5 metode pentru a încuraja angajații să adopte un stil de viață sportiv

Vrei să îți motivezi angajații să fie activi și să adopte un stil de viață sportiv? Acest articol este pentru tine! În continuare vei descoperi cinci metode prin care îi poți încuraja să devină mai activi, pentru un stil de viață sănătos și echilibrat. De la oferirea unor gift carduri pentru magazinele sportive la implementarea unor programe de wellness corporativ, poți alege cea mai bună metodă pentru angajații tăi. Citește mai multe în articolul de mai jos!

Metode prin care poți motiva angajații să fie activi

Sportul și mișcarea zilnică sunt doar două dintre ingredientele pentru un stil de viață sănătos și echilibrat. Chiar dacă sportul nu face parte din rutina angajaților tăi, trebuie să știi că acest obicei sănătos poate fi implementat cu ușurință în stilul lor de viață, iar noi îți prezentăm 5 moduri eficiente prin care îi încurajezi să fie activi.

Gift card și voucher cadou la magazine sportive

Un gift card sau un card cadou poate fi nu doar o surpriză binevenită, ci și o metodă prin care poți încuraja sportul. Un gift card pentru magazinul sportiv preferat îi motivează pe angajați să investească în echipament pe care îl pot folosi pentru diverse activități fizice și sportive. Astfel, aceștia au libertatea să își aleagă articolele sportive dorite, în timp ce tu încurajezi un stil de viață activ și sănătos.

Participarea la activități în echipă

Alege diverse sporturi de echipă pentru angajații tăi. Există o mulțime de arene sportive și centre unde vă puteți bucura împreună de diverse sporturi de echipă, precum fotbal, volei, basche sau handbal. Tot ce îți rămâne de făcut este să formezi echipele și să înscrii angajații la diverse activități de care se pot bucura împreună.

Sponsorizarea abonamentelor la sală

Acesta este un trend în continuă creștere, mai ales în rândul companiilor unde angajații petrec multe ore la birou. Ca angajator, poți alege să sponsorizezi abonamentul lunar la sala de fitness pentru a-ți arăta susținerea față de un stil de viață activ și sportiv. Majoritatea centrelor fitness au pachete corporate dedicate companiilor.

Contorizarea pașilor și recompensarea obiectivelor atinse

O altă metodă eficientă este contorizarea numărului de pași pe care angajații tăi îl ating până la sediul companiei sau pe durata orelor de muncă. Poți stabili anumite obiective, care, odată atinse, le aduc angajaților tăi mici recompense, așa cum este un gift card pentru un magazin sportiv. Astfel aceștia sunt încurajați să fie activi în pauzele de la locul de muncă, dar și să meargă mai mult pe jos.

Programe de wellness corporativ

Programele de wellness corporativ sunt dedicate companiilor care își doresc să mențină bunăstarea angajaților. Acestea au un impact pozitiv asupra stării de sănătate a angajaților, oferindu-le sprijin pentru gestionarea diverselor afecțiuni, examinări de specialitate sau chiar soluții pentru gestionarea stresului. Un pachet wellness corporativ poate cuprinde sesiuni de yoga și fitness, acces la piscină, sfaturi de nutriție și examinări de sănătate.

Ce metodă aplici pentru a încuraja un stil de viață activ în rândul angajaților tăi? Fie că optezi pentru un card cadou pentru magazinul de articole sportive, fie că alegi să creezi un program wellness, este momentul să contribui la bunăstarea angajaților tăi. Implementează cea mai bună metodă și urmărește evoluția în rândul angajaților tăi.

Semne de speranță pentru industria auto. După un an plin de concedieri colective, piața se calmează. „Angajatorii trebuie să investească în atragerea de talente tinere”

Angajații celor mai mari producători auto din Europa și cei care lucrează pentru firmele care gravitează în jurul lor au în față un an complicat. Pe parcursul lui 2024, mai mulți giganți...

Angajații din IT, în fața unor mari schimbări pe piață. „Pozițiile care erau căutate în mod tradițional au început să fie înlocuite”

Sectorul tehnologiei informațiilor și al comunicațiilor este renumit pentru cele mai mari salarii medii din România. După ani consecutivi de creșteri și de extindere a numărului de...