Catalina Mariuta, Vision Consulting Managing Partner
•Companiile nu trebuie sa renunte la teambuilding
•Angajatii au reactii diverse in raport cu teambuilding-ul
•Teambuilding-ul: o modalitate de a recompensa angajatul
In aceste momente de criza, angajatii au nevoie sa simta ca se crede si ca se investeste in continuare in ei. Prin teambuilding, o companie confera un grad mai inalt de incredere angajatilor, crede Catalina Mariuta.