angajari locuri munca
Disperarea angajarii: Cei care cauta joburi accepta salarii mai mici sau posturi inferioare
Cei care cauta joburi accepta salarii mai mici sau posturi inferioare, aceste doua lucruri aratand ca piata muncii s-a schimbat complet in ultimul an, potrivit unui studiu realizat de platforma de recrutare eJobs.
Spre deosebire de anii trecuti, cand angajatorii erau cei nevoiti sa faca o serie de compromisuri pentru a atrage cat mai multi candidati relevanti, acum cei care isi cauta un loc de munca sunt pusi in fata unor concesii pe care, pana nu de mult timp, nici macar nu le-ar fi luat in calcul.
Potrivit studiului, cei care au incercat sa se angajeze din martie si pana acum, arata ca principalul compromis pe care l-au facut cei care si-au schimbat jobul a fost sa accepte o oferta salariala mai mica decat ar fi acceptat in mod normal.
Unul din trei s-a angajat pe un post sub nivelul de experienta
34% dintre respondenti spun ca s-au angajat pe o pozitie sub nivelul lor de experienta si pregatire, in timp ce aproape un sfert au declarat ca nu au fost dispusi sa faca niciun compromis, chiar daca asta inseamna ca va dura mai mult pana cand se vor angaja. Dintre acestia, cei mai multi fac parte din categoriile de varsta 18-24 de ani si 45+.
"Oamenii incep sa dea dovada de tot mai multa flexibilitate, cel putin temporar, pentru ca au o serie de obligatii care nu le permit sa stea prea mult timp fara job. Spre exemplu, romanii erau, pana acum, destul de refractari cand venea vorba de a se reloca intr-un alt oras, insa acum trec si peste acest obstacol, asa cum... mai mult
Miercuri, 28 Octombrie 2020, ora 11:13
Unde te poti angaja chiar si pe timpul pandemiei COVID-19: Cauta in ghidul INACO locul de munca potrivit
Pandemia COVID-19 face ravagii in economie, la nivel mondial, iar in Romania peste un milion de angajati risca sa stea pe termen lung in somaj tehnic sau chiar sa ramana fara un loc de munca. In aceste conditii, think tank-ul INACO (Initiativa pentru Competitivitate) lanseaza prima editie a Ghidului locurilor de munca disponibile in criza COVID-19.
"Turismul, transporturile, industria evenimentelor si domeniul ospitalitatii si al restaurantelor sunt primele domenii afectate direct de criza provocata de pandemia coronavirus. Socul va fi resimtit si in alte domenii, de aceea e de asteptat o crestere a concedierilor", se precizeaza pe site-ul INACO.
In aceste conditii, echipa de voluntari ai INACO pune "la dispozitia celor care cauta un loc de munca acest Ghid, cu informatii clare, actualizate, eficient structurate si usor de urmarit, culese de la institutiile care au nevoie de forta de munca", a declarat Andreea Paul, presedintele INACO, conf. univ. dr. la Facultatea de Relatii Economice Internationale - ASE si coordonatoarea acestui proiect, conform comunicatului postat pe site-ul INACO.
"Ne gandim si la cei care se intorc definitiv in tara, la cei care isi pierd azi slujba, intra in somaj tehnic sau partial, la toti cei care cauta un loc de munca, la cei care nu stiu unde si cum sa le gaseasca", adauga Andreea Paul.
Conform sursei citate, posturile vacante selectate si introduse in ghid sunt din sectorul bugetar - in cadrul Ministerului Afacerilor Interne -... mai mult
Luni, 23 Martie 2020, ora 20:35
Majoritatea celor care isi cauta un loc de munca in Romania sunt din Bucuresti (sondaj)
Patru din zece (41,5%) candidati din Romania care isi cauta un loc de munca sunt din Bucuresti, iar peste o treime dintre acestia se afla la inceput de cariera, arata datele unui studiu publicat, joi, de catre reprezentantii unei platforme de recrutare online.
In ceea ce priveste numarul de candidati la nivel national, datele eJobs releva faptul ca acesta este direct proportional cu numarul de locuri de munca oferite de catre angajatori.
Astfel, dintr-un total de aproape 30.000 de joburi active platforma online, peste 13.000 sunt pentru Bucuresti, aproximativ 4.200 pentru Cluj, aproape 4.000 pentru Timis, 3.300 pentru Iasi si 2.900 pentru Constanta.
Potrivit sursei citate, in Capitala sunt cele mai multe si cele mai mari companii din Romania, dar si cea mai consistenta baza de candidati, respectiv 41,5%. Ierarhia continua cu judetul Cluj, unde este inglobat 7% din numarul total de candidati.
In ceea ce-i priveste pe candidatii din Bucuresti, 37% se afla la inceput de cariera, aproape 50% sunt mid si senior level si 10% au pozitii de management. Dupa numarul de candidati, in top se mai afla judetele Timis, Brasov, Iasi, Constanta, Prahova, Sibiu si Ilfov.
La polul opus al clasamentului se situeaza judetele: Covasna, Teleorman, Harghita, Giurgiu si Calarasi.
Lansata in anul 1999, eJobs este prima platforma de recrutare lansata in Romania, care contine peste patru milioane de CV-uri, mai mult de doua milioane de utilizatori unici lunari, 7.000 de CV-uri... mai mult
Joi, 30 Ianuarie 2020, ora 12:38
Angajatorii romani cauta contabili si economisti. Numarul de locuri de munca disponibile in domeniul financiar a crescut cu 60%
Numarul anunturilor pentru locuri de munca in domeniul financiar a crescut cu 59%, cele mai multe posturi fiind disponibile pentru contabil, economist si director economic, arata o statistica intocmita si publicata recent de o platforma de recrutare online.
Potrivit datelor centralizate, orasele cele mai ofertante sunt: Bucuresti (436 anunturi), Timisoara (117), Cluj-Napoca (99), Arad (60), Iasi (56) si Brasov (51).
Cele mai multe anunturi vizeaza posturile de contabil (580), economist (332), director economic (42), analist financiar (37) si ofiter credite/ofiter bancar (31).
De asemenea, in sistemul bancar exista oferte pentru ofiteri de conformitate, sefi agentie, administratori cont, auditori, analisti credite, specialisti control risc si ofiteri colectare debite.
Tot pe domeniul financiar, oferta include joburi in strainatate, respectiv: Polonia (15 anunturi in Varsovia), Ungaria (opt oferte in Budapesta) si Franta (trei oferte in Menton).
Conform BestJobs.ro, in ceea ce priveste candidatii, companiile pot alege din randul celor peste 426.000 de candidati cu experienta in domeniul financiar si care ocupa sau au ocupat pozitii de economisti (83.517), contabili (105.117), auditori (50.535), analisti financiari (86.131) si ofiteri credite (101.513).
Nu in ultimul rand, candidatii cu studii si experienta in domeniul economic pot opta pentru locurile de munca din domeniul administrativ/office jobs, existand pe platforma de specialitate 597 anunturi pentru... mai mult
Joi, 25 Ianuarie 2018, ora 15:13
Gigantul american Amazon a inceput angajarile pentru sediul din Bucuresti
Compania americana Amazon, cel mai mare retailer din lume, a inceput angajarile pentru viitorul sediu de la Bucuresti. Pe site-ul companiei sunt deja postate 20 de anunturi de angajare.
"Amazon a deschis recent un nou centru de inginerie in Bucuresti, Romania. Acest birou gazduieste deja mai multe echipe de ingineri care lucreaza la dezvoltarea sistemelor de operare, programelor de virtualizare si tehnologiilor pe care se bazeaza Amazon Web Services (AWS). Echipele livreaza elemente cheie ale fundatiei tehnice pe care sunt construite AWS si Amazon. Inovam constant tehnologiile de cloud computing pentru a imbunatati competitivitatea AWS si experienta clientilor nostri", se arata pe site-ul Amazon.com.
Printre altele, Amazon angajeaza: ingineri, traineri, translatori, responsabil cu achizitiile (care va lucra din Praga) si specialisti in resurse umane. Lista completa a joburilor este publicata intr-o sectiune special alocata pe siteul Amazon.
Compania ar urma sa recruteze cel putin 1.300 de angajati pentru sediul sau de la Bucuresti, potrivit Ziatului Financiar. Amazon mai are un centru de dezvoltare la Iasi, unde lucreaza circa 400 de angajati.
Citeste si:
Amazon deschide un sediu in Bucuresti si angajeaza peste 1.000 de persoaneCum arata viata fondatorului Amazon, care a devenit pentru scurt timp cel mai bogat om din lume: Seara spala vase si are cizme norocoase... citeste mai departe despre "Gigantul american Amazon a inceput angajarile pentru sediul din... mai mult
Joi, 04 Ianuarie 2018, ora 16:35
Facebook lanseaza facilitati pentru cei care-si cauta un job si pentru companiile care fac angajari
Facebook a integrat o serie de instrumente care-l transforma (si) intr-un site de joburi, devenind astfel concurent direct pentru Linkedin si pentru toate site-urile actuale cu oferte de locuri de munca.
Compania americana a inceput sa testeze inca din noiembrie anul trecut o serie de optiuni care vizeaza slujbele si care vor putea fi folosite de ambele parti angrenate in procesul de angajare. Incepand de joi, aceste optiuni sunt lansate in mod oficial.
In principiu, vorbim de doua optiuni.
Pe de o parte, va exista un nou tip de postare, care le va permite paginilor de Facebook sa publice un format de posturi creat special pentru joburi. Companiile vor folosi acest nou tip de posturi pentru a-si face cunoscute joburile disponibile.
Pe de alta parte, companiile care listeaza un numar mai mare de joburi vor beneficia de un tab special in cadrul propriei pagini de Facebook, unde se vor regasi toate slujbele disponibile.
Postarile de joburi, pe langa descrierea de rigoare, vor avea si un buton ce va putea fi folosit pentru a aplica. In cadrul procesului de aplicare pentru un job, care va folosi aplicatia Messenger pentru a face legatura dintre cele doua parti, Facebook va completa automat datele personale ale utilizatorului, simplificand astfel procesul, dar creand si preocupari legate de intimitate.
Apar insa probleme
Aceasta abordare ar putea crea reticente in a folosi Facebook ca un site de joburi in randul utilizatorilor. Multi dintre acestia nu doresc... mai mult
Joi, 16 Februarie 2017, ora 09:28
Facebook angajeaza mii de tineri la New York
Facebook va angaja mii de tineri in 2012 in biroul inaugurat vineri seara, la New York. Compania este deja pregatita sa primeasca CV-uri din toata lumea, iar Mark Zuckerberg a facut deja primul pas in acest sens, la inceputul lunii noiembrie, in vizitele sale de recrutare la Harvard si Massachusetts Institute of Technology.
Cea mai mare companie de social networking, cu aproximativ 3.000 de angajati si peste 800 de milioane de utilizatori, va deschide sediul din New York la inceputul lui 2012, a explicat COO-ul companiei, Sheryl Sandberg, in cadrul conferintei care a avut loc vineri seara, la New York.
"Numarul de utilizatori si profiturile cresc foarte repede si pe asta ne bazam", a declarat Sandenberg, citata de Bloomberg.
Intr-adevar, Facebook spera sa atraga cat mai multi tineri talentati, pentru a face fata competitiei cu Google si Apple.
Potrivit lui Mike Schroepfer, vice presedinte Facebook, compania are aproximativ 100 de angajati in acest oras, inclusiv pentru marketing si recrutari si spera sa isi extinda numarul de angajati, incepand cu anul viitor.
"New York-ul are o istorie puternica de inovatie si este gazda a mii de oameni talentati din punct de vedere tehnic, si vrem ca ei sa ne ajute sa rezolvam provocarea de a construi urmatoarea generatie Facebook", a declarat Schroepfer in comunicatul evenimentului.
Serkan Piantino, managerul echipelor care se ocupa de Facebook chat si de mesajele din retea va conduce noul sediu, potrivit companiei. mai mult
Sambata, 03 Decembrie 2011, ora 11:04
Rata somajului va incepe sa scada din luna mai
Presedintele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), Silviu Bian, a declarat joi, intr-o conferinta de presa, ca rata somajului va incepe sa scada, acest lucru putand sa se intample chiar din luna mai, precizeaza Mediafax."Eu cred ca va fi o crestere economica si rata somajului va incepe sa se reduca si sa creasca ocuparea. Cred ca acest lucru va incepe sa se intample chiar din luna mai", a declarat Bian.
Presedintele ANOFM a precizat ca estimarile se bazeaza pe numarul de locuri de munca comunicate de catre companii.
Silviu Bian a declarat ca numai in Bistrita-Nasaud, in luna martie, au fost inregistrate 400 de angajari, iar in luna aprilie 800.
De la inceputul anului, prin reteaua EURES au fost angajate 1.165 de persoane, cele mai multe in tari precum Danemarca, Spania, Irlanda sau Germania.
Potrivit ultimei informari a ANOFM, rata somajului in luna martie a crescut la 8,36 la suta, fata de 8,30 la suta in luna precedenta, fiind inregistrati cu aproape 3.000 de someri mai mult. mai mult
Joi, 29 Aprilie 2010, ora 15:21
Ridzi: Cea mai mare problema a tinerilor este lipsa locurilor de munca
Ministrul Tineretului si Sportului, Monica Iacob-Ridzi, a propus in cadrul Consiliului de Ministri pe probleme de tineret si sport, ce a avut loc luni, 11 mai 2009, la Bruxelles, un Plan de sprijinire a angajarii tinerilor. Ministrul roman a declarat ca cea mai mare problema cu care se confrunta tinerii in conditiile actualei crize economice, este lipsa ofertei locurilor de munca, se arata intr-un comunicat remis Ziare.com. "Piata muncii functioneaza in acest moment ca un baraj de acumulare. Exista un numar fara precedent de mare de tineri absolventi de studii superioare - in Uniunea Europeana, 80% din tinerii intre 20 si 24 ani au studii secundare absolvite (universitare si scoli profesionale). Traim insa intr-o perioada cand angajarile sunt practic inghetate", a precizat Monica Iacob-Ridzi. Planul propus de ministrul roman include 3 componente: cresterea resurselor europene de tineret, largirea spectrului de finantare din fonduri structurale si finantarea afacerilor start-up ale tinerilor. Astfel, in noul buget european pe 2010 tineretul ar trebui sa obtina o alocare financiara mai mare de 1%. In plus, in cadrul Planului European de Relansare Economica ministrul roman propune includerea unor programe si fonduri pentru angajarea tinerilor. De asemnea, aceasta considera necesara acordarea de fonduri, prin Fondul Social European, acelor companii care angajeaza tineri absolventi. La reuniunea Consiliului de Ministri, Monica Iacob-Ridzi a lansat si ideea... mai mult
Marti, 12 Mai 2009, ora 10:33
Top stiri din Bani
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie
