bonus angajati
Angajatii Deutsche Bank au bonusuri tot mai mari, chiar daca banca e pe pierdere de ani de zile
Deutsche Bank a platit in anul 2017 bonusuri in valoare de aproape 2,3 miliarde de euro, de patru ori mai mari decat in 2016, chiar daca cel mai mare grup bancar german a inregistrat pierderi pentru al treilea an consecutiv.
Conform rezultatelor sale auditate publicate vineri, Deutsche Bank a inregistrat in 2017 pierderi de 751 milioane de euro, cu mult peste pierderile de 497 milioane euro conform rezultatelor preliminare publicate anterior. In pofida pierderilor, sumele alocate pentru plata bonusurilor au fost majorate pana la 2,275 miliarde euro, de la 546 milioane euro in 2016, informeaza Reuters.
Directorul general John Cryan a aparat decizia de a majora bonusurile catalogand-o drept un efort de a pastra angajatii talentati.
"Daca vrem sa ne ridicam la nivelul asteptarilor ca suntem cea mai mare banca europeana cu o retea globala, trebuie sa investim in angajatii nostri, astfel incat sa putem oferi cele mai bune solutii pentru clientii nostri", a subliniat John Cryan, intr-o scrisoare adresata actionarilor.
Bancherii de investitii de la Deutsche Bank vor primi mai mult de jumatate din valoare totala a bonusurilor, compensatiile lor variabile urmand sa se ridice la 1,42 miliarde euro. De asemenea, numarul angajatilor Deutsche Bank care au castigat mai mult de un milion de euro s-a dublat pana la 756 anul trecut de la 316 in 2016. mai mult
Vineri, 16 Martie 2018, ora 12:25
Angajatii germani ai Volkswagen vor primi un bonus de 4.100 de euro pentru rezultatele din 2017
Cei aproximativ 120.000 de angajati din Germania ai producatorului auto Volkswagen vor beneficia de o majorare de peste 40% a bonusului anual, dupa ce in 2017 compania a inregistrat un profit net si vanzari record, informeaza Reuters citand un articol aparut in publicatia editata de sindicatul de la VW.
Bonusul anual pentru 2017 a fost majorat la 4.100 de euro per angajat, de la 2.905 euro anul trecut, se arata in publicatia "Mitbestimmen" distribuita joi personalului de la Volkswagen.
Acest bonus va fi acordat angajatilor de la uzinele Volkswagen din Wolfsburg, Hanover, Emden, Salzgitter, Brunswick si Kassel precum si angajatilor de la subsidiara de servici financiare, adica aproximativ 120.000 de angajati.
"Angajatii au o contributie majora la faptul ca marca VW, in pofida tuturor dificultatilor, este astazi intr-o pozitie mult mai buna", a declarat directorul marcii VW, Herbert Diess.
Avand in vedere ca o plata in avans in valoare de 1.621 euro a fost facuta la finele lunii noiembrie 2017, restul urmeaza a fi platit in cursul lunii mai anul curent.
Anul trecut profitul realizat de grupul VW s-a dublat pana la 13,8 miliarde euro in timp ce vanzarile au crescut cu 6% pana la nivelul record de 230,7 miliarde euro, chiar daca producatorul german face fata tranzitiei la automobilele electrice si cele fara sofer in timp ce acopera costurile manipularii emisiilor poluante. mai mult
Joi, 08 Martie 2018, ora 14:51
Ford a facut profit si ofera bonus de 9.000 de dolari angajatilor platiti cu ora
Producatorul american de autovehicule Ford isi va rasplati angajatii care lucreaza cu ora cu un bonus de 9.000 de dolari.
Prima vine in contextul in care compania a realizat al doilea cel mai bun profit inainte de taxe, care a ajuns la 10,4 miliarde de dolari, anunta BBC.
Cei 56.000 de muncitori care lucreaza cu ora vor primi un bonus de 9.000 de dolari, in medie, datorita profitului realizat de companie in America de Nord.
Ford a anuntat ca va anula planurile pentru fabrica din Mexic si isi va extinde operatiunile la fabrica Flat Rock din Michigan.
Cea mai mare parte din profitul Ford este generata de vanzarile din America de Nord. Fabricile europene au contribuit cu 1,2 miliarde de dolari, ceea ce reprezinta un record.
In al patrulea trimestru din 2016, compania a inregistrat prima pierdere din ultimii sapte ani, din cauza costurilor generate de pensii si de anularea fabricii din Mexic.
Donald Trump a criticat deseori companiile Ford si General Motors, in timpul campaniei electorale, din cauza productiei de modele in Mexic. ...citeste mai departe despre "Ford a facut profit si ofera bonus de 9.000 de dolari angajatilor platiti cu ora" pe Ziare.com mai mult
Joi, 26 Ianuarie 2017, ora 16:42
Un sfert din managerii din America de Nord acorda bonusuri angajatilor slabi
Aproape 25% din managerii din America de Nord acorda prime angajatilor cu rezultate slabe, care nu-si ating obiectivele, intrucat in multe cazuri sefilor le este greu sa le explice acestora ca sunt exclusi de la prime, arata un studiu citat de MarketWatch.
In plus, 18% din managerii nord-americani nu reusesc sa stabileasca criterii clare pentru acordarea bonusurilor, arata un studiu realizat pe baza unui sondaj de firma de consultanta pentru resurse umane Towers Watson.
"Este usor pentru un manager sa spuna 'Ai avut un an grozav', dar este dificil sa poarte discutiile despre neacordarea bonusurilor", a declarat Laura Sejen, de la Towers Watson.
Practica de a rasplati egal angajatii ar putea avea impact negativ asupra afacerilor. Companiile care folosesc acest sistem se dezvolta mai lent, castiga mai putin si au o valoare mai redusa la listarea pe bursa, afirma Nicholas Bloom, profesor de economie la Universitatea Stanford.
"Pe scurt, isi risipesc profiturile pentru ca nu sunt administrate bine", a spus Bloom.
Criteriile prea dure de performanta pentru acordarea de bonusuri pot avea un impact negativ asupra conducerii si moralului angajtilor, insa plata de prime celor care nu le merita nu este, de asemena indicata.
"Este o mare palma peste fata angajatilor care muncesc mult pentru a asigura succesul afacerii. Acestia se vor intreba: 'De ce sa muncesc din greu daca pot sa pierd vremea si sa primesc si bonus?'", afirma Tim Sackett, presedinte al HRU... mai mult
Luni, 19 August 2013, ora 10:15
Prime de 200.000 de lire sterline pentru 2.000 de angajati Sports Direct
Peste 2.000 de angajati permanenti ai retailerului britanic Sports Direct, printre care cei din depozitele si magazinele companiei, vor incasa prime de cate 100.000 de lire sterline fiecare, dupa profiturile record inregistrate de companie in ultimii ani.
Pentru angajatii obisnuiti, bonusul de 100.000 de lire este egal cu salariile primite in aproximativ cinci ani, potrivit cotidianului britanic The Guardian. Sports Direct este cel mai mare retailer de imbracaminte sport din Marea Britanie.
"Bonusurile de sase cifre sunt in mod normal rezervate directorilor, dar Sports Direct a stabilit detaliile programului de prime in 2009 pentru toti angajatii cu norma intreaga, de la cei din depozite la cei din boardul director, care lucrasera un an pentru companie si ramaneau inca patru. Intrucat situatia fianciara a retailerului s-a imbunatatit - la fel ca pretul actiunilor - angajatii au dat lovitura", scrie publicatia britanica.
Profitul companiei a crescut anul trecut cu 40%, la peste 200 de milioane de lire sterline, intr-o perioada in care retailerii au probleme si chiar si marile lanturi de magazine sunt nevoite sa-si reduca planurile de dezvoltare.
Ideea programului de bonusuri a apartinut proprietarului companiei. Sports Direct a
fost infiintata in urma cu 30 de ani de miliardarul Mike Ashley, patron al clubului Newcastle United. Ashley controleaza inca aproape doua treimi din companie si are o avere de peste 2 miliarde de lire sterline.
In urma cu patru ani,... mai mult
Vineri, 19 Iulie 2013, ora 13:24
Companiile si-au rasplatit angajatii cu tichete de vacanta de 1,3 milioane de euro
Piata tichetelor de vacanta are, in prezent, o valoare de 1,3 milioane de euro, a anuntat, vineri, Jean Istasse, director general al companiei Sodexo Solutii pentru Motivare.
"Estimam ca piata tichetelor de vacanta are in prezent o valoare de 1,3 milioane de euro si ca Sodexo este lider pe aceasta piata cu o cota de aproximativ 55%. Angajatii incadrati cu un contract de munca pot beneficia de prima de vacanta in tichete de vacanta, in valoare totala de pana la 4.800 de lei, pe parcursul unui an, valoarea maxima deductibila stabilita prin lege. Analizele realizate de Sodexo arata ca valoarea medie a primei de vacanta acordata in tichete de vacanta este de 1.000 de lei/angajat", a precizat Jean Istasse, pentru Agerpres.
Piata tichetelor de vacanta are patru mari competitori - Sodexo , Edenred, Cheque Dejeuner si Ascendi.
"Grija pentru angajati reprezinta in alte tari din Europa o normalitate, deoarece angajatorii au constientizat faptul ca angajatii sunt cea mai pretioasa resursa. Angajatii odihniti sunt mai performanti, lucru demonstrat de toate studiile realizate in domeniul sanatatii si protectiei muncii, care arata legatura dintre lipsa odihnei si a vacantei cu incidenta unor boli cauzate de stres.
Romania a inceput sa dezvolte politici de protectie a angajatilor, in special aduse pe piata locala de catre marile companii. Din experienta Sodexo, in domeniul beneficiilor pentru angajati, in timp, si companiile mai mici incep sa adopte si sa implementeze... mai mult
Vineri, 05 Iulie 2013, ora 10:54
Cel mai bun sef din lume. A impartit 3,6 milioane de dolari angajatilor sai
Simon Wolfson, liderul celui mai mare retailer de imbracaminte din Marea Britanie, Next, a impartit angajatilor sai 3,6 milioane de dolari, pe care el ii primise ca bonus anual.
Astfel, angajatii care figureaza pe statele de plata din iunie 2010 vor beneficia de o crestere de 1% a salariului, relateaza Telegraph UK.
Deoarece un angajat mediu de la Next primeste aproximativ 30.000 de dolari pe an, valoarea bonusului va fi de circa 300 de dolari.
Wolfson si-a explicat acest gest generos prin faptul ca a dorit "sa-si exprime recunostinta fata de angajati, care in ultimii trei ani au muncit din greu intr-o situatie dificila pentru companie".
Intr-un timp, retailerul de imbracaminte britanic Next a inregistrat o scadere semnificativa a vanzarilor in contextul crizei financiare. Cu toate acestea, Wolfson a reusit sa aduca recent compania pe linia de plutire, revenind la obisnuita cifra de afaceri. mai mult
Miercuri, 17 Aprilie 2013, ora 13:37
BMW, generos cu angajatii dupa ce a anuntat profituri record
Cel mai mare producator mondial de automobile de lux, grupul german BMW, va acorda din nou o prima generoasa salariatilor din Germania dupa ce in 2012 compania a inregistrat cele mai bune rezultate din istorie.
BMW a informat vineri ca fiecare din muncitorii sai specializati va incasa o prima de 7.630 de euro, echivalentul a doua salarii si jumatate. Anul trecut, aceiasi muncitori au beneficiat de o prima de 7.650 de euro, transmite AFP.
"Aceasta suma va fi acordata unei mari parti din salariatii BMW din Germania, dar nu reprezinta nicio o medie a primelor varsate si nici valoarea maxima", a precizat pentru AFP un purtator de cuvant al constructorului german. Purtatorul de cuvant a adaugat ca aproape 77.000 de angajati lucreaza pentru BMW in Germania, iar de aceasta prima vor beneficia toti, cu exceptia salariatilor care au o vechime mai mica de un an in interiorul companiei.
In ultimii ani, marile companii germane au inceput sa acorde prime generoase salariatilor lor, o tendinta care a continuat si in acest an in special in randul constructorilor auto. Grupul Daimler, producatorul automobilelor Mercedes-Benz, va acorda o prima de 3.200 de euro celor 130.000 de salariati ai sai din Germania in timp ce Volkswagen va distribui o prima de 7.200 de euro pentru cei 100.000 de salariati ai sai din Germania.
2012 a fost cel mai bun an din istoria BMW, in conditiile in care profitul net a trecut pentru prima data pragul de cinci miliarde de euro. BMW, grup care... mai mult
Sambata, 16 Martie 2013, ora 09:03
Daimler, generos cu angajatii: Prime de cate 3.200 de euro pentru 2012
Daimler va plati angajatilor prime de peste 3.000 de euro pentru 2012, iar angajatii Continental vor primi beneficii de pana la 900 de euro, au anuntat vineri cele doua grupuri din Germania, dupa ce Volkswagen si Bayer au anuntat planuri similare.
Grupul Daimler, proprietarul Mercedes-Benz, va plati in aprilie 3.200 de euro pentru peste 130.000 de angajati. Daimler are 275.000 de salariati la nivel mondial, dintre care 166.000 in Germania. Grupul a precizat intr-un comunicat ca prima este a treia ca marime, intre cele acordate pana acum de Daimler.
Anul trecut, Daimler a recompensat o parte dintre angajati cu prime record de 4.100 de euro, pentru activitatea din 2011.
In 2012, Daimer a inregistrat un profit net si o cifra de afaceri record, dar marja operationala, care masoara rentabilitatea unei companii, a scazut. Pentru imbunatatirea competitivitatii, grupul a luat masuri de reducere a costurilor si de flexibilizare a fortei de munca. Din 2013, primele vor fi acordate tinand cont si de marja operationala.
Grupul Continental, care la randul sau a obtinut rezultate excelente anul trecut, va distribui o suma record de circa 100 de milioane de euro catre aproximativ 160.000 de angajati la nivel mondial. Anul trecut, Continental a alocat primelor 70 de milioane de euro.
Sunt exclusi de la plata directorii, care primesc bonusuri, si angajatii care nu au lucrat toate cele 12 luni ale anului trecut in cadrul grupului. Continental are in total 170.000 de angajati... mai mult
Sambata, 09 Martie 2013, ora 13:25
Top stiri din Afaceri
Top stiri
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie