Articole despre "angajatii vor program flexibil"

Întreprinderile mici ar trebui să ofere pachete de beneficii competitive pentru angajați, nu doar pentru a atrage și a păstra talentele de top, ci și pentru a consolida cultura companiei și a

Fluctuația de personal poate afecta performanța unei afaceri din cauza perioadei de timp necesare pentru orice angajat nou pentru acomodare și preluare a sarcinilor. Descoperă cum poți să

Piata muncii este foarte dinamica si probabil va ramane asa, dintr-o multitudine de motive. Exista numeroase motive pentru care un angajat ajunge sa-si dea demisia:

Un program de calcul al salariilor este un instrument pretios pentru organizatia ta. Utilizand un soft de salarizare performant, te asiguri ca angajatii isi primesc salariul la timp si corect, un

Dupa o perioada foarte indelungata in care angajatii si-au desfasurat activitatea profesionala de acasa, din confortul propriei locuinte, anumite companii pot decide ca acestia sa se intoarca la

Inainte sa isi deschida un business, persoanele cu spirit antreprenorial trebuie sa tina cont de anumite aspecte foarte importante inainte sa puna afacerea pe picioare, mai ales daca nu au experienta

Fluctuatia de personal si pastrarea angajatilor talentati si valorosi in cadrul companiei sunt doua dintre cele mai importante probleme pentru care managerii moderni sunt nevoiti sa gaseasca solutii

Productivitatea din cadrul unei companii este direct proportionala cu randamentul angajatilor. De aceea, daca angajatorii vor sa se asigure ca salariatii vor aduce plus valoare, fiind motivati zi de

Munca de acasa ofera o serie de noi posibilitati angajatorilor de a-si structura businessurile si de a-si proteja personalul.

Conceptul de munca flexibila este foarte aproape de a deveni o normalitate, inclusiv in Romania. In acest context, antreprenorii incep sa fie mai putin dispusi sa investeasca in pereti de caramida si

Google, Porsche, Amazon, Regina Maria, Enel si Mercedes Benz conduc topul celor mai doriti angajatori din Romania, releva un studiu realizat de Universum Global si eJobs, pe un esantion de peste 15

Unul din patru angajatori nu va acorda nicio majorare salariala in acest an, iar 35,5% afirma ca majorarile salariale planificate pentru 2020 vor fi de cel mult 5%, arata datele unui sondaj efectuat

In perioada 5-6 noiembrie 2019, BusinessMark a organizat la Cluj-Napoca o noua editie a HR VIBES la Grand Hotel Italia.

Pe o piata a muncii tot mai dinamica, in care fisa postului se schimba de la o luna la alta, iar angajatii sunt din ce in ce mai exigenti, e destul de greu sa pastrezi oamenii valorosi de partea ta.

Uber Technologies a acceptat sa plateasca 20 de milioane de dolari pentru inchiderea amiabila a unui proces intentat de soferi din SUA care dateaza de aproape sase ani, potrivit documentelor depuse

In ultimii ani, managerii din Romania au putut citi si urmari dezbateri multiple cu privire la "cum pot atrage candidatii", "cum pot sa scada rotatia de personal", "care sunt principalele actiuni de

In calitate de patron sau manager, una dintre atributiile tale este sa te asiguri ca echipa cu care lucrezi are toate conditiile necesare pentru a-si desfasura activitatea cat mai eficient, dar si

Intr-un context dinamic si in continua transformare, avem nevoie sa fim conectati in permanenta la ce se intampla in jurul nostru si sa acordam atentie lucrurilor care ne pot impacta stilul de viata,

Un soft ERP este pentru compania dumneavoastra ca motorul pentru o masina de curse: trebuie sa fie robust, flexibil si echipat cu cele mai recente tehnologii si facilitati pentru a oferi performanta

Angajatori de TOP revine in Bucuresti pe 26-27 octombrie la Sala Palatului si promite sa aduca Jobul ideal mai aproape de cei care sunt in cautarea unui loc de munca.

Companiile germane sunt atat de disperate sa atraga noi lucratori incat ofera tot felul de beneficii precum vacante lungi, programe reduse de lucru si ture flexibile, chiar daca germanii lucreaza

Confort, accesibilitate, servicii 24/7, eat & drink 24/24, mic dejun flexibil cu orice agenda, wi-fi gratuit, check-in online, check-out rapid, aplicatie mobila si oferte variate - toate sunt

IG Metall, cel mai mare sindicat din Germania, se asteapta la o crestere "decenta" a salariilor in urma actualelor negocieri si la un program de munca flexibil, a afirmat seful sindicatului, Joerg

Suntem martorii unei schimbari importante de paradigma pe piata muncii. Se schimba convingerea conform careia, pentru a atrage cei mai buni candidati si a construi echipe performante, organizatiile

Vi s-a intamplat sa cititi despre o teorie care sa sune poate banal, sa fiti tentat sa o ignorati si apoi practica sa va demonstreze importanta ei? Iata partea a doua a truismelor care continua sa

Angajatorii fac un pas important in a integra suportul acordat parintilor in modelul de business. Cercetatorii au dovedit faptul ca solutia de succes pentru a face acest lucru este regandirea

Incepand cu 1 iulie 2013, compania Ernst & Young trece printr-un amplu proces de rebranding, prin care isi redefineste numele, logo-ul si tagline-ul.

Succesul in afaceri depinde de multi factori, dar uneori, o decizie inspirata poate face diferenta dintre un business profitabil si un esec rasunator. Managerii unor companii de prestigiu, precum

Microsoft Romania, unul dintre cei mai doriti angajatori de pe piata locala, isi extinde echipa de suport tehnic. Potrivit cifrelor vehiculate in piata, salariul poate ajunge si pana la 3.000 de euro.

Oricat de lung este procesul prin care esti nevoit sa treci pana sa fii angajat si oricat de bine ai ajuns sa te intelegi cu potentialii colegi, niciodata nu e prea tarziu sa refuzi o oferta de job.