capacitate maxima, in acord cu valorile, etica si principiile pe care si le seteaza.
Prin evenimentul Performance Management Marathon, organizat de catre revista HR Manager pe 19 mai, la Hotel Crowne Plaza Bucuresti, ne propunem sa aducem profesionistii din companii mai aproape de instrumentele ce le pot inlesni deblocarea potentialului si alinierea propriilor indicatori de performanta la obiectivele de business.
De ce un maraton? Pentru ca timpul este o resursa primordiala, pentru ca vrem o audienta activa, implicata, care poate sa isi aleaga singura acele arii din Performance Management care i se potrivesc.
Aproximativ 120 de manageri si specialisti in Resurse Umane din toate industriile, manageri de departamente, lideri de echipe, Talent Manageri, OD Manageri si EE Manageri vor parcurge o cursa spre performanta, pe 3 trasee ce pot fi combinate la fiecare Pit Stop: Individual Performance Track, Team Performance Track si Legal Performance Track.
Conferinta va cuprinde 3 sesiuni de workshopuri care ii vor provoca pe participanti la discutii libere, dezbateri, interactiune si participare activa.
Angajament prin managementul performantei - schimbarea de paradigma | Speaker: Madi Radulescu, Director of Business Development, Central and... mai mult
Vineri, 06 Mai 2016, ora 17:19
Cum se motiveaza cea mai inalta performanta?
Motivarea, loializarea si stimularea performantei angajatilor reprezinta subiecte importante pentru manageri si profesionisti in resurse umane.
In acest context pe 14 octombrie 2015, in cadrul Conferintei HR Drive, peste 500 de Specialisti, Directori HR si Lideri de Business vor fi inspirati de stiinta motivatiei explicata de Daniel Pink, de experienta de management a lui Marcel Cobuz si de povestile de viata ale unor invitati surpriza.
Daniel Pink este unul dintre cei mai mari 15 ganditori de business din lume, autor al "Drive - The Surprising Truth About What Motivates Us" si alte 4 volume best-seller despre business, munca si management, vandute in peste 2 milioane de copii.
Este creator al emisiunii "Controlul Maselor" de la National Geographic Channel, un speaker si consultant foarte apreciat.
Daniel Pink, in cadrul sesiunilor sale va explica de ce multe dintre stimulentele oferite, in general, de catre organizatii, dau gres si pot chiar reduce atat creativitatea cat si satisfactia la job.
Folosind exemple reale din mediul de business, precum si rezultate a 50 de ani de cercetare in stiinte comportamentale, iti va demonstra de ce Motivarea 3.0 - construita pe autonomie, expertiza si scop - este mult mai eficienta decat abordarea motivatiei din secolul 20.
Al doilea invitat special la Conferinta HR Drive este Marcel Cobuz, Executivul din cadrul Lafarge, responsabil de pre-integrarea Lafarge-Holcim la nivel global. Mai mult decat atat, in ultimii 15... mai mult
Joi, 18 Iunie 2015, ora 11:47
1
Tehnologia in domeniul Resurselor Umane: HR Tech - Expo & Conference 2013
Luand in considerare importanta tehnologiei si prezenta HR-ului la baza oricarui business, HR Tech - Expo & Conference 2013 isi propune sa tina la curent specialistii in Resurse Umane din Romania cu tendintele globale in materie de tehnologie specifica.
HR Tech - Expo & Conference este locul unde acestia vor putea vedea, auzi si intelege cum va reusi tehnologia sa mentina HR-ul mai aproape de business, sa eficientizeze procesele si sa optimizeze costurile.
Evenimentul se adreseaza atat managerilor si specialistilor in resurse umane din toate industriile, cat si managerilor de achizitii, directorilor tehnici, specialistilor IT.
Conferinta este structurata in patru sesiuni:
1.Migrarea HR-ului catre SaaS (Software as a Service)
2. HR Virtual - Gamification & Remote working
3. HR anywhere, anytime
4. HR-ul in labirintul Social Media
Conferinta va gazdui va beneficia de prezenta unor specialisti internationali, precum si de experienta si noutatile propuse de specialisti interni renumiti, printre care: Rory Jeffcock, EMEA RPO Director Pontoon, Aki Kakko,Fondator Joberate Inc. - Talent Pipeline Solutions, Dan Borcea,Product Manager UCMS Group Romania.
Rory conduce divizia RPO (Recruitment Process Outsourcing) in cadrul companiei Pontoon pe zona EMEA si are o experienta de peste 16 ani in consultanta pe servicii de HR si recrutare. A lucrat pe proiecte complexe de HR cu organizatii din FTSE 100/Fortune 500 din EMEA si America de Nord.
Dan Borcea are o... mai mult
Luni, 11 Noiembrie 2013, ora 15:15
Top stiri din Afaceri
Top stiri
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie