actiuni uipath
Asirom introduce primul serviciu de hotline medical din Romania
ASIROM VIG aduce pe piata de asigurari din Romania primul serviciu de hotline medical.
Acest nou beneficiu poate fi atasat la asigurarea de sanatate corporate si inseamna, pe scurt, asistenta medicala online si telefonica, usor accesibila de oriunde si oricand pentru toti asiguratii care au acest serviciu.
Hotline-ul medical vine in ajutorul celor care au nevoie de sfatul unui medic sau specialist.
●Beneficiul este disponibil pentru asigurarile medicale corporate.
●Sunt disponibile 13 specialitati medicale, 24h din 7.
Hotline-ul medical este oferit prin intermediul unui parteneriat cu Telios, primul jucator de pe piata telemedicinii din Romania, si se gaseste exclusiv la Asirom.
Pentru accesarea serviciilor, asiguratii au la dispozitie doua modalitati: online sau telefonic.
Pasii sunt simpli: se inregistreaza, spun ce problema medicala au si sunt pusi in legatura cu un medic sau specialist (in functie de nevoia pe care o au), primesc sfatul de care au nevoie si pot ramane in contact cu specialistul.
In cazul accesarii telefonice, se va intra in legatura cu un medic si se pot accesa 2 specialitati medicale: medicina generala si pediatrie.
Pentru cei care acceseaza serviciul online, sunt disponibile 13 specialitati medicale, disponibile non-stop: medicina generala, pediatrie, cardiologie, stomatologie, ginecologie, dermatologie, kinetoterapie, psihiatrie, psihiatrie pediatrica, farmacie, fitness, nutritie si psihologie.
Noul beneficiu poate... mai mult
Miercuri, 25 Martie 2020, ora 11:16
O clinica medicala din Romania si-a angajat un robot care sa se ocupe de contractele abonatilor
Connections, lider pe piata de digital transformation din Romania, cu birouri in Bulgaria, Serbia si Asia, a creat pentru Medicover primul robot capabil sa realizeze in mod automat managementul contractelor si al beneficiilor pe care le au abonatii si asiguratii grupului medical.
Robotul SAM (Subscriptions Assistant Manager), creat pe baza tehnologiei RPA dezvoltata de unicornul UiPath, poate sa inroleze noii abonati, sa modifice beneficiile existente intr-un plan de abonament, sa adauge dependenti (copii sau rude) la planul de beneficii al abonatului sau sa termine contracte.
"Cautam sa includem inovatii tehnologice in fluxul operational, ca parte a strategiei noastre de tehnologizare pentru a imbunatati continuu experienta pacientului. Robotul SAM raspunde unei nevoi in crestere de inrolare a noilor abonati si de actualizare a contractelor existente. Automatizarea va reduce semnificativ timpul de procesare, asigurand si calitatea inregistrarilor, cu zero erori. In plus, colegii care se ocupau de implementarea manuala a acestor procese, vor fi acum implicati in actiuni mai putin repetitive, care aduc beneficii directe clientilor", declara Delia Iliasa, Director National al Clinicilor Medicover si Director Comercial, Medicover Romania.
Pentru un abonat Medicover, beneficiile sunt legate de faptul ca poate accesa serviciile medicale cvasi-instant dupa semnarea contractului, iar pentru orice abonat care devine pacient Medicover, adica are nevoie de un consult sau... mai mult
Luni, 28 Octombrie 2019, ora 12:47
50.000 de euro premiu pentru startup-uri pe scena iCEE.fest: UPGRADE 100. Afla cum poti participa (chiar gratuit) si ce trebuie sa faci, daca vrei sa obtii finantarea
O data cu noul format iCEE.fest, UPGRADE 100, importanta acordata viitorului si ecosistemului de startup-uri si investitori creste masiv in programul festivalului care aduce la Bucuresti, in 13 si 14 iunie, peste 140 de speakeri si experti globali specializati in studiul transformarilor generate de internet si tehnologie.
Concursul "The UPGRADE 100 Floors Elevator" va permite startup-urilor din Romania, si nu numai, sa lupte live pe scena festivalului pentru un premiu de 50.000 de euro, oferit de fondul de investitii de capital de risc GapMinder Venture Partners.
In anii precedenti, iCEE.fest a organizat competitia "200 Seconds of Fame", unde startup-urile care aplicau intrau in sesiunea de pitching in fata juriului.
Anul acesta, regulile jocului se schimba intrucat GapMinder Venture Partners duce competitia la un nou nivel, si pune la bataie un premiu de 50.000 de euro de tip nota convertibila (o forma de imprumut, nerambursabil, convertibil in actiuni la o evaluare viitoare a companiei) pentru startup-ul cel mai convingator de la noua competitie, "The UPGRADE 100 Floors Elevator".
In plus, comunitatea antreprenoriala din digital si tehnologie poate obtine intrarea gratuita, pe baza de scrisoare de intentie (detalii, mai jos).
Cum poti ajunge pe scena, sa prezinti startup-ul tau?
Trimite un scurt pitch deck pana pe 3 iunie (finalul zilei) . Toate detaliile sunt aici.Juriul va decide cei 15 finalisti, pana in 9 iunie. Toti aplicantii vor fi anuntati prin... mai mult
Marti, 21 Mai 2019, ora 12:15
Tomorrow@Work - cum arata schimbarea din perspectiva fortei de munca
Intr-un context dinamic si in continua transformare, avem nevoie sa fim conectati in permanenta la ce se intampla in jurul nostru si sa acordam atentie lucrurilor care ne pot impacta stilul de viata, cariera, modelele de business, viziunea sau chiar comportamentele interumane si fata de tehnologie. La Tomorrow@Work am vorbit despre toate aceste aspecte in contextul fortei de munca si adaptabilitatea noastra fata de schimbarile prezente si viitoare.
Am abordat subiectele la nivel macro, dar si micro, aplicat pe situatii si cazuri concrete. Am dat curs discutiei alaturi de Andre de Wit - Dean, LEADERSHIP ACADEMY AMSTERDAM, impreuna cu care am analizat situatia dinamicii schimbarii la nivel macro si care ne-a vorbit despre importanta strategiei de business corelata cu cea a leadership-ului si a rolului departamentelor de HR intr-o organizatie: 'We live in a VUCA world and it is essential to adjust your leadership strategy to your business strategy. Your company has to react to the world around them and I think the most important task of HR department is to take care of leadership in the organization.'
Intr-o viziune holistica am continuat discutia alaturi de Andreea Mihnea - HR Director Romania and Moldova, EY. Despre caracteristicile generatiei Z, Andreea sustine ca suntem martorii unei generatii care cere si ofera autenticitate, sharing, consuma continut de pe social media, 'este o generatie independenta, pragmatica, are un comportament de cumparare diferit, vrea... mai mult
Miercuri, 20 Martie 2019, ora 16:18
Construieste roboti in Romania si revolutioneaza piata muncii: Sky is the limit!
Lipsa fortei de munca este o problema majora care se accentueaza in Romania, de la an la an, insa, intamplator sau nu, totul se petrece intr-un moment revolutionar pe piata muncii.
Acum avem sansa ca altcineva sa ocupe de aspectele neplacute ale multor job-uri: colegii roboti vin sa rezolve acele task-uri neplacute si repetitive, cu precizie fantastica, excluzand din start potentialul oricarei erori umane si permitandu-le celorlalti colegi sa exceleze in domeniul in care sunt pregatiti.
Iar colegii roboti nu sunt tocmai de domeniul SF-ului, in 2019.
Cristian Ignat construieste astfel de roboti in Romania, impreuna cu echipa sa de la Canopy si Aggranda.
"Un robot reprezinta intre 20 si 30% din costul unei persoane cu un venit mediu in Romania. Acest robot poate sa lucreze de 3-4 ori mai mult, tinand cont ca poate lucra noaptea si in weekend daca ii sunt programate sarcini", explica Cristian Ignat, intr-un interviu acordat Business24.
Cu toate acestea, robotii nu vin sa "fure" locurile de munca, ci dimpotriva, explica antreprenorul.
"Cred ca cel mai mare impact pe care il are un astfel de robot intr-o companie este ca isi face colegii fericiti", mai spune tanarul antreprenor.
Pentru inceput, spune-ne cateva cuvinte despre tine si experienta pe care o ai in lumea antreprenoriatului.
Am inceput cand eram in gimnaziu cu o revista creata de la zero de mine si cel mai bun prieten de-ai mei din copilarie. Vindeam revista in cartierul nostru. Chiar daca... mai mult
Joi, 21 Februarie 2019, ora 14:17
Top stiri din Afaceri
Top stiri
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie