Interviurile Business24.ro
HOT TOPICS

Cum e sa lucrezi la Apple: Confidential

Cum e sa lucrezi la Apple: Confidential


Apple este o companie obsedata de confidentialitate si care reflecta foarte mult din personalitatea lui Steve Jobs. Apple este unul dintre cele mai frecvente subiecte in presa, cu toate acestea, nimeni nu are informatii clare despre activitatea companiei.

Asta urmaresc cei de la Apple si reusesc sa atinga succesul a fiecare lansare, chiar daca traim intr-o lume care spune ca transparenta este cea mai importanta caracteristica pentru un management eficient, scrie CNN Fortune.

Noii angajati afla inca din primele zile de lucru ca s-au alaturat unei companii complet diferite decat in cea in care au lucrat pana acum.

Confidentialitatea ia doua forme in cadrul Apple: secrete interne si secrete externe. Apple foloseste secretul fata de tot ce este din afara companiei ca o modalitate de a-si pastra produsele departe de competitie.

Secretul la nivel intern, insa, e mai greu de "digerat". Cu toate acestea, legatura intre capacitatea de a tine un secret si productivitate este o modalitate prin care Apple certifica virtutea corporate.

Angajatii isi dau seama ca exista "outsideri" in companie in momentul in care incaperea din jurul lor incepe sa se transforme. Apar pereti falsi care ii inconjoara, se adauga si usi, iar ferestrele se transforma in ferestre fumurii.

Unele incaperi nici nu mai beneficiaza de ferestre. Acestea sunt camerele incuiate, nicio informatie nu intra sau nu iese de aici fara un motiv solid.

Toate companiile practica politica confidentialitatii, desigur, insa Apple este cu totul diferit din acest punct de vedere. Compania intelege, totusi, ca se exagereaza putin. Exista si un simt al umorului cu privire la mentalitatea companiei. Un tricou de vanzare intr-un magazin din cladirea Apple are imprimat pe el: "AM VIZITAT CAMPUSUL APPLE. DOAR ATAT POT SA SPUN".

Pentru noii angajati, pastrarea secreteleor incepe inca inainte de a afla in care dintre cladiri va lucra. Multi oameni sunt angajati in pozitii inerte: functiile nu le sunt explicate in detaliu, decat dupa ce semneaza contractul cu compania.

"Nu mi-au spus despre ce job era vorba. Stiam ca are legatura cu iPod, dar nu stiam care sunt specificatiile jobului", spune un inginer care s-a angajat la Apple de pe bancile facultatii. Ceilalti stiu, dar nu spun nimic, iar asta vine ca un soc pentru noii angajati in prima lor zi de munca.

"Te asezi la masa si incepe sedinta. Jumatate din oamenii care sunt acolo nu pot sa iti spuna ce anume fac, pentru ca au fost angajati pentru un proiect secret", isi aduce aminte Bob Borchers, director de marketing in perioada lansarii iPhone.

Daca la Google angajatii beneficiaza de mese zilnice gratuite, la Apple ai parte doar de o masa de pranz gratuita: cea din prima zi.

Inca un aspect al primei zile ca angajat la Apple este ca nu primesti ajutor de la nimeni pentru a-ti conecta la servere computerul primit de la companie. Se pleaca de la prezumtia ca, daca ai fost selectat, esti suficient de destept si abil incat sa te conectezi singur la servere.

Aici beneficiezi de un sistem "iBuddy", care iti da numele unui coleg din afara echipei tale, care sa te indrume. Majoritatea au spus ca s-au intalnit cu iBuddy-ul lor o data sau de doua ori, dupa care au fost prea ocupati ca sa se mai intalneasca.

Lucrurile devin mai clare in cadrul sedintei de securitate

Brochers, care a lucrat la Nike si Nokia, inainte sa se angajeze la Apple isi aduce aminte perfect scena: "Cel care conduce sedinta ne spunea: "Toata lumea intelege ca secretul si securitatea sunt incredibil de importante aici.

Haideti sa va explic de ce". Rationamentul este ca in momentul in care Apple lanseaza un produs, daca se pastreaza secretul pana la lansare, atentia presei si valva creata in jurul produsului va fi extrem de valoroasa pentru companie", spune acesta.

Intr-adevar, atentia presei valoreaza milioane de dolari. Penalizarea pentru dezvaluirea secretelor Apple, intentionat sa neintentionat este clara: desfacere pe loc a contractului.

Apple merge cat de departe e nevoie pentru a pastra disciplina

"Erau cateva lucruri care erau tinute intr-un secret maxim", povesteste un fost director al Apple.

"Pentru realizarea unu anumit proiect fost nevoiti sa mai punem cateva incuietori si cateva usi incaperii pentru a ascunde echipa care lucreaza la proiect.

Trebuia sa semnezi acte aditionale in care iti asumai ca lucrezi la un proiect deosebit de secret si ca nu vei vorbi despre asta cu nimeni, nici chiar cu sotia sau copiii tai", isi aminteste acesta.

Stresul pastrarii acestor secrete devenea prea mare pentru unii angajati, mai ales ca Steve Jobs isi facuse un obicei neplacut de a aduce aminte angajatilor ce inseamna confidentialitatea in cadrul Apple.

"Orice dezvaluire a lucrurilor discutate in aceasta sedinta nu doar ca vor aduce la pierderea jobului, dar va presupune si proces in instanta, care se va duce cat de departe pot avocatii nostri", isi aduce aminte acesta.

Ti-a placut acest articol? Urmareste Business24 si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Business24.
Sursa: Business24
Articol citit de 2508 ori