angajatori
Sindicalistii de la Google. Peste 200 de angajati ai gigantului IT s-au unit si au format un sindicat pentru a-si apara drepturile
Peste 200 de angajati ai Google din Statele Unite au format un sindicat, au anuntat liderii alesi ai acestuia, intr-o opinie publicata in New York Times, transmite Reuters.
Sindicatul, numit "Alphabet Workers Union", are rolul sa se asigure ca angajatii primesc salarii corecte si ca nu trebuie sa se teama de abuzuri, razbunari sau discriminari.
Google a fost in atentia autoritatii de reglementare a muncii din Statele Unite, care a acuzat compania ca a interogat mai multi angajati, pe care ulterior i-a concediat pentru ca au protestat fata de politicile acesteia si pentru ca au incercat sa organizeze un sindicat.
Google a afirmat ca are incredere ca a actionat legal.
"Continuam eforturile care au avut loc pe parcursul anilor de creare a unei structuri oficiale pentru angajati la Google", au scris liderii sindicali, adaugand ca pana acum 226 de angajati s-au inscris in Communications Workers of America.
"Angajatii nostri au drepturi de munca protejate, pe care le sustinem. Dar, asa cum am procedat intotdeauna, vom continua sa discutam direct cu angajatii nostri", a declarat luni Kara Silverstein, director de personal la Google.
Citeste si:
Povestea fabuloasa a unui tanar din Cluj, fost angajat al Facebook si Google, care i-a invatat programare pe zeci de mii de romani ...citeste mai departe despre "Sindicalistii de la Google. Peste 200 de angajati ai gigantului IT s-au unit si au format un sindicat pentru a-si apara drepturile" pe Ziare.com mai mult
Marti, 05 Ianuarie 2021, ora 07:38
Schimbarile de pe piata muncii in 2021. Care vor fi cele mai cautate competente de catre angajatori
Pandemia COVID-19 si-a pus amprenta din plin asupra pietei muncii, aflata intr-o continua schimbare. Anul 2020 a produs o modificare capitala din perspectiva modului de desfasurare al activitatilor, mutate in majoritatea cazurilor in mediul online.
Un raport facut de Forumul Economic Mondial arata ca predictiile din piata muncii sunt dificil de facut in actualul context, in care companii de diferite marimi si-au redus structurile de personal, adaptandu-si business-ul.
Principala tendinta din piata muncii in 2021 va ramane adaptarea tehnologica, urmata de automatizare. Aceasta a doua tendinta va duce la o modificare majora a activitatilor, a locurilor de munca si a competentelor care vor fi necesare in piata muncii pana in anul 2025.
Taieri de personal
Conform raportului citat, anul 2021 reprezinta un an de cotitura pentru a face trecerea, pana in 2025, la o situatie in care jumtate din activitati vor putea fi robotizate si, in consecinta, o serie de meserii facute acum de oameni, vor fi desfiintate. De asemenea, companiile anticipeaza ca accelerarea procesului de tehnologizare va duce la o taiere de personal.
De asemenea, Forumul Economic Mondial avertizeaza ca numarul de locuri de munca nou create nu va depasi numarul de locuri de munca desfiintate, ca urmare a noilor tendinte aparute in context pandemic.
Sistemul de telemunca, pastrat
Mai mult de 40% din companii intentioneaza sa pastreze strict sistemul de munca remote, din confortul casei. Totusi,... mai mult
Marti, 05 Ianuarie 2021, ora 00:05
O vanzatoare din Arad a fost concediata dupa ce a ramas insarcinata in timp ce se afla in concediu maternal. Ce a patit angajatorul
O vanzatoare din Arad a fost concediata dupa ce a ramas insarcinata in timp ce se afla in concediu maternal. Femeia a contestat in instanta decizia, iar judecatorii i-au dat castig de cauza.
Tribunalul Arad a pronuntat, la finalul lunii noiembrie 2020, o prima sentinta intr-un dosar in care o vanzatoare a dat in judecata firma la care a lucrat si de la care a fost concediata dupa ce a ramas insarcinata in timp ce se afla in concediu maternal, scrie Adevarul.ro.
In cererea de chemare in judecata, vanzatoarea a aratat ca a lucrat la firma la care a fost angajata din septembrie 2017 pana in noiembrie 2018, cand a intrat in concediu de crestere a copilului. In 5 august 2020, vanzatoarea a iesit din concediul maternal, intrand de a doua zi in concediu medical pentru risc maternal, ramanand insarcinata in perioada in care a stat acasa pentru cresterea copilului.
In 1 septembrie 2020, concediul medical pentru risc maternal a fost prelungit cu o luna, pana in data de 30 septembrie 2020. La doua zile de la prelungirea concediului medical, vanzatoarea a fost concediata ca urmare a desfiintarii postului.
Magistratii au hotarat ca femeia a fost concediata ilegal, iar situatiile precum aceea in care s-a aflat vanzatoarea sunt protejate de lege, fiind interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul salariatei care se afla in situatia de risc maternal.
Sentinta nu este definitiva, fiind atacata cu apel, care se judeca la Curtea... mai mult
Vineri, 01 Ianuarie 2021, ora 02:11
Libra Internet Bank este angajatorul numarul 1 din Romania la categoria banci si institutii financiare
Libra Internet Bank ocupa primul loc la categoria banci/institutii financiare, in Topul Angajatorilor 2020, realizat de platforma Undelucram.ro. Clasamentul a luat in calcul opiniile utilizatorilor acestei platforme, inregistrate in perioada 1 decembrie 2019 - 15 noiembrie 2020, ordinea fiind stabilita in baza notelor acordate de angajati sau fosti angajati ai companiilor si a numarului de recenzii postate.
Evaluarile utilizatorilor au pornit de la criterii precum oportunitatile de avansare, pachetul salarial, managementul, timpul liber versus timpul la birou, procedurile sau valorile companiei. Intr-o perioada atipica, acest rezultat reprezinta o noua performanta, dupa ce, in luna august a acestui an, Libra Intenet Bank devenea si primul angajator din domeniul bancar care ofera locuri de munca "fully remote" si in afara domeniului IT, pentru pozitii deschise in Head Office.
Spiritul de competitie insotit de accentul pe inovatie si facilitarea evolutiei prin competenta si performanta sunt elementele definitorii ale culturii organizationale Libra Internet Bank. In prezent, peste 15% dintre angajatii bancii indeplinesc roluri cu valente in zona tehnologiei si digitalizarii, iar aproximativ 60% dintre cei care ocupa pozitii manageriale provin din promovare interna.
In conditiile asigurarii unui program de lucru flexibil, prin avantaje precum Late Monday sau Early Friday, cu scopul mentinerii echilibrului permanent dintre viata personala si cea profesionala, Libra... mai mult
Vineri, 18 Decembrie 2020, ora 08:00
Tendinte in HR: educatie neconventionala pentru angajati. "Despre bani si fericire", primul sitcom de educatie financiara din Romania destinat companiilor
Orange Romania si-a unit fortele cu Exploratist pentru a ajuta angajatii sa-si redefineasca comportamentele financiare si sa-si gestioneze mai usor temerile legate de viitorul lor in relatia cu banii, dezvoltand primul sitcom de educatie financiara din Romania, intitulat "Despre bani si fericire". Cele 8 episoade tematice ale seriei, filmate special pentru angajatii Orange, sunt plasate atat pre-pandemie, cat si in "zilele noastre", si ofera raspunsuri la provocari actuale de natura financiara.
In contextul muncii de acasa, companiile dezvolta cai alternative pentru mentinerea angajamentului echipelor si sustinerea echilibrului munca - viata personala. Astfel, cresc investitiile in dezvoltarea angajatilor, dincolo de abilitatile si deprinderile legate direct de job, si apar proiecte inovative de HR.
Exploratist, prima agentie de employee experience din tara, si-a reorientat anul acesta activitatea catre dezvoltarea de programe digitale de resurse umane pentru sustinerea politicilor de employee branding, de motivare si de reconectare a angajatilor cu locul de munca si echipa, prin strategiile neconventionale.
Astfel, realizat de Exploratist ca raspuns la provocarea lansata de Orange Romania, "Despre bani si fericire" este un sitcom original care vine in ajutorul celor care vor sa afle mai multe informatii despre modalitatile de gestionare a banilor. Sitcomul este regizat de Tedy Necula si ii are ca protagonisti, in rol dual, pe actorii Nuami Dinescu, Dana Porlogea,... mai mult
Miercuri, 16 Decembrie 2020, ora 19:25
Angajatii din Petrol-Energie anunta proteste fata de "abuzurile" GSP Offshore, controlata de Gabriel Comanescu. Replica companiei
Federatia Sindicatelor Libere si Independente Petrol-Energie (FSLI Petrol-Energie) acuza compania Grup Servicii Petroliere Offshore (GSP Offshore), contractorul OMV Petrom, ca incalca drepturile membrilor sai de sindicat si anunta proteste de strada pentru perioada urmatoare.
GSP Offshore este controlata de Gabriel Comanescu. Sindicatul sustine ca firma de foraj marin nu plateste salariile la timp, are o intarziere de 6 luni la plata tichetelor de masa si nu a platit orele suplimentare si primele de performanta.
"Federatia Sindicatelor Libere si Independente Petrol-Energie (FSLI Petrol-Energie) continua sustinerea fata de membrii sai ale caror drepturi sunt incalcate constant si flagrant in ultimul an de catre contractorul OMV Petrom, Grup Servicii Petroliere Offshore (GSP Offshore), si va organiza proteste de strada, in perioada imediat urmatoare, in cazul in care situatia drepturilor salariatilor nu va fi urgent remediata. Aceste pichetari sunt un nou pas pe care FSLI Petrol-Energie il face ca urmare a indiferentei GSP Offshore si chiar a OMV Petrom, in calitatea sa de cedent, aratata fata de disfunctionalitatile raportate in mod repetat, precum achitarea cu intarziere a veniturilor datorate, amanarea platii tichetelor de masa pe o perioada de aproape 6 luni, neplata orelor suplimentare si a altor sume de bani datorate si a primelor de performanta", se precizeaza intr-un comunicat al FSLI remis marti.
Potrivit sursei citate, programul de pichetari saptamanale... mai mult
Marti, 24 Noiembrie 2020, ora 22:03
Nicusor Dan: Primaria Generala si institutiile din subordine au impreuna 35.000 de angajati. Mai multi directori au demisionat in ziua instalarii noului primar general
Primarul general al Capitalei, Nicusor Dan, sustine ca Primaria Generala si institutiile din subordinea acesteia au impreuna aproximativ 35.000 de angajati ale caror salarii presupun un buget lunar de 60 de milioane de lei. Dan reafirma angajamentul pe care l-a luat in campania electorala, de a desfiinta unele dintre companiile infiintate in mandatul Gabrielei Firea, afirmand ca sefii "politici" nu se vor regasi in functii dupa reorganizare.
Noul primar al Bucurestiului, Nicusor Dan, a afirmat, intr-o emisiune difuzata sambata de Digi 24, ca Primaria Capitalei si institutiile si companiile din subordinea acesteia cumuleaza aproximativ 35.000 de salariati. Astfel, sunt aproximativ 1.100 angajati in Primarie, 11.000 salariati in Serviciul de Transport Bucuresti, 3.500 de angajati in Termoenergetica, in celelalte companii municipale aproximativ 3.500 de persoane si in institutiile din subordinea cateva mii de angajati.
Conform noului edil, salariile acestora reprezinta o cheltuiala de 60 de milioane de lei lunar, iar la nivelul bugetului de 4 miliarde al Capitalei cheltuiala pentru salarii se ridica la 17-18 la suta.
In ceea ce priveste angajatii din Primaria Capitalei si cele sase primarii de sector, plus institutiile subordonate acestora, Nicusor Dan a declarat ca "probabil sunt de ordinul a 70.000".
Nicusor Dan a mentionat ca va pune in aplicare promisiunea din campania electorala privind desfiintarea unora dintre companiile municipale infiintate in mandatul... mai mult
Sambata, 31 Octombrie 2020, ora 15:46
Dupa "modelul Bolojan", liberalul Romeo Dunca ar urma sa concedieze 500 de angajati la CJ Caras-Severin: "Noua organigrama da sanse doar celor competenti"
Romeo Dunca, noul presedinte al Consiliului Judetean Caras-Severin, din partea PNL, ar urma sa concedieze 500 de angajati.
"Noua organigrama la care se lucreaza de zor va aerisi institutia si va da sanse doar celor competenti si dornici de lucru sa se afirme in folosul cetateanului la care in sfarsit i-a venit randul sa fie respectat.
Descoperim lucruri interesante si abia asteptam sa verificam veridicitatea lor. De exemplu se aude ca muzicantii angajati la CJ au avut fond de salarii intr-un an 1.300.000 ron. E greu de crezut, dar vom vedea", a scris Romeo Dunca pe Facebook.
Romeo Dunca a analizat organigrama Consiliului Judetean Caras-Severin la cateva zile dupa aflarea rezultatului oficial al votului din 27 septembrie si ar fi identificat peste 500 de angajati pe care nu ii considera necesari.
In plus, potrivit calculelor lui, ar economisi peste 600.000 de euro lunar prin aceasta decizie, potrivit expressdebanat.ro.
In prima sa conferinta de presa de la preluarea functiei de presedinte al Consiliului Judetean Bihor, Ilie Bolojan a anuntat marti, 27 octombrie, o reorganizare din temelii a institutiei, in urma careia de la 1 decembrie vor fi concediati 86 de angajati, iar in CJ vor mai lucra doar 88. ...citeste mai departe despre "Dupa "modelul Bolojan", liberalul Romeo Dunca ar urma sa concedieze 500 de angajati la CJ Caras-Severin: "Noua organigrama da sanse doar celor competenti"" pe Ziare.com mai mult
Miercuri, 28 Octombrie 2020, ora 12:50
Doi angajati ai Ministerului Afacerilor Externe, confirmati cu noul coronavirus
Ministerul Afacerilor Externe anunta, marti seara, ca doi angajati dn Centrala Ministerului au fost confirmati cu noul coronavirus.
"In scopul informarii transparente si corecte a publicului, Ministerul Afacerilor Externe precizeaza ca, in cursul zilei de 27 octombrie a.c., doi angajati cu functii de executie din cadrul Centralei MAE au fost depistati pozitiv cu infectia COVID-19", a transmis, marti seara, MAE.
Ministerul Afacerilor Externe informeaza ca au fost luate, in regim de urgenta, toate masurile care se impun in relatia cu autoritatile competente, precum si masuri de protectie pentru restul colectivului. ...citeste mai departe despre "Doi angajati ai Ministerului Afacerilor Externe, confirmati cu noul coronavirus" pe Ziare.com mai mult
Marti, 27 Octombrie 2020, ora 19:59
Top stiri din Economie
Top stiri
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie