cel mai bun angajator
Bucurestiul este cel mai bun loc din lume pentru lucrat de acasa. Ce tara are cele mai multe orase in top
Tot mai multi romani au lucrat de acasa in ultima luna si jumatate, in contextul pandemiei de coronavirus, iar Bucurestiul este lider detasat in Romania in privinta numarului de angajati care fac work from home. Capitala este totodata si cel mai bun oras din lume in care sa lucrezi de acasa.
Potrivit unui clasament facut de Broadband Deals, citat de Travel Daily News, Bucurestiul este pe primul loc in acest top, in ce priveste lucratul de acasa sau de la distanta.
Iata si care au fost indicii luati in calcul, fiind analizate 50 de mari orase ale lumii:
Viteza medie a Internetului - trebuie sa fie de incredereExistenta companiilor de livrare a mancarii acasaNumarul disponibil al locurilor de munca ce poate fi facuta de acasaCostul unui laptop in acel orasCostul vietii
Citeste si:
Cele mai ieftine destinatii pentru weekend, in Europa. Cum sta BucurestiulSurpriza la puterea de cumparare: Bucurestiul este sub Sofia sau Brasov
"Daca lucrati din Bucuresti, nu veti duce lipsa de mancare la pauza de pranz, cu optiuni de mancare uimitoare de la Uber Eats sau de la restaurantele unde se poate lua la pachet", scriu autorii studiului, adaugand ca prima investitie trebuie insa facuta intr-un laptop.
Bucurestiul este pe primul loc si la proportia de locuri de munca de acasa, din total - 4,33%, fiind urmat de San Francisco - 4,29%, singurele doua orase analizate cu peste 4%. Spre comparatie, Tokio are doar 0,13% locuri de munca de acasa, din total.
Cu o viteza... mai mult
Sambata, 25 Aprilie 2020, ora 08:57
Jobul care se plateste, in medie, cu 112.000 de dolari pe an si ofera cele mai bune oportunitati de dezvoltare - Nu e din IT
Cei mai multi oameni isi doresc un loc de munca care sa le permita sa avanseze, sa invete noi abilitati si sa castige multi bani. Si ai putea fi tentat sa te gandesti ca cel mai bine platit loc de munca este in domeniul tehnologiei.
Ei bine, nu. Cel putin nu in SUA, unde conform unui studiu realizat de platforma Glassdoor in randul angajatilor americani, administratorii fiscali au cel mai bun rating in privinta avansarii in cariera, dar si cel mai mare salariu mediu - de 112.021 de dolari pe an, arata MarketWatch.
Odata cu introducerea tehnologiei in domeniul bancar, se pune accent din ce in ce mai mare pe faptul ca administratorii fiscali trebuie sa construiasca relatii cat mai stranse cu clientii.
Studiul a fost facut chiar de angajatii in aceste domenii. Ei au fost rugati sa isi evalueze locul de munca cu puncaje de la 1 la 5. Administratorii fiscali au oferit o evaluare de 4,1, comparativ cu aproximativ 3, cat au obtinut alte posturi.
Administratorii fiscali sunt urmati de dezvoltatorii software care lucreaza pe platforma Salesforce si care castiga, in medie, 81.721 de dolari anual. Urmeaza designerii de produse cu 102.054 de dolari/an; managerii de strategie cu 142.328 de dolari/an; managerii de HR, cu 84.700 de dolari/an; audit manager cu 102.521 de dolari pe an si data scientists (specialisti in culegerea si interpretarea datelor), cu 110.160 de dolari pe an.
A.G. ...citeste mai departe despre "Jobul care se plateste, in medie, cu 112.000 de dolari pe... mai mult
Joi, 15 August 2019, ora 13:45
Topul celor mai buni angajatori in 2018: IT-ul este fruntea, in Romania
Industria IT&C este fruntasa in randul angajatorilor de top. Microsoft Romania, Oracle Romania si Zitec ocupa primele trei pozitii fiind printre cele mai apreciate companii de catre angajati.
Fata de 2017, Microsoft Romania urca o pozitie si ajunge pe primul loc in clasament; Oracle coboara pe locul doi, iar Zitec cunoaste o ascensiune remarcabila ajungand pe locul trei in topul angajatorilor, pozitie ocupata anul trecut de IBM Romania.
Topul a fost determinat pe baza evaluarilor exprimate de utilizatorii platformei Undelucram.ro, cea mai mare comunitate online a angajatilor din Romania.
Mediul de lucru, ofertele salariale, calitatea si amploarea proiectelor, colegialitatea, programul de lucru, sediul, managementul - sunt doar cateva dintre criteriile analizate de angajatii romani pentru a determina topul angajatorilor din 2018.
Evaluarile au fost colectate pe parcursul anului 2018 de la cei peste 350.000 de candidati care viziteaza, lunar, Undelucram.ro - platforma dedicata tuturor angajatilor din Romania.
Toate evaluarile angajatilor sunt complet anonime, pot fi lasate la un interval de minimum sase luni si pot viza doar companiile la care au lucrat sau la care au fost in proces de recrutare.
Orice companie din Romania se poate inscrie in competitia pentru angajatorul anului prin creare unui cont de companie pe Undelucram.ro, astfel incat actualii sau fostii angajati sa poata evalua mediul de lucru din organizatie.
Topul celor mai buni angajatori... mai mult
Marti, 27 Noiembrie 2018, ora 12:42
Turismul romanesc are cel mai bun an din ultimul deceniu. Hotelurile fac afaceri de peste 15 miliarde de lei
Turismul romanesc va inregistra in acest an cel mai bun rezultat financiar din ultimul deceniu, iar sectorul HoReCa, impulsionat de voucherele de vacanta, anunta rezultate excelente, urmand sa treaca peste granita de 15 miliarde lei cifra de afaceri, arata o analiza realizata de o firma de consultanta, remisa joi AGERPRES.
Industria hotelurilor din Romania a crescut, in ultimii 5 ani, cu aproape 40%, la o cifra de afaceri de peste 5,5 miliarde de lei in 2017, iar estimarile privind evolutia din 2018 arata ca sectorul hotelier ar putea atinge afaceri de 5,8 miliarde de lei.
In ceea ce priveste restaurantele, industria are sanse reale ca in 2018, pe fondul cresterii consumului, sa depaseasca nivelul de afaceri de 10 miliarde de lei, mai mult decat dublu fata de rezultatul inregistrat acum cinci ani, de 4,5 miliarde lei. Statisticile Frames arata ca in industria HoReCa activeaza peste 16.000 de companii, dintre care aproape 10.000 in sectorul restaurantelor.
Firmele raportau, anul trecut, peste 82.000 de angajati in sectorul restaurantelor si 45.000 in hoteluri si pensiuni.
"Pe fondul imbunatatirii semnificative a situatiei economice dar si a eficientizarii activitatii companiilor din HoReCa, datele arata un progres semnificativ al profitului net fata de anul 2013 - de la 380 milioane lei la un miliard lei in cazul hotelurilor si de la 190 milioane lei la 1,6 miliarde lei in cazul restaurantelor", afirma Adrian Negrescu, managerul Frames.
Capitala este in... mai mult
Joi, 23 August 2018, ora 14:59
Cel mai bun sef? Acest CEO vrea ca angajatii sai sa munceasca mai putin si le plateste vacantele
Companiile de tehologie sunt cunoscute pentru beneficiile impresionante oferite angajatilor, de la mese gratuite la servicii de curatatorie. Insa pentru Jason Fried, CEO-ul companiei Basecamp, toate acestea nu reprezinta decat o metoda de a-ti inchide angajatii intr-o colivie de aur.
Mesajul este "nu parasi biroul, tot ce ai nevoie este aici", a spus Fried pentru Huffington Post.
Intr-o industrie cu un program de lucru interminabil, compania de software condusa de Fried se diferentiaza radical.
La Basecamp, o companie cu 50 de angajati infiintata in urma cu 15 ani, oamenii sunt incurajati sa nu lucreze mai mult de 40 de ore pe saptamana, potrivit lui Fried, intr-un domeniu in care saptamana de lucru este de regula de 60 de ore.
Concediu de odihna platit este de trei saptamani, ceea ce nu pare prea mult dupa standardele europene, dar Basecamp compenseaza din plin cu alte beneficii.
Angajatii isi pot petrece o parte din concediu in excursii de cinci pana la sapte zile cu ...citeste mai departe despre "Cel mai bun sef? Acest CEO vrea ca angajatii sai sa munceasca mai putin si le plateste vacantele" pe Ziare.com mai mult
Duminica, 07 Februarie 2016, ora 20:24
Cum e sa lucrezi pentru cel mai bun angajator din Romania? Partea II
“Gaseste-ti job-ul care-ti place si nu trebuie sa mai muncesti deloc” este motto-ul care i-a mobilizat intotdeauna pe unii dintre angajatii de top ai GlaxoSmithKline, companie care si-a castigat renumele de "Cel mai bun angajator din Romania, in 2010". Doar cu astfel de oameni poti deveni numarul unu pe piata din Romania, si tot datorita lor compania ta poate capata vizibilitate pe plan continental.Doi membri ai echipei de board a GlaxoSmithKline (GSK) Romania au fost promovati, incepand din aceasta vara, in echipele centrale ale companiei farmaceutice britanice. Unul dintre ei este chiar Roxana Precu, in varsta de 36 de ani, Retail Business Unit Director. Ea se va alatura echipei Arzerra, in calitate de Marketing Director in cadrul Centrului de Excelenta pentru Oncologie al GSK, cu sediul in Stockley Park (Londra). "Mi-am facut treaba in toate rolurile pe care le-am detinut si am fost intotdeauna foarte clara cu sefii mei in legatura cu ce vreau sa fac ca pas urmator si cu ceea ce imi doresc in dezvoltarea mea. O astfel de atitudine, cred eu, te poate duce exact acolo unde iti doresti in viata ta profesionala", a explicat Roxana Precu, intr-un interviu acordat Business24.Ce inseamna pentru cariera ta aceasta promovare? Am mai lucrat in Londra, prin urmare nu este o noutate din acest punct de vedere. Rolul pe care il voi detine – de Marketing Director in echipa unui produs pentru leucemie limfocitara cronica, in cadrul Centrului de Excelenta pentru... mai mult
Luni, 10 Octombrie 2011, ora 13:44
Cum e sa lucrezi pentru cel mai bun angajator din Romania? - Partea I
Un job la "cel mai bun angajator din Romania" iti deschide usi in cariera si iti asigura o dezvoltare orientata catre succes. Desigur, pentru a ajunge acolo nu este suficient sa fii un bun profesionist in domeniul tau de activitate. Aici, angajatii sunt alesi pe sparnceana, iar cei care ajung in fruntea companiei par a avea cateva trasaturi comune: oameni cu un caracter aparte, altruisti si motivati de rezultatul muncii lor.Astfel, se creeaza un cerc "virtuos": compania iti asigura un mediu de calitate, iar tu, ca angajat, reprezinti un certificat de garantie pentru evolutia din interiorul ei. Aceasta pare a fi si logica de Talent Management utilizata de GlaxoSmithKline Romania, care detine titlul de "Cel mai bun angajatori din Romania, in 2010", oferit de compania de consultanta in resurse umane Hewitt Associates."Am crescut odata cu business-ul, am intalnit oameni diferiti si foarte buni, de la care am putut invata foarte multe. Acum am acceptat rolul de European Medical Director al Critical Diseases Business Unit si ma voi muta in sediul central al GlaxoSmithKline din Brentford, din apropiere de Londra. Este frumos si provocator in acelasi timp!", a declarat Mihaela Ianosev, Medical Director GSK Romania, intr-un interviu acordat Business24.Cum este sa lucrezi pentru "Cel mai bun angajator din Romania"?Este frumos si provocator in acelasi timp! Daca o iau cu inceputul - am ales sa lucrez in industria farma pentru ca este un domeniu care are legatura directa cu pacientul,... mai mult
Duminica, 09 Octombrie 2011, ora 08:05
Secretele celui mai bun angajator din Romania, in 2010
GlasoSmithKline este "Cel mai bun angajator din Romania" in 2010, potrivit Hewitt Associates, iar titlul pare sa i se potriveasca exact ca o manusa. Programul de management al talentelor, care incepe inca de la recrutare, pare sa fi dat rezultate iesite din comun pentru piata romaneasca. Angajatii GSK au invatat sa se implice, au tot sprijinul pentru dezvoltare si fac parte din procesul de luare a deciziilor, sustine Iulia Dobritoiu, HR Business Lead & HR Services Lead, GlaxoSmithKline Romania.Mai departe se creeaza un lant de avansari, in care se asigura mereu un flux de talente in orice pozitie din organizatie. De curand, doi oameni importanti din board, Mihaela Ianosev si Roxana Precu, au fost promovati in boardul de conducere din Londra al GlaxoSmithKline. Acest lucru ce demonstreaza inca o data ca politica de promovare interna functioneaza ca un factor de motivare si de implicare intrinseca, ingredient de baza in reteta succesului.Reusita se datoreaza exclusiv oamenilor din companie, sustine reprezentantul GlaxoSmithKline Romania."Comparativ cu alti jucatori din industria farmaceutica, probabil ca GSK este una dintre cele mai „nationale” dintre companiile internationale din Romania: are productie de medicamente la Brasov, o companie importanta de distributie farmaceutica nationala, Europharm Distributie, precum si o echipa puternica de reprezentanti medicali, in total o echipa de peste 1.000 de angajati, care contribuie la succesul companiei pe piata... mai mult
Duminica, 02 Octombrie 2011, ora 08:00
Cum identifici "Cel mai bun angajat" din compania ta
Diferenta intre un angajat bun si unul cu adevarat valoros sta intr-un procent de 1% al calitatilor care nu sunt evaluate si, uneori, nici macar remarcate, dar care au un impact major asupra performantelor sale. Angajatul cu adevarat valoros este cel care nu se teme sa fie diferit, cel care are vointa si disponibilitate, dar si cel care cauta mereu sa inoveze.Business Insider a realizat o lista de calitati care il definesc pe angajatul aflat aproape de perfectiune, intrebarea imediat urmatoare fiind: cati angajati reusesc sa indeplineasca toate aceste atribute?
Angajatul iesit din comun
Acesta pare putin “sarit de pe fix”, dar intr-un sens bun. Personalitatile neobisnuite anima atmosfera, fac ziua de lucru mult mai placuta si “condimenteaza” putin echipa.
Oamenii care nu se tem sa fie diferiti sunt cei care strang legaturile formate la birou, provoaca starea de latenta catre care orice mediu office este predispus si, adesea ofera cele mai bune idei.
Angajatul care stie sa se poarte, in functie de situatie
Angajatii foarte buni stiu cand sa invie spiritul ludic si cand sa fie seriosi, stiu cand nu e cazul sa se adreseze oficial sau cand trebuie sa se conformeze, cu alte cuvinte, stiu sa fie echilibrati.
E greu sa iti mentii un astfel de echilibru, insa angajatii cu adevarat valorosi stiu sa paseasca atenti pe drumul trasat de compania ta.
Angajatul care nu tine cont de fisa postului
Cu cat mai mica este compania, cu atat mai important este ca... mai mult
Sambata, 03 Septembrie 2011, ora 09:06
Top stiri din Afaceri
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie