Articole despre "angajati munca acasa"

După ce anul trecut, Guvernul a introdus o măsură pentru taxarea suplimentară a concediilor medicale cu 10% prin Ordonanța de Urgență nr. 115/2023, la mijlocul lui februarie s-a votat în

Munca de birou nu este una la fel de plăcută, dacă, la un moment dat, apar durerile lombare sau cervicale. Acest inamic tăcut este una din consecințele pe termen lung ale statului în șezut. O

Executivul a aprobat luni proiectul de lege privind măsurile fiscal-bugetare, pe lângă care, oficialii guvernului au declarat că vor emite separat o ordonanţă de urgenţă pentru reglementarea

În ultimii ani, modul de lucru s-a transformat radical, factorul declanșator al acestor modificări fiind pandemia. Mulți angajați au fost nevoiți, brusc, să își părăsească birourile și

Odată cu pandemia COVID-19, s-a petrecut o serie de schimbări semnificative în ceea ce privește modul de lucru, schimbări care sunt vizibile mai ales în ceea ce privește opiniile și

Întreprinderile mici ar trebui să ofere pachete de beneficii competitive pentru angajați, nu doar pentru a atrage și a păstra talentele de top, ci și pentru a consolida cultura companiei și a

Ești un bun om de afaceri, un adevărat lider care a înțeles că a ajuns în vârf datorită oamenilor care lucrează pentru el. Salariații tăi au devenit oameni apropiați sufletului tău, așa

Un randament crescut in randul personalului asigura o mai mare productivitate, ceea ce duce la un profit pe masura. De aceea, firmele pot implementa anumite masuri cu ajutorul carora sa isi motiveze

Magda din România este unul dintre cei trei protagoniști ai noii campanii globale de Employer Branding lansată de JYSK la începutul lunii noiembrie, #ProudToBeJYSK. Scopul campaniei este de a

Sapte din zece angajati romani (70%) se asteapta la venituri mai mari cu cel putin 20%, dar ezita sa solicite angajatorului o marire de salariu si prefera sa plece la o alta firma, releva o analiza

Aproape fiecare aspect al vietii noastre se poate desfasura in online, de la comunicare, consultatii medicale, pana la shopping si divertisment. Dar una dintre cele mai importante schimbari a fost

Spațiul de socializare, care poate fi amenajat și sub forma unui lounge, are rolul de a încuraja angajații să se relaxeze, să interacționeze și să se destindă în timpul pauzelor. Zona de

Numeroase companii au prioritizat pe durata pandemiei desfășurarea neîntreruptă a afacerii în detrimentul securității cibernetice. S-a traversat rapid un interval marcat de eforturi

Munca a jucat dintotdeauna un rol important în viața noastră socială, dar niciodată la fel de mare ca în timpul pandemiei, când lunile de lockdown au afectat sănătatea emoțională a

Piata muncii este foarte dinamica si probabil va ramane asa, dintr-o multitudine de motive. Exista numeroase motive pentru care un angajat ajunge sa-si dea demisia:

Pentru a susține practicile flexibile de lucru necesare normalității post pandemice, companiile de pretutindeni apelează la utilizarea tehnologiei digitale. Deși giganții tehnologici, precum

Dacă ai de gând să îți deschizi un business, în prealabil, trebuie să iei în considerare anumite aspecte, pentru că nu e de ajuns doar să ai o idee bună. De aceea, înainte să iei

Sezonul vacanțelor se apropie de final, iar cu o lună înainte de venirea toamnei angajații și angajatorii sunt în fața unei dileme: ce se întâmplă din septembrie? Se va lucra de acasă, de

O noua tendinta isi face simtita prezenta pe piata muncii: zilele de concediu spontane. Acordate de companii pentru a compensa orele de munca peste program frecvente in pandemie, zilele de concediu

Dupa o perioada foarte indelungata in care angajatii si-au desfasurat activitatea profesionala de acasa, din confortul propriei locuinte, anumite companii pot decide ca acestia sa se intoarca la

In incercarea de a ne redobandi "normalitatea" cu care eram obisnuiti, multi dintre noi incep sa faca usor - usor trecerea de la munca de acasa la cea de la birou, chiar daca doar cateva zile din

De Paste si de Craciun - cele mai importante Sarbatori in Romania - cele mai multe firme obisnuiesc sa ofere angajatilor extra bonusuri, cadouri, dincolo de pachetul standard de beneficii salariale.

Angajatii care se simt apreciati la locul de munca sunt mult mai productivi si mai implicati in activitatile pe care le desfasoara. Marcarea, prin intermediul unui cadou si al unei mici petreceri,

Fluctuatia de personal si pastrarea angajatilor talentati si valorosi in cadrul companiei sunt doua dintre cele mai importante probleme pentru care managerii moderni sunt nevoiti sa gaseasca solutii

Visma are o cultura si o viziune dedicate schimbarii, increderii si imbunatatirii continue a solutiilor din domeniul IT. Visma Software, una dintre cele mai mari companii dezvoltatoare de produse

Multe firme, in special cele care a caror angajati lucreaza in conditii primejdioase, trebuie sa puna siguranta nu doar pe primul loc, ci la un nivel mult mai riguros. Exista foarte multe cazuri cand

Vicepremierul Dan Barna (USR/PLUS) nu exclude varianta ca o parte a bugetarilor sa-si piarda locurile de munca anul acesta.

Joburile de tip remote (de la distanta sau munca de acasa) s-au inmultit considerabil in ultimii ani. De asemenea, de la inceputul pandemiei de Covid-19, aproape toate joburile au trecut la un regim

Munca de acasa ofera o serie de noi posibilitati angajatorilor de a-si structura businessurile si de a-si proteja personalul.

Activitatile prin care angajatii se pot recrea si prin care pot consolida comunicarea trebuie sa existe macar saptamanal intr-un mediu de lucru ideal. Munca si task-urile zilnice nu sunt singurele