Interviurile Business24.ro
HOT TOPICS

Lectii de management de la Apple

Lectii de management de la Apple

O parte din succesul companiei condusa de Steve Jobs se datoreaza faptului ca Apple este construita sub forma unui start-up urias, cu o cultura organizationala centrata pe ingineri, birocratie redusa si grija sporita pentru angajati. 

Iata cateva din lectiile pe care Apple le poate preda, pe teme de management.

O companie tech ar trebui sa fie condusa de ingineri

Majoritatea echipelor de dezvoltatori Apple sunt formate dintr-un numar mic de oameni si sunt conduse de ingineri.

Si la nivelul de top management, inginerii sunt mai prezenti decat absolventii de MBA. Ideea de baza este ca un inginer intelege mai bine tehnologia si ce este necesar pentru un proiect.
 
Cultura respectului intre manageri si angajati

Pentru ca multi dintre manageri sunt ingineri la baza, nu se creeaza o diviziune intre echipa de conducere si programatori. Intre cele doua niveluri exista un respect reciproc, care ajuta la crearea unui mediu de lucru propice inovatiei.

Libertatea de imbunatatire a produselor

Daca un angajat al Apple observa o problema la un produs, acesta are libertatea de a-l modifica, fara a avea de-a face cu birocratia prezenta in alte companii.

Provocari pentru angajati

Deseori, managerii atribuie angajatilor taskuri care depasesc aria lor de expertiza. Astfel, inginerii sunt provocati sa invete lucruri noi, tot timpul.

Cu toatea acestea, la Apple nu se rateaza niciodata un deadline.

Angajatii, pasionati de produsele la care lucreaza

Entuziasmul este unul dintre elementele-cheie atunci cand se aleg candidatii care urmeaza sa lucreze la Apple.

Oamenii din echipa lui Steve Jobs sunt, fara exceptie, fani ai produselor Apple.



Ti-a placut acest articol? Urmareste Business24 si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Business24.
Sursa: Business24
Articol citit de 1939 ori
Citeste mai multe despreapple ingineri jobs management steve