Principalul furnizor din Asia al grupului american Apple a folosit liceeni care in mod ilegal au lucrat ore suplimentare pentru a asambla noul telefon iPhone X, pe masura ce Apple se straduieste sa tina pasul cu cererea pentru cel mai nou produs al sau, potrivit unui articol publicat marti in Financial Times.
Un numar de sase liceeni au declarat pentru cotidianul britanic ca in mod obisnuit lucreaza 11 ore pe zi pentru a asambla telefoane iPhone X la o uzina din Zhengzhou, China, ceea ce potrivit legislatiei chineze constitutie ore suplimentare ilegale pentru liceeni care fac practica la o companie.
Cei sase liceeni fac parte dintr-un grup de aproximativ 3.000 de liceeni de la Zhengzhou Urban Rail Transit School care in luna septembrie a acestui an au fost trimisi sa lucreze la o uzina locala gestionata de furnizorul Apple, firma taiwaneza Hon Hai Precision Industry, cunoscut sub denumirea de Foxconn.
Liceenilor, cu varsta intre 17 si 19 ani, li s-a spus ca practica de trei luni in fabrica este o "experienta de lucru" necesara pentru a putea absolvi.
"Suntem fortati de scoala noastra sa mergem sa lucram acolo. Munca nu are nimic de-a face cu studiile noastre", a declarat o liceeana de 18 ani care se pregateste pentru a deveni insotitor de tren si care sustine ca zilnic asambleaza pana la 1.200 de camere pentru iPhone X.
In replica, Apple si Foxconn au recunoscut ca au descoperit cazuri in care liceeni care sunt inclusi in programele de internship au lucrat... mai mult
Miercuri, 22 Noiembrie 2017, ora 10:42
Tesla si Google reprezinta viitorul industriei auto, in timp ce Apple nu pare sa fie preocupata serios de acest domeniu.
Cel putin aceasta este parerea jurnalistilor de la Business Insider, care isi argumenteaza afirmatiile pe baza angajarilor facute de companiile care si-au exprimat intentia de a revolutiona industria.
Tesla a facut o miscare foarte desteapta cooptandu-l pe Peter Hochholdinger, fost director Audi, pentru supervizarea constructiei masinilor sale, spun jurnalistii. Hochholdinger are o experienta de 22 de ani la divizia de masini de lux a grupului Volkswagen.
In plus, Tesla a vandut deja 100.000 de masini. Google a parcurs un numar important de kilometri cu masinile sale autonome.
Pe de alta parte, compania din Cupertino are proiectul ultrasecret Titan, care ar putea insemna orice in acest moment. Faptul ca angajarile facute de Apple in acest sector au fost pana acum obscure sau neimpresionante nu pare sa anunte nimic promitator.
Tesla are deja o echipa ...citeste mai departe despre "Tesla si Google reprezinta viitorul masinilor. Ce face Apple" pe Ziare.com mai mult
Duminica, 15 Mai 2016, ora 19:51
Daca vrei sa lucrezi la Apple, insa nu ai o diploma in IT, iata ca mai o sansa. Gigantul IT american cauta un "iCup Technician".
Ce presupune mai exact locul de munca cu nume pompos?
Apple, Microsoft, Google, Facebook - in pericol sa piarda miliarde de dolari
Potrivit anuntului de angajare postat pe 29 iunie pe site-ul Apple, daca vrei sa ocupi aceasta functie trebuie sa faci cafea si sa o distribui tuturor colegilor tai, scrie Time.
Candidatul nu trebuie sa aiba studii de specialitate in IT, dar e nevoie sa stie chestiuni de baza legate ...citeste mai departe despre "Vrei sa te angajezi la Apple si nu ai diploma in IT? Asta e sansa ta (Foto)" pe Ziare.com mai mult
Vineri, 04 Iulie 2014, ora 12:45
Inainte sa moara, Steve Jobs a spus ca si-ar dori ca Apple sa fabrice o masina. Desi visul sau nu se va indeplini prea curand, totusi, inginerii companiei realizeaza un sistem de operare pentru automobile.
Potrivit Business Insider, pregatirea unui iOS pentru masini a fost data de gol de o serie de angajari pe care le face Apple in aceasta perioada, dar si de unele produse noi si de parteneriate recent incheiate.
Apple a postat anunturi de angajare pentru posturi legate de "servicii iOS pentru masini", dar si pentru manageri in asigurarea calitatii unui software.
Citeste mai multe despre Apple isi extinde dominatia - orice masina va deveni iCar pe Ziare.com. mai mult
Sambata, 09 Martie 2013, ora 09:30
Apple a pierdut aproximativ 10 miliarde de dolari din valoarea la bursa, dupa ce Foxconn, compania taiwaneza care produce iPhone si iPad, a anuntat ca va ingheta angajarile pana la finalul lui martie si a generat astfel temeri cu privire la cererea pentru produsele grupului american.
Foxconn a suspendat activitatea de recrutare pana la sfarsitul lunii martie, a declarat purtatorul de cuvant al companiei taiwaneze, Bruce Liu. El a precizat ca decizia nu are legatura cu productia iPhone 5, dezmintind informatiile aparute anterior in presa, transmite Bloomberg, citat de Mediafax.
Purtatorul de cuvant al Apple, Steve Dowling, a refuzat sa comenteze informatiile.
Actiunile Apple au coborat miercuri la New York cu 2,4%, la 448,8 dolari, capitalizarea companiei fiind de 421,5 miliarde de dolari la pretul de inchidere. Astfel, Apple a pierdut miercuri aproximativ 10 miliarde de dolari din valoarea de piata.
Decizia anuntata de Foxconn a intretinut atmosfera negativa din ultimele luni referitor la perspectivele de crestere a Apple pe fondul incetinirii cererii pentru smartphone-uri si competitiei tot mai dure de pe aceasta piata.
Pe de alta parte, masura ar putea indica efectul asupra Foxconn al deciziei Apple de a-si diversifica baza de furnizori si fabricanti, noteaza un analist financiar.
"Principalul produs pe care se bazeaza Hon Hai (Hon Hai Precision Industry, cea mai mare companie din grupul Foxconn - n.r.), iPad-ul de 9,7 inci, este in declin. In privinta... mai mult
Vineri, 22 Februarie 2013, ora 13:27
Scott Forstall, concediat de la Apple de catre Tim Cook, ar putea fi, in prezent cel mai valoros specialist in domeniu fara un loc de munca.
Vicepresedintele Apple, Forstall a creat sistemele de operare pentru doua dintre cele mai importante produse Apple: iPad and iPhone.
Desi a fost demis de pe o pozitie cheie din cadrul uneia dintre cele mai puternice companii IT din intreaga lume, Forstall nu are de ce sa se planga, scrie Businessinsider.
Dezvoltarea rapida a dispozitivelor mobile si trecerea de la desktop-uri la aparate mai mici si mai usoare schimba in intregime piata de IT. Forstall este chiar personajul care a creat softul pentru aceste aparate ce au revolutionat piata.
Forstall va avea, in mod sigur, suficiente oferte intersante de pe piata, tinand cont de nivelul ridicat al salariilor si bonusurilor care se practica in prezent in acest domeniu.
Marissa Mayer ar putea castiga pana la 141 milioane de dolari la Yahoo, pe cand Sheryl Sandberg a incasat 400 de milioane de dolari in cei patru ani cat a lucrat la Facebook.
Iata cateva locuri unde Scott Forstall ar putea lucra:
Facebook
Mark Zukerberg sustine ca nu este interesat sa produca echipamente hardware, dar adevarul este ca incearca de doi ani sa fabrice un telefon care sa se ridice la nivelul asteptarilor publicului si esueaza. Prima data a incredintat aceasta sarcina lui Chamath Palihapitiya, dar el a parasit compania, apoi a pasat-o COO-ului Bret Taylor, dar si el a plecat.... mai mult
Marti, 30 Octombrie 2012, ora 18:00
Apple a anuntat ca cele 375 de outlet-uri pe care le detine au avut 300 milioane de vizitatori anul acesta. Oficialii Apple au precizat ca schimbarile pe care le-au facut in cadrul retelei sale de retail au reprezentat o "greseala".
In ultimele saptamani, orele de lucru ale angajatilor din reteaua de retail a companiei Apple au fost reduse, iar angajarile au fost oprite. Cateva site-uri au anuntat ca persoanele nou-angajate au fost concediate. In acest context, Apple a emis o declaratie de presa in care a mentionat ca aceste schimbari au reprezentat o greseala, iar informatiile oferite de media au indus in eroare cititorii, potrivit The Next Web.
"Efectuarea acestor schimbari a fost o greseala, iar modificarile au fost revazute", au spus oficialii Apple.
John Browett, vicepresedintele Apple, le-a spus liderilor echipelor din reteaua de retail ca incearca implementarea unei noi formule a personalului, care a determinat reduceri ale orelor de lucru si reduceri de personal timp de cateva saptamani, inainte ca situatia sa revina la normal.
Apple a stabilit un nou record pentru valoarea de piata a unei companii americane, dupa ce a depasit maximul atins de Microsoft in 1999, in "epoca de aur" a companiilor IT.
Nou record pentru Apple: Valoarea de piata depaseste 620 mld. de dolari mai mult
Marti, 21 August 2012, ora 14:57
O coalitie de companii, in frunte cu Apple, Google si Cisco Systems, exercita presiuni pentru obtinerea unei "vacante fiscale" pentru repatrierea unor profituri offshore de peste 1.000 de miliarde de dolari si apeleaza la activisti cu relatii inalte in Congresul american, relateaza Bloomberg.Unul dintre acesti activisti este Jeffrey Forbes, fost sef de cabinet al presedintelui comitetului pentru finante din Senat, Max Baucus.Forbes face parte dintr-o armata de peste 160 de activisti, dintre care cel putin 60 au lucrat pentru un membru al Camerei Reprezentantilor si Senatului.Rolul lor este sa convinga Congresul sa decida o pauza fiscala care ar costa guvernul american 78,7 miliarde de dolari in urmatorul deceniu.Studii independente au aratat ca ultima oara cand s-a incercat o astfel de facilitate fiscala, in 2004, conditiile oferite pentru repatrierea profiturilor offshore, precum impozitarea extrem de scazuta a acestora, au stimulat prea putin crearea de locuri de munca sau investitiile interne, iar majoritatea banilor au fost folositi de companii la rascumpararea de actiuni.
"Este o problema care implica o multime de oameni angajati de corporatii care isi promoveaza propriile interese, nu intersul public", a declarat James Thurber, director al Center for Congressional and Presidential Studies la American University din Washington.
Studiile au dovedit ca banii repatriati in 2004 au ajuns la un numar restrans de actionari ai unor companii, dar in Congres creste sprijinul... mai mult
Vineri, 30 Septembrie 2011, ora 19:16
Pentru absolventii de facultate, gasirea slujbei ideale este asemanatoare cu gasirea partenerului de viata. Personalitatea celor doua parti joaca un rol important. Toata lumea vrea sa existe acea conexiune puternica. Daca gasiera jobului ar fi echivalenta cu gasirea partenerului perfect, Google ar fi cel mai dorit burlac, iar Apple si Walt Disney ar concura serios la acest titlu.
In sondajul anual realizat in randul studentilor americani, compania de research Universum USA a intervievat peste 60.000 de persoane pentru a identifica acele caracteristici asociate angajatorului de vis. Iar rezultatele au aratat ca acestea variaza in functie de sapte tipuri de personalitate, conform BusinessWeek. Carieristii isi doresc sa lucreze pentru branduri prestigioase care ii rectuteaza doar pe cei mai straluciti angajati. Antreprenorii isi doresc sa lucreze in companii care cresc foarte repede si le ofera un mediu de lucru creativ. Exploratorii cauta joburi provocatoare in care sa aiba activitati foarte diverse.
"Armoniosii" vor echilibrul intre munca si viata personala si un job care sa le ofere siguranta. "Vanatorii" sunt atrasi de salarii competitive si de sansa de crestere a castigului. Idealistii isi doresc medii de munca prietenoase si standarde etice inalte. Iar liderii sunt in cautarea de metorii si de oportunitati de a ajunge pe posturi de conducere.
Angajatorii de vis
Universum le-a cerut studentilor sa identifice cinci angajatori pentru care si-ar dori sa... mai mult
Duminica, 15 Mai 2011, ora 14:47