Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, probabil că știți deja cât de important este să faceți o primă impresie bună. Nu este vorba doar despre calificările sau pregătirea
Politica de recrutare a unei companii de top este una care pune accent pe doua elemente esentiale. Primul astfel de element este reprezentat de identificarea candidatilor cu cele mai bune competente
Angajatorii britanici care recruteaza tot mai multi imigranti din Uniunea Europeana (UE) fac acest lucru mai degraba datorita experientei si angajamentului acestora in comparatie cu ale britanicilor
Peste 15.000 de profesionisti si studenti sunt asteptati sa aplice pentru cele 3.400 de posturi oferite de cele 100 de companii participante la Angajatori de TOP, cel mai mare eveniment de recrutare
Editia cu numarul 16 a celui mai mare targ de cariera, Angajatori de TOP, care se va desfasura pe 4-5 aprilie, reuneste 100 de companii participante, iar in cele doua zile de eveniment sunt asteptati
Premiul Pritzker pe 2013, cea mai prestigioasa recompensa din domeniul arhitecturii, a fost decernat, duminica, arhitectului japonez Toyo Ito, care a conceput un numar mare de cladiri inovatoare, a
Warren Buffett afirma, in scrisoarea anuala catre investitori, ca board-ul director al Berkshire Hathaway a gasit un succesor pentru inlocuirea sa din pozitia de director general, calmand temerile
Disponibilizarile de personal din companiile de stat sunt din ce in ce mai des intalnite, iar numarul oamenilor afectati, din ce in ce mai mare. Situatia devine si mai dramatica atunci cand esti
Iti doresti un job la Facebook si nu stii cum sa te faci observat? Facebook a primit peste 250.000 de CV-uri anul trecut. Daca visul tau este sa lucrezi in echipa uneia din cele mai mari companii din
Compania Twitter se afla intr-o campanie de angajari, dupa ce s-a bucurat de infuzii de capital de peste 300 de milioane de dolari, in ultimele luni.Seful de comunicare de la Twitter spune ca nu
Facultatea si masterul nu mai sunt de mult suficiente pentru a-ti asigura un viitor linistit, iar un teanc de diplome nu sunt o garantie ca vei gasi usor un loc de munca. Pentru ca tot mai multi
Cea mai mare provocare pentru un angajator este recrutarea de personal creativ. Daca aptitudinile tehnice si cunostintele de specialitate sunt masurabile si experienta poate fi verificata,
Disperarea nu este o trasatura atragatoare pentru nimeni. Daca ai intalnit disperarea in orice fel de relatie, probabil ca ai observat cat de deranjanta este o persoana care este dispusa sa se
Probabil ca ai sustinut cateva interviuri de angajare de-a lungul carierei tale si stii ca exista anumite intrebari pe care orice angajator pare sa le puna. Pentru ca le-ai auzit atat de des, simti
Exista ceva mai demoralizant decat respingerea? Sentimentul pe care il dobandesti inca din copilarie te face sa te intrebi de fiecare data unde anume ai gresit de nu ai primit ceea ce iti doreai.
In acest moment, “microblogging-ul” este termenul tehnologic al zilei. Twitter in dreapta, Twitter in stanga. Dintr-un motiv sau altul, cand cineva a creat un site care ne-a impus
Interviurile pentru angajare pot fi experiente demoralizante, insa daca stii cum sa gestionezi potentialele situatii dificile care pot aparea, poti sa fii cu adevarat increzator.1.
Reguli nescrise: cum (nu) se ajunge la un job bine platit la Bruxelles. Noua mii de romani candideaza in octombrie la institutiile europene. Stiu ei ce-i asteapta?O prima zi de pregatire intensiva
Comisia Europeana nu pune la indoiala talentul Monicai Macovei, dar crede ca ar fi mai bine sa ramana la Bucuresti pentru a continua lupta impotriva coruptiei, care a fost un factor important in
In multitudinea si diversitatea problemelor cotidiene, un loc de munca banos si stabil este principala preocupare a romanilor. Multi tineri A"tanjescA" dupa un loc de munca intr-o banca, salariile
In exclusivitate pentru EurActiv.ro, ambasadorul Finlandei la Bucuresti, E.S Tapio Kalevi Saarela, discuta, despre importanta presedintiei finlandeze in contextul ultimei sute de metri ce ne desparte
Fenomenul de "mirroring" sau "angajarea in oglinda" are partile sale pozitive, insa o echipa plina de diversitate poate creste inovatia si productivitatea.
Programul de MSc (Master of Science) in IT Management este un program american de tip mini MBA (Master of Business Administration) specializat pe managementul tehnologiei informatiei.Scoala de
Ierarhia domeniilor de interes se modifica o data cu schimbarile din economie.Pe masura ce economia romaneasca se diversifica si se apropie cu pasi repezi de cea occidentala, cererea de pe piata
Referintele reprezinta o modalitate folosita cu ocazia selectiei profesionale pentru a culege informatii despre candidati de la persoanele care ii cunosc: colegi de munca, patroni, sefi ierarhici,